工友
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《工友》雜志征稿，創刊于2000年，是由湖北省總工會主辦。是維護職工群眾合法權益，提供政策法規咨詢，研究并指導新時期工人運動，傳播先進文化和理念。
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閱讀推薦：工會博覽
《工會博覽》雜志是經國家新聞出版總署批準，北京市總工會主管、主辦，國內外公開發行的大型理論政策研究期刊。關注各領域理論研究最新動向，科技創新最新成果;致力于為國家機關、學術研究機構、企事業單位、科教人員等發表科研成果及學術研究提供專業平臺。國內統一刊號：CN:11-4605/C國際標準刊號：ISSN:1009-9166。
工友最新期刊目錄
“無薪試崗期”不應成為剝削的幌子
摘要：<正>近期，沈陽當地一教育機構招聘時，要求需試崗7天，試崗期無工資，試崗通過后可入職培訓。還有一家招聘安檢員的服務公司，要求無薪試崗1至3天，試崗通過后才能進入3個月的實習期。（4月7日極目新聞）點評：這些企業自創的“試崗期”，本質是將勞動者的合法權益當作砧板上的肉、將法律底線踩在腳下的投機游戲。當“雙向選擇”淪為“單向壓榨”，當“能力考核”異化為“免費用工”，這場看似普通的招聘鬧劇，...
加班難界定、工傷認定模糊……居家辦公背后含隱憂
摘要：<正>不論是工作時間和休息時間界限的模糊、工傷認定過程的爭議，還是職場監控對隱私權的干涉，都表明新型辦公形式帶來的一系列法律風險亟需引起重視。重構現有制度保障，制定具有針對性的規則成為必要。只要一臺電腦或一部手機，就能隨時隨地處理工作，哪怕是坐在沙灘邊、躺在草坪上，甚至窩在沙發里……非傳統的“不在場”辦公為職場人打開全新世界：以反內卷作息重掌時間主權；在“家即工位”的松弛感中汲取能量，...
規章制度規定“遲到罰款500”是否有效？
摘要：<正>《工友》編輯部：我所在公司制定并經工會認可的規章制度中規定，員工每遲到一次罰款500元。上季度，我因小孩生病需要更多時間照顧而遲到3次（均在10分鐘以內），公司據此從我本月工資中扣除了1500元罰款。請問公司的做法對嗎
湖北省工人先鋒號 湖北煤炭地質一二五隊地質環境工程院
摘要：<正>湖北煤炭地質一二五隊地質環境工程院現有職工21人，平均年齡在35歲以下，高級工程師7人，工程師12人，是一支從事地質勘查的專業團隊。地質環境工程院堅持“地質立本、科技賦能”，積極投身服務保障長江經濟帶高質量發展工作。近年來先后承擔了多項湖北省內土壤污染、廢棄煤礦地下水質量狀況調查，以及水文地質和典型行業企業用地調查任務，完成20余項環保類項目調查報告，取得9項專利技術
全國勞模來到廠門口，解技術難題助企業發展
摘要：<正>技術指導和服務送到了廠門口，劉鵬沒想到有這樣的好事兒。4月10日，湖北省總工會在襄陽開展了“千名勞模工匠助企行”汽車行業專場活動，活動現場就在劉鵬的單位——襄陽騰龍汽車有限公司。此次活動中，襄陽市汽車、農產品加工、裝備制造、新能源新材料、醫藥化工、電子信息產業等6個產業的勞模工匠助企服務小分隊宣告成立，勞模工匠助企服務將在常態化開展
秦環兵 “用一輩子做橋梁工程的‘眼睛’”
摘要：<正>【核心詞】工程測繪今年清明假期結束后的第一天，秦環兵從南京匆匆趕到武漢，準備去中鐵大橋科學研究院商討科創項目。第二天上午，他又要去往位于日照的濰宿鐵路項目，籌備即將開辦的測量技能大賽。而此前，他剛參加完在北京舉辦的大國工匠培育班。步履不停，是秦環兵職業生涯的最佳注腳。他像一只很少歇腳的雨燕，不停飛往大江南北的橋梁施工一線，以標尺和儀器為眼，帶領團隊實現了橋梁測繪零誤差、精度控制毫...
胡驚雷 “為鋼鐵榮耀貢獻力量”
摘要：<正>【核心詞】鋼鐵產業武漢鋼鐵有限公司（以下簡稱武鋼）硅鋼部的廠房外墻被噴涂著各式各樣的彩繪，胡驚雷最喜歡的是正對著硅鋼部辦公樓的一幅。那上面翱翔藍天的航空火箭、飛速馳騁的高鐵、橫跨江河的水電站、高精尖的核電機組，不僅是硅鋼部產品使用領域的展現，也是他29年不懈奮斗的縮影，更是他從技校生成長為鋼鐵產業工匠的見證
常英 “帶領團隊勇擔開路先鋒”
摘要：<正>【核心詞】橋梁設計先后獲得國家、省部級科技進步獎、優秀設計獎40余項，專利技術10余項，在各類核心期刊上發表學術論文30余篇；創新成果應用在多座長江大橋上。其所帶領的橋梁設計團隊榮獲國家與省部級工程獎94項、國際獎3項。這是常英最直觀的工作成績，也是她從一名普通技術員成長為國內橋梁設計領域杰出代表的見證。從業二十余載，她扎根橋梁工程一線，創造了中國橋梁史上多個“首座”、世界橋梁史...
魏明偉 “勤學篤行 功成有我”
摘要：<正>【核心詞】汽車產業今年初，魏明偉承擔起東風公司“商用車側圍總成自動下線”項目。“這是我們首次自主實施的工業機器人結合自主設計的傳送裝置，它將顛覆傳統的商用車側圍傳統下線方式。”魏明偉說，盡管對生產各環節來說，這都是一次高難度挑戰，但他信心滿滿。“勤于學、善于創、敢于闖、成于事”，是魏明偉未曾改變的初心。他深耕車間31年，致力于設備維護、現場改善、智能裝備技術研發，堅持以創新創效為...
伍成 “當好新時代水泥工匠”
摘要：<正>【核心詞】水泥行業今年34歲的伍成，雖然年紀不大，但職業經歷已經不短。自2010年入職華新水泥后，伍成先后轉戰湖南、廣東、湖北，歷任機修工、機修班班長、主管工程師、部長助理、維修副部長，15年如一日與水泥生產設備朝夕相處，為維護設備而戰，以優化設備為榮，是華新水泥（黃石）有限公司有名的“設備醫生”
葉祥友 “我把青春獻給你”
摘要：<正>【核心詞】水電工程葉祥友的職業生涯以2023年9月為界，呈現出兩種不同的狀態。2023年9月之前，他像一只候鳥，檢修期時停駐在“世界最大清潔能源走廊”上的各大水電站，負責檢查和修理水輪發電機組；汛期時“飛”回長江電力檢修廠大后方，一邊充電，一邊處理檢修工作以外的科創、培訓等事務。2023年9月之后，他變成了一只蜜蜂，以機械檢修部為巢，不時“飛”往檢修現場，只為尋求科技創新項目線索...
中國“芯”
摘要：<正>~
全國工人先鋒號 中建三局咸寧基礎設施項目部
摘要：<正>中建三局咸寧基礎設施項目部成立于2018年，主要負責咸寧大洲湖生態建設示范區項目的投資、建設與運營等。項目部用科技之筆繪就生態藍圖，以實干精神書寫綠色答卷，通過修復河灘濕地、整合農田景觀、構建生態廊道、還原物種多樣性等，打造出12000畝濕地公園，實現荒灘變綠洲。自成立以來，項目部累計開展“六比一創”等競賽活動20余場，承辦上級單位競賽活動13場，獲國家發明專利2項、實用新型專利...
黃天驥 “科技育菇結碩果”
摘要：<正>【核心詞】鄉村振興長久菌業香菇廠房中最顯眼的，莫過于中控顯示屏。通過屏后的智能化管控平臺，上百萬個菌棒的“陽光雨露、陰晴冷暖”，用一部手機便可輕松操縱。“利用智能化栽培技術，菇棚可以實現自動化控制和規模化種植。”黃天驥介紹道。從傳統的人工育菇到智能化種植，黃天驥在發展香菇產業的道路上一步步前行。他扎根鄉村11年，用科研打通技術壁壘，用科普惠農增收，用科技創建智慧菇棚。他是技術員、...
企業、產業（行業）工會動態
摘要：<正>湖北開放大學開展“勞模工匠進校園”活動近日，湖北開放大學開展了“勞模工匠進校園”活動，線上線下一千余名師生參與。此次活動邀請了第十四屆全國人大代表、湖北省總工會兼職副主席、東風商用車有限公司車輛工廠“王濤班”班長王建清，以“匠心履職技能報國以笨功夫練就真本事——我的工匠之路”為主題，從履職經歷、信念時刻、成長經歷三個維度展開分享
在加強新時代勞動教育中充分發揮工會組織作用——從“橋梁”到“引擎”
摘要：<正>新時代，勞動教育被賦予了更深層次的內涵。黨的二十大報告明確提出，“弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神”，“引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民”，勞動教育作為培育高素質勞動者隊伍的重要抓手，目的就是使其勞動觀念正確、勞動信仰堅定、勞動素質完備，培養其勞模精神、勞動精神、工匠精神，促進人的全面發展，推動國家和社會進步
禁止騎摩托上下班？企業管理不能越軌
摘要：<正>日前，重慶市高級法院發布重慶法院2024年度民事審判十大典型案例，其中一起案件引發關注。當事人郎某系某水泥公司員工。某水泥公司的規章制度規定：禁止員工上下班駕駛或搭乘摩托車、電動車等安全性能相對較差的交通工具，否則公司有權解除勞動合同。郎某在取得摩托車駕駛證及行駛證并投保機動車交通事故責任強制保險后，駕駛摩托車上下班，被公司解除勞動關系
加班時在非指定工作地點受傷，能否獲得賠償？
摘要：<正>【案例回放】A公司將其承包的某地道路工程發包給B公司，后B公司雇傭李某在涉案工地上工作。某晚，由于搶修電纜井，B公司安排李某等幾名工人夜間加班。在等待施工設備進場時，加班工友發現李某未出現在電纜井施工點位。經尋找，在工地的一處污水井中發現李某，后李某被救并送至醫院治療
“工”范兒
摘要：<正>~
競技
摘要：<正>~
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