《山東人力資源和社會(huì)保障》政工師發(fā)表期刊，是由大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦的人力資源和勞動(dòng)保障刊物。

　　《山東人力資源和社會(huì)保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點(diǎn)、探索、廣角、保障、調(diào)研、風(fēng)采、藝苑、維權(quán)、文摘、資訊、法規(guī)、年金等。

　　山東人力資源和社會(huì)保障雜志欄目設(shè)置

　　卷首、要聞、特稿、視點(diǎn)、探索、廣角、保障、調(diào)研、風(fēng)采、藝苑、維權(quán)、文摘、資訊、法規(guī)、年金

　　山東人力資源和社會(huì)保障雜志榮譽(yù)

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　　山東人力資源和社會(huì)保障雜志社征稿要求

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請(qǐng)以近期國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計(jì)量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤，來稿一律使用word格式，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。審稿周期一般為5個(gè)工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發(fā)表。

　　6、編輯部對(duì)來稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶鳌Ｎ铱�同時(shí)被國(guó)內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，不同意收錄的稿件，請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶鳌?/p>

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　　《安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)》是安徽行政學(xué)院主辦的綜合性理論刊物，現(xiàn)為RCCSE中國(guó)核心學(xué)術(shù)期刊。前身是創(chuàng)刊于1985年的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)》，2010年更名為《安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)》，季刊，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行。本刊注重學(xué)術(shù)性、理論性、探索性，主要刊登公共管理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、當(dāng)代馬克思主義和科學(xué)社會(huì)主義、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域的最新研究成果。

　　山東人力資源和社會(huì)保障最新期刊目錄

創(chuàng)建流動(dòng)人員人事檔案聯(lián)審新模式

摘要：<正>近年來，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局以“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、便民化、專業(yè)化”為抓手，全面推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)改革，創(chuàng)新建立流動(dòng)人員人事檔案聯(lián)審機(jī)制，形成了一套可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，為促進(jìn)人才流動(dòng)注入新動(dòng)能。四維發(fā)力，構(gòu)建檔案管理新體系。一是標(biāo)準(zhǔn)化筑基，筑牢安全防線。規(guī)范辦理流程，制定《東營(yíng)市流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)實(shí)施細(xì)則》，統(tǒng)一9項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“同一事項(xiàng)、同一流程、...

以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為引擎 開創(chuàng)鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)新路徑

摘要：<正>近年來，菏澤市立足人力資源豐富、在外人員數(shù)量較多實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“歸雁興菏”行動(dòng)，親情感召、靶向施策，走出了一條返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)新路徑，打造了在全省走在前的“歸雁興菏”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)改革品牌。“十四五”以來，全市領(lǐng)辦創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體10.29萬(wàn)家，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員23.08萬(wàn)人，60%的鄉(xiāng)村富民項(xiàng)目為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦

做細(xì)服務(wù) 走好社保便民進(jìn)階之路

摘要：<正>2025年以來，微山縣緊盯群眾需求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，推動(dòng)社保業(yè)務(wù)“多點(diǎn)辦、就近辦、方便辦”，穩(wěn)步走好社保便民升級(jí)之路，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出社保服務(wù)溫暖底色。“社區(qū)微保”，貼戶近民。選擇大型壓煤搬遷安置社區(qū)及群眾辦事不便的湖區(qū)村莊開展社區(qū)（村）級(jí)社保服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步提升社保服務(wù)的可及性與便利性

主體不適格 競(jìng)業(yè)限制條款是否有效

摘要：<正>【基本案情】某保安公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是給商業(yè)樓宇、居民小區(qū)提供安全保衛(wèi)等服務(wù)。2019年3月，某保安公司招聘李某擔(dān)任保安，雙方訂立期限為2年的勞動(dòng)合同，工資為3500元/月。勞動(dòng)合同約定保安的主要職責(zé)為每日到某商業(yè)樓宇街區(qū)開展日常巡邏安保工作，同時(shí)內(nèi)附競(jìng)業(yè)限制條款，約定“職工與某保安公司解除或終止勞動(dòng)合同后1年內(nèi)不得到與該公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，職工離職后某保安公司按月支付當(dāng)?shù)刈畹驮?..

小學(xué)生參軍記

摘要：<正>早些年，我回老家搜集創(chuàng)作素材，特意去見表叔趙泉生。老人家跟我聊起了他年輕時(shí)參軍的那段往事。1939年臘月二十四，天寒地凍。八路軍山東抗日縱隊(duì)第四支隊(duì)的廖容標(biāo)司令員和林浩同志，率領(lǐng)四支隊(duì)機(jī)關(guān)及警衛(wèi)部隊(duì)，開進(jìn)了萊蕪寨里的周王許村。他們的司令部，就安在了村民周煥堂家里。周煥堂是周王許小學(xué)的老師，全家都是共產(chǎn)黨員。當(dāng)時(shí)廖司令在他家落腳，就讓他動(dòng)員學(xué)生參加八路軍。那年表叔十六歲，正好是周煥...

大暑詩(shī)話

摘要：<正>大暑是二十四節(jié)氣中的第十二個(gè)節(jié)氣，這一天，太陽(yáng)的高度達(dá)到黃經(jīng)120度，大暑節(jié)氣正值“三伏天”里的“中伏”前后，是一年中最熱的時(shí)期。天氣雖是炎熱，卻撥動(dòng)了詩(shī)人的文思，留下了眾多膾炙人口“大暑詩(shī)”。“何以消煩暑，端坐一院中。眼前無(wú)長(zhǎng)物，窗下有清風(fēng)。散熱由心靜，涼生為室空。此時(shí)身自保，難更與人同。”這是唐代白居易的《消暑》詩(shī)，寫的是炎炎夏日“心靜自然涼”的一種消暑境界。“赤日幾時(shí)過，清...

一位法官的“守”與“為”——記全國(guó)模范法官、德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院李文橋

摘要：<正>在德州經(jīng)開區(qū)法院，有這樣一位法官，他案子辦得多、辦得好，有堅(jiān)守、善作為，他就是李文橋。快慢有道，跑出質(zhì)效“加速度”。近三年，李文橋平均每年辦案超1000件。“急脾氣，辦案不等、不抻，不積案子。”同事都這樣評(píng)價(jià)他。“現(xiàn)在案件數(shù)量居高不下，每個(gè)法官都面臨著巨大的審判壓力，‘趁熱打鐵’是最好的辦案方法。”李文橋說

使命傳承 守護(hù)榮光——記“全國(guó)退役軍人工作模范單位”山東省第一榮軍優(yōu)撫醫(yī)院

摘要：<正>山東省第一榮軍優(yōu)撫醫(yī)院始建于1946年，是一所具有光榮革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的榮軍優(yōu)撫醫(yī)院，主要承擔(dān)退伍傷殘軍人和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療、康復(fù)、休養(yǎng)等服務(wù)，以及退役軍人殘疾等級(jí)評(píng)定有關(guān)醫(yī)學(xué)鑒定工作，面向社會(huì)開展醫(yī)療、康復(fù)等服務(wù)。組建以來，醫(yī)院堅(jiān)守為退役軍人服務(wù)和奉獻(xiàn)全社會(huì)主線，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，多次受到上級(jí)部門的表彰，始終是服務(wù)對(duì)象心中的金招牌

林武：扎實(shí)開展服務(wù)民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng) 堅(jiān)定不移推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

摘要：<正>省委、省政府8月7日在日照召開民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)。省委書記林武出席座談會(huì)并講話，省委副書記、省長(zhǎng)周乃翔主持，省政協(xié)主席葛慧君，省委副書記、政法委書記王宇燕，省人大常委會(huì)副主任、黨組書記楊東奇出席。會(huì)上，張波、孫紅斌、袁仲雪、陳偉峰、王威東、韓蓄、王殿勇等企業(yè)家和省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志作了發(fā)言。省發(fā)展改革委通報(bào)了企業(yè)訴求及解決措施。有關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)同志講了意見。林武指出，近年來，我們深入學(xué)習(xí)貫...

全省人社系統(tǒng)青年人才工作座談會(huì)召開

摘要：<正>本刊訊7月17日下午，全省人社系統(tǒng)青年人才工作座談會(huì)在濟(jì)南召開。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)全省抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，系統(tǒng)總結(jié)青年人才集聚工作成效、分析當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步明晰做好青年人才集聚工作的重點(diǎn)任務(wù)。省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員周春艷出席會(huì)議并講話。會(huì)議指出，近年來，全省人社系統(tǒng)在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下...

改革創(chuàng)新守“勞”權(quán)益 推動(dòng)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展

摘要：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基石，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的重要體現(xiàn)。它反映了人民群眾對(duì)美好生活的向往，直接關(guān)系到高質(zhì)量充分就業(yè)的成色。“十四五”期間，山東省各級(jí)人社部門始終將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要的政治任務(wù)和民生工程，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，最大限度增加勞動(dòng)關(guān)系和諧因素，最大限度減少不和諧因素，推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧...

以和諧勞動(dòng)關(guān)系為紐帶 筑牢產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈高質(zhì)量發(fā)展基石

摘要：<正>東營(yíng)市作為全國(guó)重要的石油化工基地、石油裝備產(chǎn)業(yè)聚集地，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示要求，牢固樹立“人社為民、創(chuàng)造幸福”的工作理念和價(jià)值追求，積極探索產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建新樣板、新路徑，區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新試點(diǎn)取得重要階段性成效。堅(jiān)持系統(tǒng)理念構(gòu)建上下協(xié)同、高效聯(lián)動(dòng)的推進(jìn)體系統(tǒng)籌各方資源力量，系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、協(xié)作配合，形成集成推進(jìn)強(qiáng)大合力。一是高位推動(dòng)。將產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和諧勞動(dòng)關(guān)...

資訊速覽

摘要：<正>濟(jì)南：推出電子社保卡“秒級(jí)亮碼”新服務(wù)濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心聯(lián)合支付寶在全省首推電子社保卡“一碰亮碼”快捷服務(wù)，市民只需用手機(jī)輕觸專用桌貼，即可“秒級(jí)”調(diào)取電子社保卡二維碼，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理、圖書借閱、文博參觀等場(chǎng)景的“無(wú)接觸”高效服務(wù)。傳統(tǒng)電子社保卡需通過多步操作調(diào)取二維碼，而“一碰亮碼”服務(wù)依托支付寶專用桌貼和手機(jī)NFC功能，將流程簡(jiǎn)化為“一觸即達(dá)”

棗莊市：聚力集中攻堅(jiān) 狠抓落地見效

摘要：<正>2025年，棗莊市人社系統(tǒng)牢固樹立問題、需求、目標(biāo)、效果四個(gè)導(dǎo)向，堅(jiān)持以“榴棗歸鄉(xiāng)”工程為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域工作，全市人社工作取得新成效。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，狠抓高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，開展“高校人才直通車”“百校千企”“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”等活動(dòng)80余場(chǎng)次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“棗崗貸”15.2億元，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.89萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)保持總...

習(xí)近平：堅(jiān)定不移推進(jìn)高水平對(duì)外開放

摘要：<正>新華社北京7月15日電7月16日出版的第14期《求是》雜志發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《堅(jiān)定不移推進(jìn)高水平對(duì)外開放》。這是習(xí)近平總書記2012年12月至2025年4月期間有關(guān)重要論述的節(jié)錄。文章強(qiáng)調(diào)，開放帶來進(jìn)步，封閉必然落后。中國(guó)的發(fā)展離不開世界，世界的繁榮也需要中國(guó)。不斷擴(kuò)大對(duì)外開放、提高對(duì)外開放水平，以開放促改革、促發(fā)展，是我國(guó)發(fā)展不斷取得新成...

優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 提升就業(yè)質(zhì)量

摘要：<正>山東作為經(jīng)濟(jì)大省，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，不僅在經(jīng)濟(jì)總量中占據(jù)重要比重，更為穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作出了顯著貢獻(xiàn)。在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加速的背景下，山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也面臨諸多挑戰(zhàn)。因此，深入探討優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響，對(duì)于提升就業(yè)質(zhì)量具有重要意義。山東省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為山東就業(yè)市場(chǎng)的核心主體，深刻影響著就業(yè)...

聚焦高層次人才薪酬激勵(lì) 推進(jìn)高水平職業(yè)院校建設(shè)

摘要：<正>近年來，濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院以績(jī)效工資改革為抓手，構(gòu)建起以優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配激勵(lì)體系，促進(jìn)高層次人才引、育、用、留形成良性循環(huán)，為建設(shè)高水平職業(yè)院校奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。以薪酬激勵(lì)為導(dǎo)向標(biāo)，廣聚天下英才。圍繞“創(chuàng)一流、創(chuàng)雙高、創(chuàng)本科”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)和管理辦法》，有重點(diǎn)、分層次采取“一事一議”“一人一策”的靈活模式精準(zhǔn)引才。在資金投入上，重點(diǎn)向博士...

薪酬調(diào)查“五精工作法”賦能強(qiáng)省會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

摘要：<正>濟(jì)南市作為全國(guó)首批企業(yè)薪酬調(diào)查試點(diǎn)城市，我們立足實(shí)際、銳意創(chuàng)新，系統(tǒng)構(gòu)建了以“精細(xì)引導(dǎo)、精嚴(yán)審驗(yàn)、精密畫像、精準(zhǔn)賦能、精誠(chéng)共贏”為核心的薪酬調(diào)查“五精工作法”，以薪酬調(diào)查“小切口”做實(shí)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展大文章，在全國(guó)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。精細(xì)引導(dǎo)以政企協(xié)同破解“數(shù)據(jù)采集難”薪酬數(shù)據(jù)全面真實(shí)是調(diào)查工作的根基。濟(jì)南探索建立“培訓(xùn)賦能+視頻輔導(dǎo)”創(chuàng)新模式，從源頭確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，薪酬調(diào)查...

以“全鏈條”機(jī)制鍛造和諧勞動(dòng)關(guān)系“生力軍”

摘要：<正>作為黃河流域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)地區(qū)，近年來，濟(jì)寧市搶抓試點(diǎn)機(jī)遇、統(tǒng)籌謀劃布局，探索構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“選、育、用、評(píng)”全鏈條培育機(jī)制，著力打造一支專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的勞動(dòng)關(guān)系基層治理隊(duì)伍。目前，已培育勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2.6萬(wàn)余人，覆蓋全市5000余家重點(diǎn)企業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率顯著提升，走出了一條汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化智慧、彰顯協(xié)商協(xié)調(diào)特色的勞動(dòng)關(guān)系治理新路。創(chuàng)新...

淄博市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)路徑轉(zhuǎn)型分析

摘要：<正>作為老工業(yè)基地，淄博市正經(jīng)歷從“重工業(yè)獨(dú)大”向“先進(jìn)制造業(yè)+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)型的陣痛期，新興產(chǎn)業(yè)如智能裝備制造、新材料等領(lǐng)域長(zhǎng)期存在技能人才缺口，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾凸顯。探究淄博市如何破解傳統(tǒng)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)路徑依賴，打造具有區(qū)域特色的轉(zhuǎn)型范式，對(duì)破解區(qū)域結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。開展情況強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。搭建“頂層規(guī)劃+專項(xiàng)方案”政策框架，依托《淄...

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