山東人力資源和社會保障

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山東人力資源和社會保障 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：37-1474/F; 國際標準刊號：1004-6380; 主辦單位：大眾報業集團; 主管單位：大眾報業集團; 上一本期雜志：機構與行政雜志; 下一本期雜志：馬克思主義與現實政治核心期刊

　　《山東人力資源和社會保障》政工師發表期刊，是由大眾報業集團主管主辦的人力資源和勞動保障刊物。

　　《山東人力資源和社會保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規、年金等。

　　山東人力資源和社會保障雜志欄目設置

　　卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規、年金

　　山東人力資源和社會保障雜志榮譽

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　　山東人力資源和社會保障雜志社征稿要求

　　1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。審稿周期一般為5個工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發表。

　　6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

　　閱讀推薦：安徽行政學院學報

　　《安徽行政學院學報》是安徽行政學院主辦的綜合性理論刊物，現為RCCSE中國核心學術期刊。前身是創刊于1985年的《鄉鎮經濟》，2010年更名為《安徽行政學院學報》，季刊，國內外公開發行。本刊注重學術性、理論性、探索性，主要刊登公共管理學、應用經濟學、政治學、當代馬克思主義和科學社會主義、社會學、法學等領域的最新研究成果。

　　山東人力資源和社會保障最新期刊目錄

省人力資源社會保障廳舉辦黨組理論學習中心組集體學習

摘要：<正>本刊訊5月7日，省人力資源社會保障廳舉辦黨組理論學習中心組2026年第4次集體學習，深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，全面學習習近平經濟思想。邀請省發改委發展戰略和規劃處處長朱思棟同志圍繞山東省第十五個五年規劃作專題輔導。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷主持會議并作總結發言，部分同志交流學習體會。朱思棟以“奮進十五五實干挑大梁高質量譜寫...

觀瀾

摘要：<正>山東省委黨校（山東行政學院）副校長、山東大學教授黃凱南：縣域經濟已經成為促進農民就近就業與增收的重要渠道和承接返鄉農民就業的重要載體，是統籌鄉村振興、新型城鎮化、城鄉融合發展、新型工業化等戰略疊加區域，是我國經濟增長的重要潛力所在和高質量發展的重要陣地。中共中央黨校（國家行政學院）經濟學教研部教授蔡之兵：在發展路徑的探索上，要堅持一把鑰匙開一把鎖。在實踐中，“縣域不經濟”的表現有...

小切口寫好民生大文章

摘要：<正>近年來，濰坊市聚焦低技能、低收入、高失業、高流動“兩低兩高”重點群體就業這一突出民生難題，打破傳統就業服務思維局限，在全國率先探索“社區微業”服務模式，以黨建為引領、以社區為載體、以服務為抓手，推動就業服務與基層治理深度融合，構建起家門口就業微生態，走出了一條具有濰坊特色、可復制可推廣的基層就業服務新路徑。創新做法入選2023年度中國就業十件大事地方創新事件、全國基層就業服務典型...

創業未必大手筆煙火氣里覓良機

摘要：<正>創業是促進高質量充分就業的重要引擎。近年來，濟寧市密集出臺稅收優惠、貸款貼息、融資擔保等一攬子政策，釋放出“降低門檻、服務下沉、鼓勵民生領域創業”的鮮明導向。濟寧市立足民生根本，堅持“需求牽引、精準滴灌、服務賦能”，把創業陣地建在社區、街區、夜市和家庭，探索形成低成本創業“濟寧模式”。2025年，全市扶持創業1.2萬人，帶動就業3.6萬人，走出了一條“民生引領創業、創業帶動就業”...

錨定“四個立足”做實精致仲裁

摘要：<正>2026年以來，威海市堅持風險防范、多元處理、提升質效、智能支撐，錨定“四個立足”做實精致仲裁，一季度受理案件同比下降5.05%，仲裁終結率達91.35%，九成以上勞動爭議在仲裁階段得到實質性化解，“案前預防有力、案中調裁高效、案后事了人和”的仲裁服務格局加速形成。立足預防把“減”的文章做在案外“如果企業沒有這筆工資預付的方案，我的血汗錢還不知什么時候能到手！”威海市某造船廠外協...

府院聯動+提級執行確保勞動者報酬優先受償

摘要：<正>【基本案情】青島市即墨區人力資源和社會保障局接到投訴，青島某科技公司拖欠職工工資。經調查核實，確認該公司拖欠工人工資。經即墨區人力資源和社會保障局責令限期支付，該公司逾期未支付。后，即墨區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司向工人支付欠發工資72萬余元，并按照應付金額50%標準加付賠償金。決定生效后，該公司未主動履行義務，經即墨區人力資源和社會保障局申請，即墨區人...

以就業之穩筑牢民生之基以齊魯之先作答時代之問

摘要：<正>“就業是永恒的課題，更是世界性難題。”在黨的二十大報告中，習近平總書記強調，要“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業”。這一系列重要論述，既為新時代就業工作指明了前進方向，也賦予了各地在穩就業、促就業中探路先行、主動作為的深層責任。高質量充分就業，不僅是人民群眾最關心最直接最現實的利益所在，更是一個地區經濟活力、治理水平和民生溫度的集中體現。就業這件事，既要算“...

構建“硬核”與“溫情”并重的特色勞務品牌矩陣

摘要：<正>近年來，新泰市立足產業基礎和民生需求，堅持“政府引導、市場主導、特色引領”，不僅培育出以“泉溝勘探工”為代表的行業標桿，更通過深挖“起重、煎餅、毛刷、家政”等多元業態，探索出一條“特色產業帶動、傳統技藝煥新、新興業態擴容”的農民工及婦女就地就近就業新路。相關做法入選“山東省高校畢業生就業‘最具吸引力縣城’10強”。立足“硬核產業”，打造高技能就業的“壓艙石”。一是勘探“特種兵”走...

堅持“三聚焦” 打造“三平臺” 就業增收“金鑰匙”

摘要：<正>近年來，威海市文登區搶抓省級“魯菜師傅”創業能力提升培訓試點機遇，立足“魯菜之鄉”人文優勢，以技能培訓、人才培育、就業增收為主線，創新實施“三聚焦”“三平臺”工作模式，全力打造“膠東花餑餑”創業培訓品牌，推動非遺技藝轉化為富民興村、促進就業的重要抓手。目前，全區花餑餑行業年產值達4億元，帶動超4萬名勞動者就業增收，“文登花餑餑師傅”入選省級勞務品牌，相關做法獲評全省高質量充分就業...

從“認勞才能賠”到“參保就能賠”——實習學生工傷待遇爭議案解析

摘要：<正>【基本案情】宋某為某學院2021級普通全日制在校學生，學制為4年。2024年7月8日起宋某開始在學院就業中心從事夜班工作，主要工作內容為安保、校園車輛引導、查看監控等。學院自2024年8月開始為宋某繳納工傷保險。2024年11月13日，宋某工作時因樓道地面濕滑不慎摔傷左手。宋某受到的事故傷害被依法認定為工傷，且勞動能力鑒定傷殘等級為九級。2025年10月宋某向當地勞動人事爭議仲裁...

讓“少年的你”沐浴司法暖陽——記“全國法院先進集體”日照中院少年法庭

摘要：<正>未成年人成長離不開法治護航，在山東日照黃海之畔，有一支如同陽光雨露般呵護祖國花朵的團隊——日照中院少年法庭。少年法庭圍繞“維護未成年人合法權益”和“預防青少年犯罪”兩條主線，全力打造“法潤少年”少審工作品牌。被最高法院授予“全國法院先進集體”稱號。加強專業化建設，揭開少年審判新篇章。2021年4月，全市兩級法院全覆蓋成立少年法庭，組成6個少年審判團隊，建立人民陪審員、辯護人、心理...

縣域經濟發展要走差異化特色化之路

摘要：<正>當前，縣域發展進入轉型升級、提質增效的關鍵階段，同質化布局、粗放式增長、低水平重復建設的老路已難以為繼。山東136個縣（市、區）中，不乏強勢崛起的千億縣、百強縣，也有基礎條件偏弱、發展壓力較大的縣。產業基礎、資源稟賦、文化傳統各異，如果搞“一刀切”，必然導致水土不服。高青黑牛、鄒城工業機器人、平度假睫毛……一批特色產業集群加速崛起，走出各具優勢、錯位競爭的縣域發展之路。總結好運用...

實施“歸雁興菏”行動助力高質量發展

摘要：<正>近年來，菏澤市立足在外人員數量多、規模大的資源優勢，實施“歸雁興菏”行動，推動“人才回引、資金回流、項目回歸”，實現“勞務輸出大市”向“返鄉創業大市”的華麗轉變，讓“歸雁”變“興雁”，為全市經濟高質量發展注入強勁動能。截至2026年4月底，全市累計吸引57.3萬人返鄉創業就業，領辦創辦各類經營實體23萬家，引進過億元返鄉創業項目426個。“歸雁興菏”被評為山東省改革品牌，全國返鄉...

社銀攜手惠民生服務效能再提升

摘要：<正>在東營市，越來越多市民發現，原本需要專門前往人社服務大廳辦理的業務，如今在家門口的銀行網點即可輕松完成。這一便利變化的背后，是東營市人社局持續深化“社銀合作”創新模式的積極探索。通過將高頻業務延伸至銀行網點，東營市構建起覆蓋城鄉、便捷高效的人社服務網絡。強化頂層設計，構建規范化管理體系。東營市著力構建公開、公平、動態的社銀合作機構準入與退出機制。在準入環節，明確要求合作銀行須具備...

第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”舉行

摘要：<正>5月14日上午，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”在濟南舉行。大會以“人才引領創新開放賦能發展”為主題，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和對山東工作重要指示批示精神，進一步深化山東與海內外專家人才交流合作，廣泛匯聚各方智慧力量，為奮力譜寫中國式現代化山東篇章提供堅實人才支撐。省委書記林武出席大會并致辭，省委副書記、省長周乃翔主持。林武在致辭中表...

全省高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議召開

摘要：<正>5月6日，全省高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議召開，深入貫徹習近平總書記關于就業工作的重要論述，落實省委、省人民政府部署要求，扎實做好高校畢業生等青年就業創業工作，為全省就業大局穩定提供有力支撐。副省長陳平、溫暖出席并講話。會議強調，當前正處于高校畢業生等青年群體就業的關鍵期，各地各部門各高校要扛牢穩就業政治責任，深入實施就業優先戰略，推動更多資源向青年群體傾斜，全力促進青年...

學習運用“義烏發展經驗”因地制宜謀發展

摘要：<正>習近平總書記近日作出重要指示指出，“義烏小商品闖出大市場、做成大產業，形成‘義烏發展經驗’，這是因地制宜發展縣域經濟的成功實踐”，強調“要結合開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，把‘義烏發展經驗’進一步總結好、運用好，引導各地區立足自身資源稟賦，尊重基層和群眾首創精神，改革創新、真抓實干、久久為功，探索走出符合各自實際的高質量發展之路，更好服務和融入全國發展大局”。黨的二十大報告明...

以“四個聚焦”筑牢穩就業基石奮力打造高質量充分就業“山東樣板”

摘要：<正>就業是民生之本，安邦之策，亦是高質量發展的最亮底色。近日，人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍赴山東調研，深入一線“把脈問診”，對山東在返鄉創業、勞務品牌及基層公共服務等方面的創新實踐給予高度評價。這不僅是對山東就業工作的充分肯定，更是賦予齊魯大地為全國探路的光榮使命。作為擁有“雙過億”人口的東部沿海經濟大省，山東堅決扛牢穩就業政治責任，錨定“走在前、開新局”，以“四個聚焦”為...

技能評價精準賦能產教融合協同育才

摘要：<正>構建“產教評”技能生態鏈，是破解結構性就業矛盾、支撐制造業強國建設與新質生產力培育的關鍵舉措，更是從根本上解決技能培訓與產業需求脫節、人才供給與崗位適配錯位的破題之策。濟南市人社部門以技能人才評價為核心牽引，走出一條標準對接產業、培訓緊貼崗位、評價貫通成長、監管保障公信的產教評融合新路徑，有效破解了“人崗不匹配、學用不銜接”難題，為現代化強省會建設提供堅實技能人才支撐。“十四五”...

打造“15分鐘就業生活融合服務圈” 推動社區就業消費擴容提質

摘要：<正>近年來，青島市深入實施“社區微業”行動，以社區居民為服務對象，以擴就業、促消費、享生活為目標，創新開展“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”（以下簡稱“雙圈”）融合建設，進一步完善城市便民服務設施、調整優化社區商業業態、健全社區就業服務體系，創新打造“15分鐘就業生活融合服務圈”，推動社區就業崗位擴容、便民服務增效、消費能級提升，更好滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。加強頂層...

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