當代礦工

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當代礦工 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：省級; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-2762/C; 國際標準刊號：1002-8897; 主辦單位：中國煤炭學會; 主管單位：中國煤炭學會; 上一本期雜志：北京交通大學學報(社會科學版); 下一本期雜志：研究與發(fā)展管理科技管理學術期刊

　　《當代礦工》ModernMiner(月刊)1985年創(chuàng)刊，是一本面向我國廣大礦區(qū)讀者的綜合性時政刊物。創(chuàng)刊于1985年6月，二十多年來，擁有了大量并且較為穩(wěn)定的讀者。特別是2001年以來，當代礦工雜志提出“立足煤炭、面向礦業(yè)、走向社會”的辦刊思路，以新穎的內(nèi)容、獨到的視角、靚麗的形象享譽能源礦產(chǎn)業(yè)、金屬礦產(chǎn)業(yè)、非金屬礦產(chǎn)業(yè)。

　　當代礦工欄目設置煤礦新貌、現(xiàn)代科技、生產(chǎn)資料講座、煤礦安全、煤礦管理、志在煤海、礦工生活、礦工文藝。

　　當代礦工收錄國家新聞出版總署收錄　萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

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　　截止2014年萬方：影響因子：0.018;總被引頻次：108

　　閱讀推薦：煤礦支護

　　《煤礦支護》由中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤礦支護專業(yè)委員會、煤炭工業(yè)錨噴支護情報中心站、煤炭科學研究總院南京研究所聯(lián)合主辦，是全國唯一的一本煤礦井巷支護技術的專業(yè)性雜志，是廣大從事煤礦支護管理、研究、設計、施工和教學的干部、科技人員、工程技術人員、技術工人和大專院校師生探討理論、展示研究成果、交流實踐經(jīng)驗和溝通國內(nèi)外信息的園地。

　　當代礦工最新期刊目錄

“四全”管理確保施工安全————作者：郝存?zhèn)?

摘要：<正>針對外委施工分包隊伍數(shù)量多、施工人員整體安全意識較低的問題，在政府強調(diào)加強外委單位統(tǒng)一管理要求的指引下，河鋼集團唐鋼公司率先摸索試驗建設單位（屬地單位）直接安排專人落實對施工單位安全工作的統(tǒng)一管理，并總結(jié)提煉形成“四全”管理法。本方法的核心是屬地單位探索開展對外委施工單位確有實效的安全管理，并在多個項目實踐應用。該方法主要包含以下三個方面的內(nèi)容

煤礦綜掘工作面機電設備智能化控制的研究與應用————作者：李曉博;

摘要：<正>隨著采礦行業(yè)裝備技術的不斷發(fā)展，自動化、智能化控制技術不斷在行業(yè)中得到發(fā)展應用，使煤礦開采的效率和安全性都得到極大提升。以自動化控制、網(wǎng)絡化通信為基礎的智能化掘進工作面便是其發(fā)展和應用的最新前沿。智能化掘進工作面通過對環(huán)境信息的采集和對掘進機械設備的自動化控制，使煤礦綜掘設備可以在復雜、多變的環(huán)境中連續(xù)性開展掘進、截割、支護等生產(chǎn)作業(yè)。本文對煤礦智能化掘進工作面及其相關技術的應用...

煤礦井下排水系統(tǒng)自動化分析————作者：尚松行;錢佳濤;鄧松;

摘要：<正>煤礦排水系統(tǒng)作為煤礦生產(chǎn)四大系統(tǒng)之一，對煤礦的安全生產(chǎn)具有不可替代的作用，擔負著將井下涌水及時排至地面，保障煤礦井下泵房正常運行的重要任務。隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展、生產(chǎn)能力的不斷提升，企業(yè)對于安全標準的要求也越來越高。然而，在實際運行過程中，排水系統(tǒng)常常會受到各種因素的影響，導致故障頻發(fā)。這些故障產(chǎn)生的原因包括設備自動化水平不足、控制方式單一、人工啟停水泵等因素不僅會影響礦井的正...

以文化之力助力安全生產(chǎn)————作者：馬乾翔;

摘要：<正>新時代煤礦企業(yè)安全管理工作中，營造煤礦安全文化氛圍已成為構(gòu)建企業(yè)安全文化的重要組成部分，對安全文化建設起著越來越重要的作用。一、構(gòu)建以人為本文化理念煤礦企業(yè)安全文化的主體是職工，職工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。以人為本，構(gòu)建安全文化主體的目的，就是為了全面提高全體職工的安全素質(zhì)，要把“安全第一”當作首要的價值取向，制訂詳細的實施計劃，提出明確的要求，使企...

探索新方法解決新問題實現(xiàn)新突破————作者：李瀟瀟;

摘要：<正>隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的深刻變革，國有企業(yè)正承擔著無可替代的社會責任和歷史使命。面對職工隊伍思想多元、改革發(fā)展任務繁重、和諧穩(wěn)定壓力巨大的新形勢、新任務、新要求，國有企業(yè)亟需探索思想政治工作的新方法，以解決新問題、實現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面。一、深刻認識加強國有企業(yè)思想政治工作的重要意義加強國有企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑

新時代國有煤炭企業(yè)如何加強思想政治工作————作者：趙兵;

摘要：<正>加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，提出一系列重要論述，采取一系列重大舉措，切實加以推進。煤炭行業(yè)作為國家的能源支柱產(chǎn)業(yè)，在面臨“雙碳”目標、能源安全戰(zhàn)略使命以及產(chǎn)業(yè)技術變革的挑戰(zhàn)時，加強和改進思想政治工作不僅是堅持“兩個一以貫之”的政治要求，更是推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展...

提升組織力才有戰(zhàn)斗力——提升國有煤炭企業(yè)機關基層黨組織組織力的有效路徑————作者：楊潔;

摘要：<正>習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調(diào)，要“以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織”。國有煤炭企業(yè)機關黨建工作最堅實的力量支撐在機關基層黨組織。只有著力提升機關基層黨組織的組織力，使機關支部堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮，才能當好“第一梯隊”、走好“第一方陣”，在推動企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展中更好地發(fā)揮機關基層黨組織的作用。提升國有煤炭企業(yè)機關基層黨組織的組織力，必...

新時代工會加強職工文化建設研究————作者：劉芳;

摘要：<正>目前我國經(jīng)濟發(fā)展已進入新常態(tài)階段，企業(yè)文化建設工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。工會組織作為企業(yè)職工文化建設的重要陣地，既要明確工作目標，又要創(chuàng)新職工文化建設的實踐方法。另外，企業(yè)管理者也應當高度重視文化建設、文化氛圍營造工作，為職工文化建設工作的開展提供豐富多元的資金與資源支持，促進職工文化建設達到更高的水平，提升職工文化建設質(zhì)量

健全國企廉潔風險防范管理制度的探索與實踐————作者：關志強;

摘要：<正>黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，制度的完善是強化廉潔風險防控的前置手段。各級黨委和政府以及各級領導干部要切實強化制度意識，帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度。完善制度、執(zhí)行制度、維護制度權(quán)威對黨和國家至關重要，對國有企業(yè)亦是如此。下面，筆者以某公司（以下稱“A公司”）...

國有鐵礦企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的探索與思考————作者：李鑫;

摘要：<正>國有鐵礦在國家經(jīng)濟發(fā)展中具有重要地位，是鋼鐵產(chǎn)業(yè)的重要原料供應基礎。隨著全球經(jīng)濟形勢的變化、科技的快速發(fā)展以及環(huán)保要求的日益嚴格，傳統(tǒng)的鐵礦生產(chǎn)模式面臨著諸多挑戰(zhàn)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力成為國有鐵礦企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升經(jīng)濟價值的關鍵路徑。新質(zhì)生產(chǎn)力將為國有鐵礦企業(yè)帶來新的活力和競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)在資源利用、生產(chǎn)效率、環(huán)境保護等方面邁向新的臺階

厚植文化根脈激活發(fā)展動能————作者：徐君濤;

摘要：<正>扎賚諾爾煤業(yè)有限責任公司（以下簡稱“扎煤公司”）始建于1902年，是一家具有123年開發(fā)建設歷史的煤炭企業(yè)，也是內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)的搖籃。歷經(jīng)櫛風沐雨的扎煤公司，在融入華能企業(yè)文化的基礎上，創(chuàng)造了具有自身特點的扎煤公司“精創(chuàng)”企業(yè)文化。扎煤公司堅持以企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營，深植文化根脈，不斷強化頂層設計，積極引導職工行為養(yǎng)成，實現(xiàn)了文化與管理的有機融合、文化與經(jīng)營的相融相促，為企業(yè)高質(zhì)...

結(jié)合合規(guī)管理實際探討國有企業(yè)如何開展思想政治工作————作者：周敏;

摘要：<正>合規(guī)管理是指以有效防控合規(guī)風險為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平為導向，以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象，開展包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責等有組織、有計劃的管理活動。近年來，筆者所在的中煤建設集團三處黨委把合規(guī)管理作為企業(yè)黨政工作的重要抓手，堅持以黨建引領帶動合規(guī)管理，掌控全局，夯實基礎，通過抓思想、抓文化、抓架構(gòu)、抓監(jiān)督等有效手段，保證了企業(yè)...

“四個結(jié)合”讓黨員教育推陳出新————作者：李娟;

摘要：<正>黨員教育是加強黨的建設的一項基礎性工作。加強黨員教育，提高黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立黨員形象，是黨組織在黨建工作中的一項重要課題。目前，部分單位對黨員的教育管理模式較為陳舊，在教育形式、教育內(nèi)容上缺少新意，導致黨員接受教育的積極性和主動性降低。為此，冀中能源股份有限公司章村礦黨委以“四個結(jié)合”為抓手，開展了對黨員教育新模式的探索與研究

煤礦井下泵房自動排水控制系統(tǒng)的設計與實踐————作者：柴鵬;

摘要：<正>地下水患是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，特別是在一些地下水豐富的礦井，排水工作尤為重要。井下排水主要是負責排除進入礦山的地下水和地表水，是戰(zhàn)勝水害的重要手段之一。及時排除井下積水可以減少因采掘觸動含水層、地表水滲入等原因而導致的礦井涌水量增加對礦井生產(chǎn)的影響，避免淹井事故的發(fā)生。在充水礦床沒有得到徹底疏干的情況下，必須依靠排水為采掘工作及工人的健康和安全創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。過去井下...

“1336”安全管理法的應用與實施————作者：甄昆昆;

摘要：<正>孫莊礦是一座有著50年開采史的老礦。經(jīng)過數(shù)十年開采，礦井可開采煤炭資源幾近枯竭，并且伴隨著采深的增加，開采工作所面臨的地質(zhì)條件越來越惡劣，水患嚴重。上世紀90年代曾發(fā)生過一次嚴重的透水事故導致礦井被淹停產(chǎn)。近年來，孫莊礦受地質(zhì)條件因素影響，搬家倒面比較多，安全生產(chǎn)標準化發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)隱患較多。為了擺脫不利的安全生產(chǎn)局面，提高礦井安全標準化水平，孫莊礦全體干部職工認真貫徹落實...

柔模注漿沿空留巷技術在大淑村礦的應用————作者：谷凱傳;

摘要：<正>沿空留巷技術是煤礦開采技術的一項重大改革，是在采煤工作面后方沿著采空區(qū)邊緣維護原有的回采巷道，以此來替代傳統(tǒng)采煤方式留設的保護煤柱，從而達到解放煤柱煤資源，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，減少巷道掘進量和巷道維護工作量的目的，具有實現(xiàn)Y型通風方式便于治理瓦斯及改善礦井技術經(jīng)濟指標等優(yōu)點。大淑村礦堅持在4#煤層多個回采工作面使用柔模注漿沿空留巷技術，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。大淑村礦井田位于峰峰礦...

企業(yè)閑置資產(chǎn)管理與提升經(jīng)濟效益的措施探究————作者：王奕娟;

摘要：<正>隨著煤炭資源不斷開采，一些服務年限較長的老舊礦井在煤炭資源枯竭之后，開始逐步封井停產(chǎn)，退出了歷史舞臺。而在這些煤礦關停退出之后，原來的辦公樓、職工宿舍、廠房、場地及生產(chǎn)設備等則被閑置下來，成為了企業(yè)的閑置資產(chǎn)，沒有被投入到正常的生產(chǎn)或經(jīng)營活動中，未能實現(xiàn)其應有的經(jīng)濟價值。冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司（以下簡稱“后勤實業(yè)分公司”）近年來合并、整合了多家煤炭資源枯竭的生產(chǎn)礦井及其他...

新媒體環(huán)境下的企業(yè)品牌建設————作者：趙璐;

摘要：<正>隨著社會不斷進步，經(jīng)濟發(fā)展步伐日益加快，企業(yè)競爭逐漸由產(chǎn)品質(zhì)量競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟蔚钠放聘偁帲髽I(yè)品牌建設的重要性顯著增強。在當前經(jīng)濟形勢變幻莫測、競爭模式不斷改變的環(huán)境下，企業(yè)要想真正實現(xiàn)做大做強，在市場中提高核心競爭力，確保企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，就必須高度重視企業(yè)品牌建設，充分發(fā)揮企業(yè)品牌效益，提升企業(yè)品牌價值，提升企業(yè)綜合實力

改進思想政治工作增強企業(yè)發(fā)展活力————作者：萬雪;

摘要：<正>隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的持續(xù)深化，企業(yè)思想政治工作面臨著一系列新課題。如何加強和改進企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新基層黨建途徑，結(jié)合新情況新問題改進工作方式方法，使基層黨組織緊密聯(lián)系職工群眾、圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強大思想保證和精神動力？本文就如何搞好思想政治工作，進而增強企業(yè)發(fā)展活力，談一些粗淺認識

構(gòu)建國有企業(yè)“大監(jiān)督”工作體系的思考————作者：馮建業(yè);

摘要：<正>國有企業(yè)紀檢部門作為黨內(nèi)專職監(jiān)督機關，監(jiān)督工作如何定位，采取什么方式有效監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察工作與中心工作深度融合的關鍵。新形勢下，必須將紀檢監(jiān)察工作與服務中心、解決問題、推動工作深度融合，以目標、結(jié)果和問題為導向，聚焦制度機制建設、預防管理、素質(zhì)能力提升，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，著力解決不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題，提升監(jiān)督綜合質(zhì)效，實現(xiàn)以精準監(jiān)督促進精準施治、以精準施治促進管理...

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