中國人才

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中國人才 關注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級別：北大核心; 國內統一刊號：11-2455/C; 國際標準刊號：1003-4072; 主辦單位：中國人事報刊社; 主管單位：中華人民共和國人事部; 上一本期雜志：《求索》社會科學期刊火熱; 下一本期雜志：《東北師大學報(自然科學版)》核心期刊

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《中國人才》期刊簡介

　　《中國人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國人事部主管，中國人事報刊社主辦。是目前全國唯一國內外公開發行的以人才資源開發和人事人才工作為主要報道內容的期刊，讀者覆蓋各級黨政機關和各類企事業單位，同時向國家有關部、委、辦領導，各省、自治區、直轄市黨政領導，組織人事部門，各大圖書館，有關高校、人事人才研究機構以及部分新聞媒體贈送，被權威機構列為全國人才學核心期刊，是各級領導者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

　　《中國人才》雜志由中華人民共和國人事部主管主辦,是中華人民共和國人事部直屬的事業單位，由《中國公務》《中國人才》和《中國轉業軍官》三種期刊合并而成的綜合性刊物。人事人才法規政策指定發布媒體，是全國中文人才學類最權威期刊并入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯一國內外公開發行人事人才類綜合性期刊。國內統一刊號：cn11-2455/C、郵發代號82-348，包括上半月中國人才雜志、下半月中國轉業軍官雜志。

《中國人才》2013年第02期目錄

　　定得準,才能走得順.........................................羅貞裁
　　下一站,你準備好了嗎?......................................唐博
　　如何科學確定轉業對象......................................梁興才
　　2013軍轉新展望——來自軍轉辦主任的聲音....................羅晶晶
　　軍轉人才資源亟待深度開發高飛..............................谷向東
　　干部轉業工作者的自我完善..................................潘正鋒
　　澳大利亞退役軍官安置和社會保障情況........................方翱聞
　　怎樣做好產品**..........................................黃福山
　　7招提高你的就業競爭力.....................................天丫
　　永遠的“伙頭軍”..........................................江中民
　　大美青海尋道軍轉..........................................周燕紅
　　我與同學管謨業............................................朱向前
　　劉光利的駕校人生..........................................李曉東
　　大山里,有支老兵放映隊.....................................呂雙偉
　　開好局,起好步.............................................任建鋼
　　安置地選擇有講究..........................................曾躍
　　選擇“好”工作有“標準”..................................文浩
　　有態度才會有成績..........................................張文獻

　　中國人才最新期刊目錄

江城筑夢 “四鏈”架橋——武漢為青年科技人才創新創業破冰添翼

摘要：<正>武漢擁有95所高校、超140萬在校大學生，是名副其實的“大學之城”“青年之城”。如何讓豐厚的“智力存量”轉化為“創新增量”？武漢以“四鏈融合”為主線，以一流城市吸引一流人才，以一流人才興辦一流企業，以一流企業造就更為一流的城市，加快打造宜居宜業宜才之城，書寫“才聚武漢”的生動實踐。創新體制機制促進青年人才脫穎而出近年來，武漢堅持以改革思維破解人才發展中的體制機制障礙，系統推進人才...

成都，何以成為青年人才“引力場”——揭秘城市與青年的雙向奔赴

摘要：<正>作為“中國最具幸福感城市”之一，成都正以獨特的城市氣質吸引著青年人才。截至目前，成都全市人才總量達685萬人，近五年吸引青年人才超267萬人，連續七年獲評“中國最佳引才城市”，蟬聯“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，榮登“全球最佳留學城市”榜單、位列長江經濟帶“人才友好型城市”榜首。近年來，成都以建設國家吸引集聚人才平臺為總抓手，從政策支持、平臺賦能、場景驅動、生態涵...

善用正定“人才九條”破局

摘要：<正>濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。上世紀80年代，習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”，以打破常規的魄力和務實舉措，為當時人才匱乏的正定破局開路。40多年后的今天，站在“十五五”開局之年，我國縣域發展還面臨一系列挑戰，這也對人才工作提出了更高要求。研讀“人才九條”，對破解新時期縣域人才工作難題、推動縣域經濟高質量發展，依然具有重要的現實指導意義。以“精準適配”筑基，...

蔣金：鑄就客車智能網聯“中國芯”

摘要：<正>在德國漢諾威國際交通運輸博覽會現場，一位身著深色工裝的中國工程師正用流利的英語向全球客商講解金龍公司最新的綠色智慧交通產品，他的講解條理清晰、底氣十足，讓不少海外客戶對中國商用車的智能化轉型豎起了大拇指；在金磚國家產融合作專題研討會上，他詳細介紹了金龍公司在新能源汽車、智能網聯領域的技術創新，并提出與金磚國家在汽車智能制造等領域深化合作的建議，為中國車企拓展海外市場搭建了橋梁。他...

從“過客”到“歸人”：寶山人才生態破題之道

摘要：<正>2025年盛夏，研究生剛畢業的周佳佳來上海求職，當她拖著行李箱走出地鐵站時，還在為落腳酒店發愁。但手機里的一則消息讓她眼前一亮——寶山區“青年驛站”的免費入住審批已通過。14天后，當她拿到心儀企業的錄用通知時，更堅定了她留在寶山的念頭。這不是個例。在上海寶山區，每年有數以萬計像周佳佳這樣的青年人才，經歷從“過客”到“歸人”的身份轉變

廣東郁南：鄉土有才黃皮味美

摘要：<正>日前，2026年廣東郁南無核黃皮賞花季徒步活動如約啟幕。2000余名徒步愛好者從世界黃皮公園出發，穿越14公里花海長廊，賞花打卡，感受郁南無核黃皮產業從“小特產”到百億“大產業”的華麗蝶變。這場以花為媒、以節聚勢的盛會，不僅是農文旅融合的生動實踐，更是“以才興產、以產聚才”的成果展演。從兩棵母樹起步，到種植面積達19.7萬畝、綜合產值突破81億元，其背后，是一條以人才鏈賦能鄉村產...

在“五一”國際勞動節到來之際習近平向全國廣大勞動群眾致以節日祝賀和誠摯慰問

摘要：<正>4月30日，在“五一”國際勞動節到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平代表黨中央，向全國廣大勞動群眾致以節日祝賀和誠摯慰問。習近平指出，在中國式現代化新征程上，廣大勞動群眾緊緊團結在黨的周圍，奮力拼搏進取，勇于創新創造，為黨和國家事業發展作出了重要貢獻。習近平強調，今年是中國共產黨成立105周年，是“十五五”開局之年。希望廣大勞動群眾大力弘揚勞模精神、勞動精神、工...

架設科研成果轉化高速路——南京市以機制創新賦能“兩新融合”

摘要：<正>千萬級人口的特大城市，面對大面積突然停電這一世界性難題，如何應對？國網電科院（南瑞集團）的一項大電網穩定控制技術可以做到：5毫秒之內快速切除故障；100毫秒內動態調節功率維持電壓穩定；嚴重故障時啟動低頻減載等措施，避免大范圍停電。這一基于集團院士團隊原創理論成果建立起來的“三道防線”堪稱中國獨創。科研需求來源于實踐，科研成果通過轉化直接推動產業發展，產業發展遇到新問題又對科研提出...

廣西南寧：聚才匯智鏈東盟

摘要：<正>南寧位于廣西中南部，面向東南亞、背靠大西南、東鄰粵港澳、南臨北部灣，是中國距離東盟國家最近的省會城市，也是中國—東盟博覽會永久舉辦地，正在加快建設面向東盟開放合作的國際化大都市。立足東盟優勢、做強東盟特色，以人工智能等新興產業為牽引，廣聚天下英才而用之，是南寧培育新質生產力、推動高質量發展的關鍵一招。近年來，南寧市圍繞“北上廣研發+廣西（南寧）集成+東盟應用”的人工智能發展路徑，...

振興鄉村，不妨取道《材論》

摘要：<正>千年前，北宋改革家王安石作《材論》，系統闡釋人才之道：天下并非無才，癥結在于主政者常陷入輕視人才作用、坐等人才來、不培養便斷言無才的三種偏見；人才藏于基層，唯有擔當重任方能顯其能，若不懂正確任用，再優秀的人才也形同枯木。當前，我國全面鄉村振興進入關鍵階段，人才是核心支撐，但人才匱乏、留才困難、引才不暢等問題，仍是制約鄉村發展的突出瓶頸。研讀《材論》，其中關于識才、用才之道的深邃思...

謝斌平：跑好高端制造創新“馬拉松”

摘要：<正>高端儀器是具有戰略價值、但我國企業又長期缺乏話語權的高技術領域。謝斌平用了十多年，和兩位伙伴一道，帶領他們所創立的費勉科技成長為世界級公司，并成功解決我國多個領域的“卡脖子”難題。很多人都曾追問謝斌平：“你們究竟是怎么做到的？”在他看來，這背后談不上驚天動地，一切似乎只是順勢而為——他和團隊只不過憑借對技術的執著，以做科學的態度認真做了一家企業，并收獲客戶認可

成都金牛區：“四向聯動”破解人才流動壁壘

摘要：<正>“用好‘四向聯動’，校院企地各方真正實現了強合作、強關聯、共發展。”近日，成都城投萬館體育文化發展有限公司總經理、四川成都金牛區國賓都市文旅產業園管委會首席顧問韓立鋒這樣評價當地的一項創新實踐。他口中的“四向聯動”，正是成都金牛區2025年5月以來著力推進的破解高校、科研院所、企業及地方間人才流動壁壘的關鍵舉措。這一機制精準打通了人才從實驗室走向生產線的“梗阻”，推動創新主體從各...

河南舞陽：人才續文脈活力潤賈湖

摘要：<正>丙午馬年新春，位于中原腹地的河南舞陽，這片曾點燃中華文明星火的古老土地，正憑借一套獨特的人才密鑰，開啟一場跨越時空的雙向奔赴，將靜默的遺產轉化為驅動縣域發展的澎湃動能。面對賈湖遺址擁有的11項世界之最，舞陽沉思：璀璨的考古成果如何走出象牙塔？豐厚的文化資源如何變成百姓可感的發展紅利？文旅融合缺“引爆點”，現代農業缺“科技芯”，釀酒產業缺“文化魂”。一個縣域，如何吸引并留住能讀懂這...

山西榆社：“膠囊縣”轉身“人才港”

摘要：<正>地處太行山西麓的山西省榆社縣，阿膠熬制技藝傳承百年，132個國藥準字品種、7個獨家中藥品種深藏閨中，醫藥包材產業雖有“中國膠囊看榆社”的美譽，卻在向高端化、智能化邁進時遭遇核心技術瓶頸。如何破解縣域產業升級與人才短缺的結構性矛盾，成為榆社轉型發展的必答題。破題始于一次深度的校地聯姻。2021年，榆社實施“人才興縣”戰略，與省內外多所高校院所簽署戰略合作協議，翻開“縣校共建、資源共...

習近平回信勉勵中國青年五四獎章暨新時代青年先鋒獎獲獎者代表胸懷遠大理想矢志拼搏奮斗帶動廣大青年把個人追求融入國家發展大局

摘要：<正>5月3日，在五四青年節到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給中國青年五四獎章暨新時代青年先鋒獎獲獎者代表回信，向全國各族青年致以節日祝賀并提出殷切期望。習近平在回信中說，你們牢記黨的囑托，扎根科技創新、鄉村振興、社會服務、衛國戍邊等基層一線，以實干擔當書寫無悔青春，展現了新時代中國青年自信自強、昂揚向上的良好風貌。習近平強調，今年是“十五五”開局之年，青年建功正...

700天：來自紅土地上的攻堅筆記

摘要：<正>2023年底，我來到市委組織部人才科，恰逢全市“招才引智人才集聚攻堅戰”全面打響——這項工作是江西吉安市“十大攻堅戰”之一，被擺在關乎老區未來發展的戰略高度。我這個“新兵”懷揣著一份憧憬與忐忑，推開了人才工作的大門。破題：“雙招雙引”如何跳出“兩張皮”困境剛到科室，接觸最多的詞就是“雙招雙引”。起初我理解，不就是一邊招項目、一邊引人才嗎？隨著工作的深入，我才發現其中的“硬骨頭”：...

《大國工匠》

摘要：<正>大國工匠、中國五礦集團首席技師吳春橋，將焦爐爐頭垂直度及墻面平整度誤差控制在1毫米以內，被譽為“毫米級砌筑大師”。他帶領團隊完成百余項國家專利，推動冶金爐窯技術升級

優化青年科技人才成長生態支撐“兩新融合”發展

摘要：<正>習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。”“十五五”規劃綱要指出，“推動科技創新和產業創新深度融合，不斷催生新質生產力”“圍繞創新需求加快建設國家戰略人才力量，加大對戰略科學家、科技領軍人才、基礎研究人才、青年科技人才等的培養和支持力度”。當前，青年科技人才已成為打通...

產學研無縫銜接的南大實驗

摘要：<正>3月12日，一場南京大學“AI+創新創業”公共選修課開班儀式引起關注。南京大學副校長、中國科學院院士周志華，南京市鼓樓區相關負責同志，南京大學新科技校友會及學界、產業界的人才大咖悉數出席。這個由南京大學研究生院與南京鼓樓高新區聯合打造的公共選修課程班是一次人才培養方式創新。通過課程班學習，學生們將完成從課堂到創業的蛻變。以校地合作為突破口，一場產學研無縫銜接的教育創新實驗正式開啟...

山東諸城：以“三重”贏“三心”

摘要：<正>山東省諸城市是中小企業產權制度改革發源地，民營企業占全市企業總量高達99.87%。近年來，諸城市堅持“產業強市、工業優先”，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢，引導民營企業家健康成長，民營經濟勢頭強勁。截至2026年3月底，全市民營經濟主體達16.06萬家，躋身全國縣域經濟基本競爭力前50強，入選國家知識產權強縣建設示范縣、山東省縣域經濟高質量發展成效顯著縣

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