心理科學進展

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心理科學進展 關注(): 期刊周期：雙月刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：CN11-4766/R; 國際標準刊號：1671-3710; 主辦單位：中國科學院心理研究所; 主管單位：中國科學院,; 查看心理科學進展近十年數據入口>>>; 上一本期雜志：《白求恩軍醫學院學報》; 下一本期雜志：《醫學前沿雜志》

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　　《心理科學進展》是中國科學院心理研究所主辦的綜合性學術刊物，主要刊登能夠反映國內外心理學各領域研究的新進展、新動向、新成果的綜述和理論文章。本刊被中國科學文獻計量評價研究中心（中國科學院文獻情報中心、中國社會科學院文獻信息中心、中國學術期刊《光盤版》電子雜志社，北京大學圖書館）認定為《中國人文社會科學引文數據庫》來源期刊、《中國學術期刊綜合評價數據庫》來源期刊，被中國社會科學院文獻信息中心選錄為“中國人文社會科學核心期刊”被南京大學社會科學數據庫研究開發中心選錄為“中文社會科學引文索引（CSSCI）”統計源期刊，被北京地區高校期刊工作研究會和北京大學圖書館選錄為心理學類核心期刊，并被編入《中文核心期刊目錄總覽》（2004版）。

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　　心理科學進展最新期刊目錄

從讀腦到調腦：基于心理學視角的腦機接口神經調控應用與機制

摘要：腦機接口(Brain-Computer Interface, BCI)是一種通過采集、解碼和反饋神經信號,構建大腦與外部設備直接通信通道的交互技術,為理解和擴展心智潛能開辟了全新的路徑。本研究探索了BCI技術在認知增強和心理治療領域的理論基礎與臨床應用,構建了長期使用BCI對心理適應性的倫理分析模型,提出了“技術依賴風險指數”(TDRI)以量化技術依賴對個體心理自主性的潛在影響;結合人工智能(AI...

醫療決策中的概率忽視:內在機制及干預

摘要：隨著人口老齡化的加劇,醫療決策的復雜性和風險性日益增加,尤其是對于老年人和慢性病患者。在醫療決策中,概率忽視現象普遍存在,即個體在醫療決策時對副作用的嚴重程度給予了過高關注,而忽略了副作用發生的概率信息,從而做出非理性決策。本研究通過聚焦醫療決策中的概率忽視,分析其背后的情緒機制,利用眼動技術、Mouselab程序、多模態生理指標、情緒調節策略和經顱直流電刺激(tDCS)等方法,檢驗概率忽視現象背...

大語言模型的共情模擬：評估、提升與挑戰

摘要：隨著大語言模型(LargeLanguageModels,LLMs)在自然語言生成和情感計算方面的技術進步,其在心理咨詢、醫患溝通和客戶服務等領域的共情模擬能力受到廣泛關注。LLMs的共情模擬主要表現為認知共情模擬,而非情感共情模擬,主要包括情緒識別、共情回應和語境適應。當前評估LLMs共情模擬的方法包括人工評估、自動化評估、任務驅動評估,三種方法各有優劣,適用場景有所差異。LLMs共情模擬能力與人...

題目自動生成的技術革新與現實挑戰

摘要：題目自動生成(Automatic Item Generation, AIG)技術通過自動化生成測驗題目,旨在解決心理與教育測驗中題目開發成本高、效率低、維護困難和安全風險等問題。該技術經歷了從規則驅動方法到大語言模型(LargeLanguageModel,LLM)的演進歷程,雖顯著提升了生成效率與內容多樣性,但在應用過程中面臨專業知識表達準確性、文化公平性與構念效度、多模態內容生成、開放性題目發展...

非體面工作對其從業者工作意義感的影響機制

摘要：非體面工作是指可能會給從業者造成身體、社交或道德層面的污點,令人反感或有損個人尊嚴的職業或工作任務。非體面工作從業者的工作意義感一直是該領域關注的重要話題。現有研究主要從個體或內群體視角出發,探討從業者工作組文化或職業意識形態及個人正常化策略對其工作意義建構的影響。然而,關于非體面工作從業者在工作意義建構過程中所體現的共生性維度與他人維度的系統研究仍較匱乏,社會支持在其中的邊界作用亦未得到充分揭示...

視聽協同發展在嬰兒期語言習得中的作用:典型發育與高風險自閉癥譜系障礙嬰兒的比較分析

摘要：多模態感知機制對嬰兒期語言習得至關重要,其中視聽整合在典型發育嬰兒的語言能力發展中起著關鍵作用。相比之下,高風險自閉癥譜系障礙(ASD)嬰兒在此整合過程中常面臨挑戰。典型的言語感知發展軌跡強調面部特征加工的重要性——對眼部與嘴部區域的注意能促進語言學習。實證研究表明,4.5月齡的嬰兒已具備視聽整合能力,這種能力可有效預測后期語言發展水平。而高風險ASD嬰兒則表現出社會性注意減少和視聽整合功能受損,...

貧窮限制想象？貧困心態對創業構思的影響

摘要：鼓勵和促進金字塔底層(BottomofthePyramid,BOP)創業是近年來實現長效脫貧與鄉村振興有效銜接的新思路。然而,迄今為止,影響BOP群體創業行為的認知因素卻很少受到關注。本研究聚焦“貧困心態是否影響創業構思”這一核心研究問題,通過三大研究模塊揭示BOP創業情境下貧困心態與創業構思的關系：1)稀缺理論視角下貧困心態影響創業構思的過程機理;2)建構主義視角下貧困心態影響創業構思的干預策略...

原型情景：心理傳記療法實踐的關鍵理論節點

摘要：心理傳記學關注于非凡人物的研究,其轉向普通個體的生命歷程則有賴于心理傳記療法的開創和實踐。心理傳記療法的理論核心是基于舒爾茨提出的“原型情景”概念,即個體生命故事中的關鍵情景和沖突可以解釋其當下心理問題,并成為治療的關鍵切入點。然而,“原型情景”概念在理論上仍較為模糊,如原型情景內涵、特點及識別等問題需進一步澄清。本研究提出了“原型情景”作為心理傳記學與心理傳記療法的理論契合歷經生成、激活、作用三...

人工智能反饋尋求行為的驅動機制及其影響效應

摘要：面對高度易變、不確定、復雜和模糊的烏卡時代,員工需要主動尋求反饋來實現個人發展并提升職場競爭力。人工智能技術為員工主動尋求反饋提供了新契機,甲骨文公司的調研報告顯示超過50%的員工傾向于主動向人工智能尋求反饋。然而傳統反饋尋求行為的研究未將人工智能納入反饋尋求目標,員工向人工智能尋求反饋的驅動機制和影響效果尚不明晰。同時,人工智能反饋的研究剛興起,且主要把員工作為反饋的客體,缺乏對員工主動尋求反饋...

生成式人工智能隊友如何影響團隊新產品創意生成？基于團隊過程的視角

摘要：以生成式人工智能(亦稱生成式AI)技術為支撐的生成式AI智能體具有令人驚嘆的智能涌現能力,可以幫助人類突破思維定勢,成為企業新產品開發團隊新成員——生成式AI隊友。但其商業實踐效果及對團隊創造力的影響卻存在爭議。本研究遵循團隊效能IPO模型的理論邏輯框架,針對團隊新產品創意生成“發散-收斂-形成”三個階段,分3個研究從團隊視角深入探究生成式AI隊友對團隊新產品創意生成績效的影響。其中,研究1聚焦創...

人工智能對知識型員工的影響及作用機制——基于工具性和人本性視角

摘要：人工智能的不斷發展引發了知識型員工的心理與行為變化,重塑了其對現代工作環境的感受和對組織未來發展的期待。目前關于人工智能對知識型員工的影響及作用機制研究仍呈現碎片化狀態。本研究基于工具性和人本性視角,探究人工智能對知識型員工“有所作為”和“自我實現”的賦能與激活路徑,主要包括兩方面的內容:(1)從工具性視角,探究人工智能的信息作用及其對員工思維能力的“雙刃劍”影響,厘清人工智能時代下知識型員工“有...

健康動機性推理的影響因素及其發生機制

摘要：健康動機性推理是指個體通過選擇性處理健康信息來強化或維護自身健康信念及行為的心理過程。當前研究主要涉及健康動機的分類模式、健康動機性推理的影響因素及其發生機制。健康動機可依據時間指向、個體心理、推理目標、調節策略及信息生命周期等特點進行類別劃分。這種推理形式與三類因素密切相關:一是健康信念、認知特質、離散情緒等個人因素,二是信息沖突性、信息框架等信息特征,三是社會認同、文化規范等社會文化因素。采用...

年長員工數字技術工作不安全感的來源與影響后效

摘要：數字化轉型給企業運營管理帶來新機遇的同時,也催生了新的管理難題——年長員工數字鴻溝。面對快速更新迭代、高度復雜性的數字技術,年長員工普遍存在適應困難,甚至擔心被數字技術替代,引發數字技術工作不安全感。基于此,本研究以“年長員工數字技術工作不安全感”為核心議題,系統探究其誘發機制與影響后效。具體而言：第一,從理論層面厘清年長員工數字技術工作不安全感的內涵和維度結構,并開發測量工具;第二,基于個體-情...

極簡主義設計對可持續消費行為的影響

摘要：在國家高度重視綠色低碳生產方式和生活方式構建的背景下,企業積極踐行極簡主義產品和服務設計,推動綠色生產。然而,消費者可持續消費行為卻仍待激發和釋放。供給側(企業)的極簡主義設計是否會對需求側(消費者)的可持續消費行為產生溢出效應,這一問題亟待深入研究。本研究從產品和服務的有形和核心價值切入,探索產品包裝設計繁簡性(有形產品設計)、產品功能數量(核心產品設計)、服務環境設計繁簡性(有形服務設計)和服...

高密度靜息態EEG數據的開放獲取：現狀、挑戰與展望

摘要：本研究系統分析了高密度靜息態腦電(resting-state EEG)開放獲取的基本現狀、典型應用和未來前景。靜息態腦電因其實驗簡便、成本低廉、無創和高時間分辨率而被廣泛使用。目前,國際共享數據集主要來自歐美,以中青年健康人群為主,這些數據集在神經發育、精神疾病識別等基礎研究和臨床應用領域發揮了重要作用,并在精神疾病的生物標志物研究中取得顯著成果。然而,現有數據庫在地域、人群、采集范式和隊列建設上...

內隱社會認知的干預方法

摘要：自1995年內隱社會認知概念提出以來,該領域吸引了大量研究,涵蓋內隱態度、內隱刻板印象和內隱自尊等多個方面。早期研究主要集中于內隱社會認知的測量及其影響。研究表明負面的內隱社會認知(如內隱偏見、內隱刻板印象、低內隱自尊)對人們的心理和行為具有一系列消極影響。近年來,研究焦點逐步轉向如何有效干預負面的內隱社會認知,以期減少其不良后果。目前常用的有效干預方法包括評價性條件反射、接近-回避訓練、群際接觸...

多感官線索助推健康價值決策的計算和神經機制

摘要：環境中的視覺、聽覺、嗅覺等單感官信息會通過多感官加工形成多感官線索,從而影響消費者對食物的享樂預期,并指導其飲食決策。人們依賴多感官線索形成食物享樂價值的統一表征,因此對多感官線索的操縱可成為助推健康飲食決策的有效手段。本研究運用腦電圖(electroencephalography,EEG)和功能磁共振成像(functional magnetic resonance imaging, fMRI)技...

人際互動情境中虛假記憶的主動構建——“去個性化”在社會感染效應中的作用

摘要：個體的記憶會被他人輸出的錯誤信息所扭曲,從而形成虛假記憶,這一現象被稱為記憶的社會感染。現有研究多關注人際因素對記憶的社會感染效應的影響,但往往將信息發送者和接收者視為獨立單元,而忽略了二者之間的互動機制。鑒于此,本研究從互動動力學的視角深入探究記憶的社會感染的內在過程。互動模式作為一種基本的互動動力,可能會影響社會感染效應的強度,并且其影響途徑可能與互動中的“去個性化”反應有關。未來研究可以驗證...

挑戰性和阻礙性評價的職業沖擊對可持續職業生涯的影響及其誘發機制

摘要：現有研究對職業沖擊的二元劃分,即正面和負面,忽略了主體認知的異質性,因而難以解釋負面職業沖擊引發積極結果(或正面沖擊導致消極效應)的矛盾現象。張瑩等(2023)考慮個體對事件的認知判斷過程,基于壓力認知評價理論提出挑戰性和阻礙性評價的職業沖擊分類的理論構念。但新分類還停留在理論層面,亟需實證研究確定其有效性。本研究擬基于職業沖擊的新分類,展開以下研究:1)開發新分類下職業沖擊的測量工具;2)基于壓...

回旋鏢員工主動再社會化行為內涵、測量、前因及結果：基于資源視角

摘要：“員工回流”成為國內外就業市場中人才流動的新趨勢。然而在重返組織后,回旋鏢員工的組織再社會化結果卻不盡如人意,員工可能出現工作績效變差、再次離職等問題。為破解回旋鏢員工組織再社會化結果差異的誘因,本研究將聚焦回旋鏢員工的主動再社會化行為展開系統研究。通過探討回旋鏢員工主動再社會化行為的內涵、維度與測量,本研究擬提煉出通用型和專用型主動再社會化行為兩個維度,基于資源視角識別并檢驗主動再社會化行為的作...

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