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　　《心理科學進展》是中國科學院心理研究所主辦的綜合性學術刊物，主要刊登能夠反映國內外心理學各領域研究的新進展、新動向、新成果的綜述和理論文章。本刊被中國科學文獻計量評價研究中心（中國科學院文獻情報中心、中國社會科學院文獻信息中心、中國學術期刊《光盤版》電子雜志社，北京大學圖書館）認定為《中國人文社會科學引文數據庫》來源期刊、《中國學術期刊綜合評價數據庫》來源期刊，被中國社會科學院文獻信息中心選錄為“中國人文社會科學核心期刊”被南京大學社會科學數據庫研究開發中心選錄為“中文社會科學引文索引（CSSCI）”統計源期刊，被北京地區高校期刊工作研究會和北京大學圖書館選錄為心理學類核心期刊，并被編入《中文核心期刊目錄總覽》（2004版）。

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　　心理科學進展最新期刊目錄

我國老年人老化態度的變遷趨勢及社會成因

摘要：老化態度是老年人對自身老化進程的心理評價,現有研究主要從個體層面闡釋其成因,但我國老年人老化態度的歷史變遷趨勢及其社會成因尚不明晰。基于此,本研究通過對72篇文獻(224項獨立研究)進行橫斷歷史元分析,考察了2008年至2023年間我國老年人老化態度的演變趨勢及其社會成因。結果顯示:(1)老化態度總體水平呈現顯著的積極上升趨勢,具體表現為心理成長維度水平的提升與心理社會喪失維度水平的下降,而生理變...

經濟不平等對地位焦慮的影響及其社會心理機制

摘要：在經濟不平等的影響下,地位焦慮愈發成為一種彌漫性的社會心態。本文首先基于地位焦慮的認知(即橫向社會比較與縱向時間比較)與動機(即趨近與回避)過程,重構其概念框架,厘清4種典型的焦慮類型。在此基礎上,構建出經濟不平等影響地位焦慮的雙路徑模型：經濟不平等既通過微觀層面的異化機制,也通過宏觀層面的公正失效,系統性地激活地位焦慮。還探討了社會經濟地位、經濟發展階段、優績主義信念、媒介環境等因素對該模型的影...

情緒感染與生理自我表征的共享神經機制

摘要：情緒感染和自我表征是社會認知中兩類核心的心理過程,已有研究探討了社會性自我表征與情緒感染的關系,而關于更基礎的生理自我表征在情緒互動中的作用仍缺乏系統研究。本研究采用激活似然估計法(ALE)對25項情緒感染研究和30項以面孔識別為主的自我表征研究的腦功能成像(fMRI)數據進行元分析,系統考察情緒感染與生理自我表征在神經機制上的關聯。結果顯示,兩類任務展現出顯著的右半球優勢,重疊腦區主要位于右側額...

當員工遇見AI：員工-AI協作的構念測量、前因組態與影響機制

摘要：數智時代,員工-AI協作成為重要的工作模式。在此背景下,探究員工-AI如何協作,為何會采取不同協作模式,不同協作模式會帶來何種影響以及如何進行干預成為重要研究問題。為此,本研究針對員工-AI協作的類型、前因和后果開展了一系列探索。首先,基于能動性和交互度雙重維度將員工-AI協作模式劃分為增強型、共生型、輔助型和替代型四類,并開發相應量表。其次,基于社會技術系統理論,從“員工-AI-任務-組織”四方...

時間錯誤監控中的元認知調節與神經生理機制

摘要：時間錯誤監控是一項關鍵的元認知能力,指個體在時間知覺過程中對潛在偏差進行覺察、評估與調整的認知過程。本文系統梳理了該領域的核心任務范式、元認知調節機制與神經生理基礎,重點闡述了自我評估、反饋調節與決策信心調節這三種機制在調控時間判斷準確性中的作用。在此基礎上,結合反饋相關負波、β振蕩與α振蕩等神經活動證據,提出了時間錯誤監控的“兩階段三路徑整合模型”,以解釋不同機制之間的協同作用。當前研究仍存在神...

晝夜節律對認知功能的特異性調控

摘要：晝夜節律是生物體內源性的近24小時計時系統,可調控多種認知功能。在節律低谷期,認知表現通常降低,高峰期則有所恢復,且不同功能展現出時序差異。現有研究多未區分其內在驅動機制,難以系統闡釋不同認知功能的特異性調節機制,且缺乏相關神經證據。本文旨在區分不同機制驅動的晝夜節律效應,探討各機制對認知功能的差異化影響,并從神經機制層面解釋這種特異性。未來研究需融合多模態神經數據與計算模型,結合靶向神經調控技術...

領導優勢使用的內涵、形成與多層次作用機制

摘要：面對日益激烈的人才競爭和高速變化的商業環境,企業亟需構建以人為本、以優勢為核心的人力資源管理新模式。領導優勢使用研究雖取得一些研究進展,但其概念內涵尚未形成統一的界定,其前因后果仍未進行充分探討。本研究將對領導優勢使用的概念內涵、形成機制和多層次影響機制進行全面探討。首先,本研究基于領導力社會建構理論的視角,挖掘領導優勢使用的獨特內涵、結構并開發本土化測量工具。其次,采用模糊集定性比較分析法系統解...

社會責任人力資源管理影響員工工作結果的元分析

摘要：社會責任人力資源管理(SRHRM)是可持續人力資源管理的重要方向,但其對員工工作結果的影響研究結論存在不一致,造成這一差異的原因也尚未明確。基于105篇實證文獻的109個獨立樣本(N=55076),本研究采用元分析方法,對SRHRM與員工工作態度、工作幸福感和工作績效三個方面結果間關系的效應值進行定量整合。結果表明：(1)在態度方面, SRHRM與工作導向態度呈顯著的中度正相關,與組織導向態度呈顯...

認知控制的序列性及其認知神經機制

摘要：認知控制是個體實現目標導向行為的動態調控機制。傳統認知控制研究聚焦于離散認知控制狀態之間的比較,然而,現實中由認知控制主導的行為往往具有序列性,需要在多步驟間維持目標一致性并靈活更新。本文從序列性的角度系統綜述了認知控制在行為、計算和神經機制的研究進展,發現認知控制研究和序列記憶研究具有趨同性,指出認知控制的序列性是值得深入探索的交叉領域。未來研究應著重推動認知控制與序列表征的理論融合與范式革新,...

微語調表情：檢測情緒泄露的新框架

摘要：微表情是一種泄露出來的反映內心真實情緒狀態的短暫表情,已有文獻對微表情的研究主要集中在微面部表情上,微表情的發現和定義也只提及了面部表情。那么,在語調表情中是否也存在類似的情緒泄露,即是否存在微語調表情？各種證據表明微語調表情是存在的：生活中,人們可以聽出他人在說話時的緊張與不安;理論上,壓抑的情緒可以通過語音通道泄露出來。泄露出來的微語調表情如何捕捉？聽覺上微語調表情可能較難被覺察,但可以通過言...

親社會行為智慧干預框架的構建

摘要：智慧干預通過重塑個體的意義建構,使個體形成更具適應性的思維和應對方式,為促進親社會行為提供了新的方向。文章在系統梳理傳統的親社會行為干預策略的原理與現存問題的基礎上,構建了親社會行為智慧干預框架。框架從理解需要、歸屬需要、自我完整性需要三個方面提出了具體干預策略,依托“意義-行為-情境”的遞歸機制,論述了如何助力個體形成自我延續的良性循環,為親社會行為培育提供了理論支持與實踐啟示

社會時差對學生身心健康的危害、機制與干預

摘要：社會時差(Social Jetlag, SJL)是學生群體中普遍存在的晝夜節律紊亂現象,其成因主要包含內源性、外源性和制度性三大因素。社會時差與肥胖、心血管代謝風險增高、焦慮和抑郁癥狀、認知功能下降、學業成績滑坡以及行為問題等顯著相關,且具有性別、年齡差異和時間累積性特征,在夜晚型作息和青春期學生中尤為突出。社會時差通過生物鐘基因表達異常、神經內分泌紊亂以及腦功能失調等途徑,對學生的身心健康產生負...

最小他心：基于生命性感知的發生學考察

摘要：最小心理理論因預設了心智的存在而難以被視為最小形式的讀心。為探究一種能夠讓認知資源與經驗有限的個體參與讀心的最小路徑,本研究從發生學視角回溯讀心的起源,并將研究重心置于生命性感知的發生及其作用。在此基礎上,本研究整合演化研究、比較研究及神經通路假說的相關證據,對生命性感知的研究進展進行系統梳理。據此,本研究從過程建構、成分建構與結構建構三個維度提出“基于生命性感知的最小他心”概念框架,從而為最小形...

母性焦慮驅動過度保護行為：情緒-認知-行為閉環模型

摘要：母性焦慮在當代育兒情境中日益普遍,但其驅動并維持過度保護行為的機制仍缺乏系統性解釋。本文圍繞“母性焦慮如何通過多層心理與神經過程形成過度保護行為”這一核心問題,整合臨床、發展與神經科學領域的證據,提出了一個創新的“情緒-認知-行為閉環模型”。該模型指出,母性焦慮首先在情緒層面表現為威脅放大和情緒敏感失衡(杏仁核過度激活),繼而在認知層面引發注意偏向、災難化思維(前額葉調控不足),最終在行為層面通過...

視覺工作記憶中內部注意選擇優勢是如何產生的？基于回溯線索范式視角

摘要：視覺工作記憶是短時視覺信息存儲與在線加工的核心認知系統,其信息加工靈活性依賴內部注意的定向調控。回溯線索范式是探究二者關系的關鍵工具,其通過在記憶陣列之后、探測測試之前呈現線索,引發回溯線索效益,以直觀反映內部注意選擇優勢。本研究基于連續資源模型,系統梳理相關研究表明：內部注意選擇優勢的形成以工作記憶鞏固程度為前提,這一前提決定了回溯線索效用的發揮;在此基礎上,需依托持續注意維持目標表征的穩定激活...

家庭因素與兒童執行功能的關系:系列元分析

摘要：為考察家庭投資模型和家庭壓力模型關于家庭因素影響兒童執行功能的預測作用,本研究采用三水平元分析技術對154項研究（612個效應量）進行分析,結果發現:（1）家庭認知刺激（r=0.15）、養育風格(r_積極=0.17; r_消極=-0.13)與兒童執行功能的關系比父母心理困擾（r=–0.10）與兒童執行功能的關系更為密切。（2）與問卷法和視頻法相比,采用家訪法...

推拉鏡頭動態呈現如何影響消費者比較決策：動態心理距離視角的整合框架

摘要：隨著短視頻與電商內容化的普及,廣告動態呈現已成為線上零售的常用展示方式。既有研究多聚焦動態與靜態呈現的差異,但關于推鏡頭與拉鏡頭作為真實動感線索如何影響消費者比較決策的系統解釋仍較不足。本文引入心理距離與信息加工視角,通過動態距離揭示：推拉鏡頭通過改變消費者的動態心理距離,觸發不同加工取向,進而重塑比較策略與選擇結果。研究從三層面展開：(1)產品層面,解釋推/拉鏡頭如何分化享樂與功能偏好;(2)品...

心理預算對支出決策的約束過程和約束空間

摘要：心理預算是約束支出決策的關鍵因素,區分其作用范圍是評估約束效果的前提,但現有文獻尚未對其進行系統分析。為明確心理預算對支出決策的約束空間,研究構建了包含認知標簽構建、支出識別和預算參考階段的約束過程模型。研究指出,心理預算系統的約束范圍有限、約束條件可塑：那些無法歸類到預算賬戶、未在決策前完成識別,以及效用高于超支邊界的支出難以被心理預算約束;決策者可能通過調整支出的歸類改變預算約束條件。而且,該...

混合雇傭團隊合作困境的形成與緩解機制：權力不對稱下的平衡策略

摘要：隨著組織邊界的開放,混合雇傭團隊逐漸成為提升組織靈活性和創新能力的重要模式。然而,正式工與非正式工之間的權力不對稱已成為阻礙團隊協作、降低績效,甚至導致項目失敗的關鍵因素。現有研究主要聚焦組織層面的治理機制,而對微觀層面的雇傭身份差異及其對團隊合作困境的形成機制缺乏深入探討。本研究基于權力依賴理論,從正式工—非正式工的互動視角出發,揭示權力不對稱如何在不同層次上重塑合作過程,在團隊層面導致工作設計...

人際競合的二維動態模型:社會比較的驅動作用

摘要：在人類社會中,競爭與合作并非彼此對立,而是相互依存、動態共存的關系。隨著全球資源壓力的加劇,個體間的社會比較在塑造競爭與合作傾向中發揮著關鍵作用,并從多個維度影響競合行為的產生與轉化。盡管競合是作為一種群際水平的社會現象被提出的,但人際水平的競合行為及其動態演化過程尚不清楚。本文首先梳理了競爭與合作在人際交互中的關系,創新性地提出了人際競合的二維動態模型。該模型超越了將競爭與合作視為單一維度兩極的...

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