秘書之友最新期刊目錄

以“五重五輕”為鏡鑒踐行正確政績觀

摘要：<正>近日，黨員生活網發文介紹，習近平總書記在浙江工作期間，曾將黨員干部在政績觀上的偏差概括為“五重五輕”，精準剖析了其病灶。這“五重五輕”與“一心為民、一心為公、一心為黨”的正確政績觀格格不入，黨員干部當以之為鏡鑒，看清危害、辨明根源，立身正行。一、重始輕終，缺的是“一心為黨”的忠誠。“重始輕終”表現為熱鬧開場、冷清收場。有的干部把“開工”當“完工”，“部署”當“落實”，工作做給領導...

央企智庫開展合規管理路徑探討

摘要：<正>黨的十八大以來，中國特色新型智庫建設取得長足發展，成為國家治理現代化的重要支撐。習近平總書記強調：“改革發展任務越重越需要智力支持”，為中央企業智庫建設指明了方向。當前全球不確定性加劇，企業合規管理從“被動響應”轉向“主動防御”。2022年國資委頒布《中央企業合規管理辦法》（國務院國資委令第42號，以下簡稱《辦法》），標志著央企全面進入強制合規時代。在此背景下，央企智庫作為中央企...

企業決策類會議效率提升策略研究

摘要：<正>決策類會議作為企業整合信息、統籌資源、制定戰略、推動執行的關鍵機制，其運行效率直接影響決策質量與經營發展成效，是企業治理能力的直觀反映。當前，部分企業決策類會議效率不高，存在“議而不決、決而不行、行而無果”等問題，不僅耗費大量管理資源，更可能貽誤發展機遇、制約企業高質量發展。破解會議低效困境，已成為企業提升治理能力、增強競爭力的迫切任務。本文立足于會議組織與督辦部門的職能視角，系...

新時代領導干部培養對群眾感情的實踐路徑

摘要：<正>習近平總書記強調：“對群眾的感情需要培養。”對群眾懷有真摯而深厚的感情，是領導干部政治立場、宗旨意識和黨性修養的集中體現，也是做好一切工作的情感基礎和精神動力。培養和深化對群眾的感情，不是抽象的道德要求，不是一時的工作任務，而是貫穿干部成長全過程、覆蓋履職各方面的長期實踐課題。只有堅持思想鑄魂、基層扎根、實干為民、作風塑形、制度護航一體發力，在知行合一中把為民情懷內化于心、外化于...

莫搞“先射箭后畫靶”式調研 以務實舉措筑牢機關工作根基

摘要：<正>調查研究是機關工作的謀事之基、成事之道，是科學決策的重要前提，也是踐行群眾路線、密切聯系基層的關鍵途徑。當前，正值“十五五”規劃開局起步的關鍵時期，各地各部門以調研開路、憑調研破局，為推動事業高質量發展凝聚智慧、校準方向。然而，調研實踐中仍然存在一種值得警惕的形式主義傾向——“先射箭后畫靶”：先預設結論，再拼湊材料；先搭好框架，再填充內容。這種做法看似“精準命中”，實則脫離實際、...

基層治理壓力型體制下信訪維穩“寒蟬效應”的多維透視：現實表現、形成機理與破解路徑

摘要：<正>一、問題緣起與文獻綜述習近平總書記深刻指出，“基層強則國家強，基層安則天下安，必須抓好基層治理現代化這項基礎性工作。”黨的二十大報告將“健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能”作為國家治理體系和治理能力現代化的重要目標。本研究正是在國家大力推進治理現代化、強調“抓基層、打基礎”的宏大背景下展開的。新時代“楓橋經驗”所倡導的“矛盾不上交、就地解決”，為反思和破解信訪維穩中...

以問題為導向提升調研報告質效的四維路徑

摘要：<正>調研報告是黨政機關、企事業單位掌握實情、科學決策、推動落實的重要參考，其質量直接關系到政策制定的精準度和工作推進的有效性。一篇優秀的調研報告，不僅是情況的“搜集器”、問題的“探測儀”，更應是思想的“催化劑”、決策的“參謀部”。然而在實踐中，部分調研報告不同程度存在著“調而不研、研而不深、深而不實”的問題，或流于數據的簡單堆砌，或陷入問題的空泛議論，削弱了其應有的資政價值。筆者認為...

基于國家敘事的辦公室文稿起草范式研究——以習近平主席2014—2026年新年賀詞為例

摘要：<正>2014年至2026年，習近平主席連續十三年在中央電視臺等媒體發表的新年賀詞，已演進為一種備受矚目、意涵深遠、影響廣泛的“國家敘事”儀式。這些賀詞不僅承載著新年的儀式功能，更成為我們觀察國家戰略方向、價值理念導向與文稿敘事藝術的重要窗口，為提升辦公室文稿的政治高度、思想深度、邏輯力量與傳播效能提供了權威范本。一、新年賀詞寫作的穩定特征與風格（一）堅持“與時代同頻，與發展共振”的主...

“三全育人”視域下高校教學秘書隱性育人功能顯化路徑研究

摘要：<正>作為教學管理一線的核心操作者，高校教學秘書的工作貫穿教學運行全過程，天然兼具制度傳導、學業支持、關系協調與行為示范等多重隱性育人功能，處于學校育人政策抵達學生的“最后一公里”。系統剖析教學秘書隱性育人功能的具體內涵，揭示其功能隱匿化的深層成因，進而從理念更新、制度重構、能力發展與生態優化四個維度構建一套可操作的顯性化路徑，有助于優化高校育人體系，為實現管理育人效能最大化提供實踐策...

致敬奮斗 禮贊勞動

摘要：<正>~

中國高等教育學會秘書學專業委員會2026年學術年會暨第六屆理事會第四次會議在珠海召開

摘要：<正>2026年4月24日至26日,中國高等教育學會秘書學變業委員會2026年學術年金暨第六屆理事會第四次會議在廣東珠海召開。本次會議由中國高等教育學會秘書學專業委員會主辦、廣東科學技術職業學院承辦,以“數智時代秘書專業的轉型與重構”為核心議題,匯聚全國69所高校及行業企業的80余位專家學者、一線教研骨干與行業從業者,聚焦數智變革下秘書學專業的創新發展,共商學科轉型新思路。廣東科學技術...

新時代生態文明建設賦能高校行政校印管理研究

摘要：<正>高校行政校印（下文簡稱“校印”），即高校法定名稱章，是高校行使行政權力、開展外部活動和內部治理的重要法律憑證與管理工具。在高校治理現代化進程中，校印管理存在用印難問題，是行政效能不足的體現。隨著“放管服”改革深化和數字化轉型推進，亟須將新時代生態文明理念融入校印管理實踐，提升高校治理效能。筆者通過梳理相關文獻，發現現有成果多集中于校印管理技術層面優化，尚未充分關注新時代生態文明建...

古代駢體公文之于現代公文寫作的啟示

摘要：<正>駢體公文是中國古代公文領域的一種獨特文體。自魏晉到清代，用駢體寫公文幾乎貫穿了整個古代中國歷史。盡管隨著封建王朝的崩塌，作為典型文言雅語的駢體已被廢止，但駢體的藝術精髓早已融入中國文學的血脈，并潛移默化地影響著后世的書面表達。在現代公文寫作中，我們依然能清晰地看到對駢體元素有意或無意的化用，這種化用不是簡單地復古，而是立足于現代行政需求“取其精華，去其糟粕”，是實現現代公文“文質...

生成式AI賦能職業院校應用寫作教學：現實挑戰、價值意蘊與實踐向度

摘要：<正>當前，人工智能技術的迅猛發展正深刻重塑教育生態，職業院校必須主動順應時代潮流，推動課程的數字化、智能化轉型。生成式人工智能在應用寫作教學中的廣泛滲透，為優化教學資源配置、創新教學與學習方式提供了前所未有的機遇，同時也對傳統教學模式構成了顯著挑戰。面對新形勢、新變化，我們應以問題為導向，精準識別課程轉型升級進程中的難點與堵點，深入挖掘生成式人工智能賦能職業院校應用寫作教學的價值內涵...

基層秘書公文術語使用障礙及規范化對策研究

摘要：<正>一、引言基層處于國家治理體系的“最后一公里”。基層公文是政策落地、工作推進、信息溝通、問題反饋的重要載體。《黨政機關公文處理工作條例》明確規定，公文語言應當做到準確、莊重、平實、精練，這一要求的核心落腳點，正是公文術語的規范使用。公文術語不同于日常口語與通用詞匯，它具有固定語義、法定用法、專用語境和特定語體，是經過長期行政實踐沉淀而成的標準化語言符號。對于基層秘書而言，能否準確理...

在一體推進學查改中樹立和踐行正確政績觀

摘要：<正>政績觀是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀在為政實踐中的集中體現，是履職盡責、干事創業的導向和標尺。前不久，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》，明確提出“以一體推進學查改為抓手”。這一重要部署，抓住了解決政績觀問題的“牛鼻子”，為黨員干部校準思想坐標、糾正行為偏差提供了方法論指引。深學細悟，筑牢正確政績觀的思想根基。知之愈明，則行之愈篤。樹立正確政...

高職院校議事協調機構的設立邏輯、現實沖突與優化對策

摘要：<正>高職院校辦學規模持續擴大，內部組織結構日益復雜，對內涵建設的要求也不斷提高。在此背景下，議事協調機構作為黨委為加強對特定領域領導或完成跨部門專項任務而設立的非實體性組織^[1]，在推動部門協同、高效落實重點工作中扮演著關鍵角色，已成為現代大學治理體系中不可或缺的一環^[2]。高陽^[3]的研究指出，高職院校的議事協調機構...

耕耘民主田野 收獲人民信賴——一名基層人大工作者服務人代會的實踐與思考

摘要：<正>作為中國政治生活的重要窗口和反映社情民意的核心平臺，人民代表大會歷來受到社會各界的高度關注。通過這一平臺，人民群眾能夠更為直觀、全面地把握地方發展的脈搏，更清晰地了解新一年工作的重點方向。代表們提交的每一份議案與建議，都是基層聲音與民生訴求的直接傳遞，彰顯著中國式全過程人民民主的獨特優勢與實踐活力

工作秘密的精準保護與管理

摘要：<正>2024年發布的《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）第六十四條明確規定，機關、單位對履行職能過程中產生或者獲取的不屬于國家秘密但泄露后會造成一定不利影響的事項，適用工作秘密管理辦法采取必要的保護措施。工作秘密管理辦法另行規定。截至目前，工作秘密管理辦法尚未出臺，工作秘密范圍的劃定仍缺乏明確的法律依據。事實上，《保密法》主要界定了國家秘密事項，2019年發布的《中...

人工智能賦能高校機要秘書角色重塑：進階路徑、風險隱憂與應對策略

摘要：<正>一、問題的提出高校機要秘書角色重塑的核心，在于其在智能辦公場景下對自身崗位核心價值與行為規范的重新定位與堅守。當前，關于人工智能時代高校秘書工作的研究已初步展開，主要聚焦于三個方向：一是集中于傳統職業素養與業務能力的探討，關注政治意識、保密紀律與文書處理技能的提升^[1-3]；二是著眼于信息技術應用的初步分析，探討辦公自動化等在機要工作中的實踐模式^[...

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