【雜志簡(jiǎn)介】

　　《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志創(chuàng)刊于1981年4月，是在國(guó)家衛(wèi)生部主導(dǎo)下，我國(guó)衛(wèi)生管理領(lǐng)域創(chuàng)刊最早的學(xué)術(shù)理論類的社科期刊。自創(chuàng)刊以來(lái)，雜志秉承“理論實(shí)踐大家論壇，醫(yī)院管理精英搖籃”的辦刊理念，確立了期刊的品牌優(yōu)勢(shì)。目前雜志的發(fā)行量和覆蓋率在國(guó)內(nèi)同類期刊中均為最高。

　　雜志在國(guó)家衛(wèi)生工作方針、政策指導(dǎo)下，貫徹“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的方針，報(bào)道我國(guó)醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索的最新進(jìn)展，以增進(jìn)醫(yī)院管理學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)我國(guó)醫(yī)院管理學(xué)科的學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院管理水平的提高。自創(chuàng)刊以來(lái)，雜志不斷創(chuàng)新辦刊理念，不斷提高編輯質(zhì)量，不斷提升經(jīng)營(yíng)水平，成就了較大的學(xué)術(shù)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。雜志見(jiàn)證了我國(guó)衛(wèi)生改革的歷程，而且為我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展起到了理論先導(dǎo)的作用。

　　自創(chuàng)刊以來(lái)，雜志通過(guò)各種途徑培養(yǎng)醫(yī)院管理人才，許多作者從稚嫩到成熟，并成長(zhǎng)為學(xué)界精英和醫(yī)院高層管理者，無(wú)不與雜志的學(xué)術(shù)熏陶息息相關(guān)。更加貼近前沿、貼近實(shí)際、貼近讀者，是《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志為讀者服務(wù)的最實(shí)際的表現(xiàn)。大量學(xué)術(shù)價(jià)值較高的研究成果成就了雜志的權(quán)威性，大量醫(yī)院管理者實(shí)踐創(chuàng)新成果成就了雜志的可讀性和實(shí)用性，使《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志成為一本傳導(dǎo)醫(yī)院管理理論與實(shí)踐精髓的雜志;成為一本講述醫(yī)院管理者心智的高層次、權(quán)威性的雜志。

　　【收錄情況/】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄

　　雜志多次榮獲黑龍江省優(yōu)秀期刊、東北三省優(yōu)秀期刊稱號(hào);獲得國(guó)家期刊印制評(píng)比一等獎(jiǎng);2001年被國(guó)家新聞出版總署確定為中國(guó)期刊方陣“雙效期刊”。

　　雜志連續(xù)12年4次被《中文核心期刊要目總覽》收錄為中文核心期刊;2006年，被中國(guó)科技信息研究所收錄為“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊期刊，中國(guó)科技核心期刊”，成為中國(guó)期刊界為數(shù)不多的“雙核心”期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　設(shè)置的主要欄目有:論壇、醫(yī)院改革、工作研究、經(jīng)驗(yàn)交流、理論與方法、調(diào)查研究、政策與法規(guī)、醫(yī)事法苑、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、信息管理、醫(yī)療管理、護(hù)理管理、藥事管理、門急診管理、安全管理、科研管理、教學(xué)管理、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理、后勤管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、中醫(yī)醫(yī)院管理、中小醫(yī)院管理、思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、院長(zhǎng)之聲、醫(yī)院文化、管理漫談、醫(yī)院與社會(huì)、他山之石等。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　論中長(zhǎng)期醫(yī)療改革重要任務(wù):推進(jìn)醫(yī)療同質(zhì)化 賴偉，許海風(fēng)，萬(wàn)文，LAI Wei，XU Hai-feng，WAN Wen

　　民營(yíng)醫(yī)院的融資渠道、問(wèn)題與對(duì)策研究 郭琳，GUO Lin

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)混合所有制的浙江實(shí)踐與啟示 趙中華，ZHAO Zhong-hua

　　地方政府托管辦院模式SWOT分析 姚瑤，楊敏敏，王曉東，孫俊如，陳財(cái)柳，張鈺，張明卓，吳曉琦，鄒曉旭

　　公立醫(yī)院薪酬激勵(lì)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國(guó)的啟示 劉穎，梁立波，孫宏，吳群紅，康正，崔宇，丁玎，郝模，李熹

　　基于員工視角的縣級(jí)公立醫(yī)院薪酬體系外部問(wèn)題探究 劉穎，孫宏，梁立波，吳群紅，郝艷華，焦明麗，李葉，張靖婧，呂軍

　　縣級(jí)公立醫(yī)院薪酬水平感知及滿意度影響因素分析 劉穎，梁立波，孫宏，吳群紅，焦明麗，高力軍，寧寧，楊世雅，劉鶴

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工薪酬滿意度測(cè)量工具比較分析 王夢(mèng)，劉穎，許偉嵐，丁玎，單凌寒，郭夢(mèng)童，嚴(yán)畫竹，劉明月，呂軍

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息披露與服務(wù)質(zhì)量關(guān)系研究 馬騁宇，MA Cheng-yu

　　上海市中心城區(qū)三甲醫(yī)院停車難狀況分析 何江江，金春林，曹萌，王建晨，翁澤文

　　我院建立腫瘤多學(xué)科診療模式的探討 邢沫，王鳳玲，王丹，XING Mo，WANG Feng-ling，WANG Dan

　　電子病歷系統(tǒng)對(duì)臨床路徑管理的影響研究 黃先濤，趙麗娟，湯學(xué)勤，薛軍，席彪

　　27所醫(yī)院醫(yī)療糾紛發(fā)生率和賠付情況調(diào)查 盧光明，范貞，韓學(xué)軍，范軍亮，龔選民，黃志剛，李琨，王忠新

　　手機(jī)支付在醫(yī)院服務(wù)流程中的應(yīng)用探討 王安其，顧梓玉，鄭雪倩，高樹(shù)寬

　　醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求分析與平臺(tái)建設(shè)構(gòu)想 汪鵬，吳昊，羅陽(yáng)，王毅琳，王飛

　　基于供應(yīng)鏈的公立醫(yī)院體外診斷試劑管理 朱甬倩，顧民，劉云，ZHU Yong-qian，GU Min，LIU Yun

　　支持復(fù)雜疾病的臨床路徑知識(shí)庫(kù)平臺(tái)的構(gòu)建及應(yīng)用 唐慧，唐娟，周莉莉，TANG Hui，TANG Juan，ZHOU Li-li

　　試析公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)變 王愛(ài)青，趙亮，陳雋，周偉，時(shí)偉

　　浙江省縣級(jí)綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力資源配置公平性研究 丁娜爾，陸曉芬，任建萍，DING Na-er，LU Xiao-fen，REN Jian-ping

　　北京地區(qū)不同級(jí)別醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)幸福感現(xiàn)狀及影響因素 朱潔，張曼華，劉穎，劉婷，馬妮娜

　　核心期刊發(fā)表論文范文：治療股骨粗隆間骨折療效探析

　　摘要： 目的 探討手法復(fù)位配合外固定架治療股骨粗隆間骨折的方法和療效。 方法 對(duì)本院采用手法復(fù)位配合外固定架治療37例股骨粗隆間骨折患者的臨床資料進(jìn)行回顧性分析。 結(jié)果 37例患者骨折愈合情況中，優(yōu)94.6%，良5.4%，差0.0%，無(wú)明顯不良反應(yīng)。 結(jié)論 手法復(fù)位配合外固定架治療股骨粗隆間骨折效果好，創(chuàng)傷小，可以推廣。

　　關(guān)鍵詞： 核心期刊發(fā)表,手法復(fù)位,外固定架,股骨粗隆間骨折

　　股骨粗隆間骨折是指股骨頸基底至小粗隆水平之間的骨折，該病癥多見(jiàn)于老年人。由于老年人骨質(zhì)較為疏松，一旦跌倒或其他原因造成下肢突然扭轉(zhuǎn)或急劇過(guò)度外展、內(nèi)收就可能引發(fā)骨折。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)上多采用手術(shù)治療，切開(kāi)復(fù)位成為常規(guī)選擇，但是治療中老年患者多不能耐受手術(shù)創(chuàng)傷和麻醉風(fēng)險(xiǎn)，造成切口復(fù)位內(nèi)固定受到限制[1]。本院自2013年1月―6月共收治了37例股骨粗隆間骨折患者，采用手法復(fù)位配合外固定架治療后，取得了較為理想的效果，現(xiàn)報(bào)道如下。

　　中國(guó)醫(yī)院管理最新期刊目錄

公立醫(yī)院健康體重管理門診規(guī)范化建設(shè)策略分析

摘要：肥胖問(wèn)題日益嚴(yán)峻，對(duì)慢性病防控及健康中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施的挑戰(zhàn)愈加突出。基于《“體重管理年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于做好健康體重管理門診設(shè)置與管理工作的通知》等國(guó)家層面政策要求分析了公立醫(yī)院健康體重管理門診的功能定位，從學(xué)科、人員、設(shè)備、空間配置標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范化全流程多學(xué)科綜合管理流程設(shè)計(jì)等要素探討了健康體重管理門診的運(yùn)行機(jī)制，并就公立醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)健康體重管理門診提出政策建議

醫(yī)防融合視角下醫(yī)院體重管理服務(wù)人才培育路徑與激勵(lì)機(jī)制探索

摘要：在情報(bào)分析的基礎(chǔ)上系統(tǒng)梳理了醫(yī)院在體重管理實(shí)踐中的運(yùn)行模式、人才特征，剖析了專業(yè)人才培養(yǎng)及激勵(lì)體系中的關(guān)鍵瓶頸。以醫(yī)防融合視角，提出了基于能力導(dǎo)向教育理論的多學(xué)科融合人才培育與能力要求，以此為基礎(chǔ)形成“院校教育—畢業(yè)后教育—繼續(xù)教育”一體化醫(yī)院體重管理人才培育路徑。同時(shí)，通過(guò)目標(biāo)協(xié)同和資源整合實(shí)現(xiàn)醫(yī)院體重管理人才激勵(lì)與培育的協(xié)同發(fā)展，形成崗位設(shè)置與能力匹配，多薪酬、資源與榮譽(yù)協(xié)同的多元化多維度激勵(lì)...

國(guó)家醫(yī)學(xué)中心和國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)協(xié)同治理框架模型研究

摘要：目的 構(gòu)建國(guó)家醫(yī)學(xué)中心與國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)協(xié)同治理框架模型并探索模型特征，為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局提供依據(jù)和參考。方法 基于狄利克雷分配模型和扎根理論，借助Python及NVivo 12.0 Plus軟件，開(kāi)展文本語(yǔ)義分析及主題編碼。結(jié)果 “雙中心”協(xié)同建設(shè)圍繞政策保障、人才梯隊(duì)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)體系、科研基礎(chǔ)、信息互聯(lián)互通6大要素開(kāi)展。相關(guān)要素相互影響、共同作用，形成“雙中心”建設(shè)協(xié)...

基于扎根理論的患者獲得感體驗(yàn)要素構(gòu)成研究

摘要：目的 了解患者獲得感體驗(yàn)的要素構(gòu)成，為提升患者就醫(yī)滿意度提供理論借鑒。方法 采用目的性抽樣與方便抽樣在全國(guó)范圍選取46名來(lái)自高校、醫(yī)院、政府和學(xué)會(huì)的衛(wèi)生管理領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行半結(jié)構(gòu)化訪談。利用扎根理論對(duì)訪談資料進(jìn)行質(zhì)性分析。結(jié)果 根據(jù)三級(jí)編碼，梳理出159條初始概念和19個(gè)初始范疇、7個(gè)主范疇、2個(gè)核心范疇，構(gòu)建了基于微觀體驗(yàn)與宏觀獲得2個(gè)核心維度的由患者獲得感體驗(yàn)要素構(gòu)成的概念框架。結(jié)論 患者獲得感體...

基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論的中醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制研究

摘要：健全中醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、提高科技成果轉(zhuǎn)化率是科技成果產(chǎn)業(yè)化的迫切需求。由于中醫(yī)藥具有理論獨(dú)特性、復(fù)方復(fù)雜性、經(jīng)驗(yàn)傳承性等特點(diǎn)，成果轉(zhuǎn)化率較低。基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論，分別闡述中醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的4個(gè)特性（聚集、多樣性、非線性和流）、3個(gè)機(jī)制（標(biāo)識(shí)、積木塊和內(nèi)部模型），并提出推動(dòng)跨界主體深度聚集、強(qiáng)化多維標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)、構(gòu)建適應(yīng)性強(qiáng)的內(nèi)部模型機(jī)制等相關(guān)建議

北京市屬醫(yī)院委托管理類醫(yī)療合作項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀分析

摘要：目的 梳理北京市屬醫(yī)院委托管理類醫(yī)療合作項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀及成效，為促進(jìn)城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉提供實(shí)踐案例。方法 采用調(diào)查問(wèn)卷和焦點(diǎn)小組訪談等方法收集資料。調(diào)查問(wèn)卷包括被托管醫(yī)院的醫(yī)院規(guī)模、手術(shù)量、病例組合指數(shù)、年均新技術(shù)和新項(xiàng)目數(shù)量、人員培養(yǎng)等指標(biāo)，對(duì)市屬醫(yī)院、區(qū)屬醫(yī)院、區(qū)級(jí)政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共50人進(jìn)行訪談。結(jié)果 梳理出醫(yī)療、人才培養(yǎng)、管理和文化等關(guān)鍵措施，委托管理類醫(yī)療合作項(xiàng)目實(shí)施后，被托管醫(yī)院在醫(yī)...

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院簡(jiǎn)介

摘要：<正>首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院始建于1952年，原名為北京蘇聯(lián)紅十字醫(yī)院，是新中國(guó)成立后，由黨和政府建立的第一所大型綜合性醫(yī)院。建院初期，毛澤東、周恩來(lái)、劉少奇、朱德等老一輩革命家為醫(yī)院親筆題詞。毛澤東同志題詞“減少人民的疾病，提高人民的健康水平”。1957年3月，蘇聯(lián)政府將醫(yī)院正式移交我國(guó)政府，周恩來(lái)同志來(lái)院參加移交儀式，并于1970親自命名“北京友誼醫(yī)院”

不同模式整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系轉(zhuǎn)診患者次均交易費(fèi)用差異比較研究

摘要：目的 比較不同模式整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系轉(zhuǎn)診患者次均交易費(fèi)用差異。方法 采用典型抽樣法，選取青海省D市縣域醫(yī)共體、河南省鄭州市J區(qū)城市醫(yī)療集團(tuán)和山東省N縣健康管理聯(lián)合體的轉(zhuǎn)診患者為研究對(duì)象，調(diào)查患者基本信息、次均交易費(fèi)用及認(rèn)知評(píng)價(jià)。采用t檢驗(yàn)和單因素方差分析檢驗(yàn)次均交易費(fèi)用在變量間的差異，通過(guò)廣義線性回歸模型分析不同模式的影響因素。結(jié)果 915名患者中，縣域醫(yī)共體、城市醫(yī)療集團(tuán)和健康管理聯(lián)合體次均...

縣域醫(yī)共體組織韌性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究——基于雙重韌性分析框架和衛(wèi)生系統(tǒng)韌性理論框架

摘要：目的 構(gòu)建縣域醫(yī)共體組織韌性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為增強(qiáng)縣域醫(yī)共體組織韌性、提升運(yùn)行效能提供測(cè)量工具。方法 基于文獻(xiàn)研究和半結(jié)構(gòu)化訪談構(gòu)建初始的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過(guò)2輪專家咨詢結(jié)合界值法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選、修改與完善，并運(yùn)用層次分析法和乘積法計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。以浙江省為例，應(yīng)用縣域醫(yī)共體組織韌性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行實(shí)證研究。結(jié)果 21名專家完成咨詢。最終形成包括5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、15個(gè)二級(jí)指標(biāo)和43個(gè)三級(jí)指標(biāo)的縣域...

《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志理事會(huì)理事單位選登

摘要：<正>鄂爾多斯市東勝區(qū)人民醫(yī)院成偉，鄂爾多斯市東勝區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)。鄂爾多斯市東勝區(qū)人民醫(yī)院始建于1952年，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，內(nèi)蒙古自治區(qū)率先成為國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院的區(qū)級(jí)醫(yī)院，內(nèi)蒙古自治區(qū)首家“溫暖中國(guó)行動(dòng)”定點(diǎn)醫(yī)院，首批國(guó)家分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)醫(yī)院和建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院，鄂爾多斯市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保A級(jí)單位，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)基層教學(xué)醫(yī)院，鄂...

技術(shù)創(chuàng)新和管理變革驅(qū)動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展探析——基于熵和耗散結(jié)構(gòu)理論視角

摘要：技術(shù)創(chuàng)新和管理變革不僅僅給公立醫(yī)院組織引入負(fù)熵，有可能加劇當(dāng)前熵增。技術(shù)創(chuàng)新和管理變革的不同組合對(duì)總熵會(huì)產(chǎn)生不同的影響，診療技術(shù)提升和管理變革在提升效率的同時(shí)，會(huì)改善醫(yī)院組織的技術(shù)負(fù)熵和管理負(fù)熵，但同時(shí)可能增加組織復(fù)雜性，導(dǎo)致信息傳遞低效、決策滯后、資源浪費(fèi)，也可能引發(fā)組織的技術(shù)熵和管理熵。專科領(lǐng)航解鎖部署醫(yī)院管理具體策略，實(shí)現(xiàn)雙輪驅(qū)動(dòng)引入負(fù)熵，構(gòu)建耗散結(jié)構(gòu)提升“協(xié)同負(fù)熵”而減低“內(nèi)耗熵增”，降低...

基于DEA-Malmquist指數(shù)模型的廣東省醫(yī)院類機(jī)構(gòu)衛(wèi)生資源配置效率研究

摘要：目的 探討2018—2022年廣東省22類醫(yī)院類機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生資源配置效率，分析其在資源利用方面的優(yōu)勢(shì)與不足，為優(yōu)化醫(yī)療資源配置和政策制定提供科學(xué)依據(jù)。方法 利用DEA-BCC模型和DEA-Malmquist指數(shù)模型以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)視角對(duì)22類醫(yī)院類機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生資源配置效率進(jìn)行分析。結(jié)果 2022年廣東省22類醫(yī)院類機(jī)構(gòu)的整體資源配置效率偏低，平均為0.657。2018—2022年，22類醫(yī)院類機(jī)構(gòu)的全要素...

基于復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型的中醫(yī)藥“三醫(yī)”協(xié)同水平評(píng)價(jià)研究

摘要：目的 量化評(píng)價(jià)中醫(yī)藥“三醫(yī)”協(xié)同水平，推動(dòng)中醫(yī)藥振興發(fā)展及醫(yī)改深化。方法 基于政策文本梳理中醫(yī)藥“三醫(yī)”量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，通過(guò)德?tīng)柗品▋?yōu)化確立評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型計(jì)算7個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)“三醫(yī)”系統(tǒng)有序度與復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度。結(jié)果 2021—2023年，7個(gè)示范區(qū)中醫(yī)醫(yī)療系統(tǒng)有序度均值從0.31升至0.72，中醫(yī)醫(yī)保系統(tǒng)有序度均值從0.23升至0.74，中藥系統(tǒng)有序度均值從0.34升至...

基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的醫(yī)院感染暴發(fā)危機(jī)利益相關(guān)主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系研究

摘要：目的 厘清醫(yī)院感染暴發(fā)危機(jī)各利益主體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為減少利益沖突并促進(jìn)不同利益主體的協(xié)同治理提供參考。方法 采用文獻(xiàn)分析與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析構(gòu)建利益相關(guān)主體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)模型，并對(duì)整體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及個(gè)體網(wǎng)絡(luò)特征展開(kāi)分析。結(jié)果 整體網(wǎng)絡(luò)密度為0.519 2，即醫(yī)院感染暴發(fā)危機(jī)各利益相關(guān)主體凝聚性較強(qiáng)。中心性分析結(jié)果顯示：衛(wèi)生健康部門、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)院管理層的點(diǎn)度中心度、中間中心度及接近中心度均較高，且運(yùn)用結(jié)構(gòu)洞的能力...

《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志理事會(huì)常務(wù)理事單位選登

摘要：<正>江蘇省建湖縣人民醫(yī)院唐曉波，建湖縣人民醫(yī)院黨委書記。建湖縣人民醫(yī)院始建于1948年5月，現(xiàn)為三甲綜合醫(yī)院。醫(yī)院是南通大學(xué)杏林學(xué)院附屬醫(yī)院、揚(yáng)州大學(xué)建湖臨床醫(yī)學(xué)院，2011年被列為全國(guó)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)單位，2023年成功入選江蘇省高質(zhì)量發(fā)展省級(jí)試點(diǎn)單位。在2022年、2023年全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，醫(yī)院連續(xù)2年獲得A等級(jí)

關(guān)于正確使用參考文獻(xiàn)的說(shuō)明

摘要：<正>期刊中的參考文獻(xiàn)主要是索引性的，其重要性在于它明確地標(biāo)示引用他人的學(xué)術(shù)思想、理論、成果和數(shù)據(jù)的部分，并給出其來(lái)源，以體現(xiàn)文獻(xiàn)的繼承性和對(duì)他人勞動(dòng)的尊重，又表明了學(xué)術(shù)的嚴(yán)肅性，言之有據(jù)。因此，本刊作者在撰寫論文時(shí)，對(duì)于引用他人觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)，應(yīng)使用參考文獻(xiàn)

主動(dòng)健康理念下醫(yī)院體重管理服務(wù)生態(tài)體系建設(shè)研究

摘要：超重和肥胖引發(fā)的社會(huì)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)逐年攀升，開(kāi)展全人群體重管理服務(wù)以減少和控制超重人群已成為當(dāng)下迫在眉睫的重要任務(wù)。隨著健康中國(guó)建設(shè)的不斷推進(jìn)，主動(dòng)健康觀念正逐步深入人心，同時(shí)醫(yī)學(xué)科技顛覆性突破，醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)展體重管理服務(wù)，體重管理服務(wù)體系進(jìn)入關(guān)鍵發(fā)展期。當(dāng)前醫(yī)院體重管理面臨院外支持體系建設(shè)相對(duì)滯后、公眾認(rèn)知偏差、服務(wù)模式效能不足等挑戰(zhàn)。以主動(dòng)健康理念為基礎(chǔ)，通過(guò)系統(tǒng)梳理醫(yī)院體重管理服務(wù)...

基于崗位職責(zé)匹配模型的三級(jí)醫(yī)院臨床營(yíng)養(yǎng)師體重管理服務(wù)研究

摘要：體重管理是改善我國(guó)居民超重肥胖嚴(yán)峻形勢(shì)的重要舉措，三級(jí)醫(yī)院臨床營(yíng)養(yǎng)師是其中關(guān)鍵一環(huán)。目前我國(guó)臨床營(yíng)養(yǎng)師面臨概念職責(zé)界定不明、工作內(nèi)容邊緣化和資源配置失衡等問(wèn)題。清晰的職責(zé)定位與高效的服務(wù)模式打造是有效實(shí)施體重管理的必要條件。在構(gòu)建三級(jí)醫(yī)院臨床營(yíng)養(yǎng)師崗位職責(zé)匹配模型的基礎(chǔ)上，探索了臨床營(yíng)養(yǎng)師體重管理服務(wù)模式，分析了臨床營(yíng)養(yǎng)師工作優(yōu)化路徑，并針對(duì)崗位職責(zé)優(yōu)化與激勵(lì)措施提出建議，為完善人群體重管理體系提...

《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志稿約

摘要：<正>《中國(guó)醫(yī)院管理》雜志創(chuàng)刊于1981年，是關(guān)于醫(yī)院管理科學(xué)的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。本刊歡迎有關(guān)醫(yī)院管理科學(xué)化及相關(guān)選題的原始研究論著，涉及醫(yī)院改革與發(fā)展的政策、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、社會(huì)、人文命題的理論與實(shí)證研究、述評(píng)、綜述，現(xiàn)代醫(yī)院管理理論、技術(shù)、方法在醫(yī)院管理實(shí)踐中應(yīng)用的新鮮經(jīng)驗(yàn)，國(guó)外醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研究趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)

“5E”教學(xué)模式在全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用效果分析

摘要：目的 探討基于深度學(xué)習(xí)理論的“5E”教學(xué)模式在全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用效果。方法 2024年7—12月，以齊齊哈爾市3個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地在培的30名全科專業(yè)學(xué)員為研究對(duì)象，實(shí)施基于深度學(xué)習(xí)理論的“5E”教學(xué)模式，對(duì)教學(xué)實(shí)施前后學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力得分和評(píng)判性思維能力得分進(jìn)行配對(duì)t檢驗(yàn)。結(jié)果 教學(xué)后全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力和評(píng)判性思維能力得分相較教學(xué)前均有提高，差異均有...

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