《中國勞動經濟學》是2004年創辦的全國性勞動經濟理論刊物，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和華南師范大學經濟與管理學院聯合主辦。堅持學術性、時代性、創新性和超前性特點，立足中國現實，面向勞動經濟理論研究前沿，致力于發表研究中國改革開放、經濟發展和體制轉型過程中出現的各種勞動經濟問題的具有原創性意義的高水平理論文章，以推動中國勞動經濟學的現代化和現代勞動經濟學的本土化。

　　《中國勞動經濟學》采取匿名審稿制度，聘請相關專家學者擔任特邀編輯，對所有投稿進行審定，確保刊物學術質量。同時聘請國內外知名專家學者組成學術指導委員會，指導和監督刊物的選題、內容和學術規范。主要讀者對象為：勞動經濟理論研究人員，高等院校勞動經濟、社會保障專業師生，各級政府勞動和社會保障管理部門決策者和政策研究人員，以及一切有志于研討勞動經濟理論與實踐的人士。

　　《中國勞動經濟學》雜志稿件要求：《中國勞動經濟學》一年四期，分別在每年的1、4、7和10月出版。歡迎所有關注中國勞動就業和社會保障問題的國內外專家學者和研究人員踴躍投稿。稿件應以經濟增長與就業、失業、勞動力市場、人力資本、工資、勞動關系、人口轉型和社會保障等內容為主。

　　中國勞動經濟學欄目設置主要欄目：經濟增長與就業、失業、勞動力市場、人力資本、工資、勞動關系等。

　　中國勞動經濟學收錄國家新聞出版總署收錄　中國知網收錄期刊。

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