【雜志簡(jiǎn)介】

　　《管理案例研究與評(píng)論》由教育部主管，大連理工大學(xué)主辦，以電子形式雙月發(fā)行。已列為全國MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)刊，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：ISSN1674-1692，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN21-9202/G，郵發(fā)代號(hào)8-224。本刊是以推進(jìn)本土化管理案例研究為宗旨的學(xué)術(shù)期刊，已列入中國期刊網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)、萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群全文收錄期刊。來稿要求未在其它公開發(fā)行期刊或正式出版的會(huì)議論文集上發(fā)表。

　　主要刊發(fā)：(1)研究型企業(yè)管理案例：以中國本土的優(yōu)秀企業(yè)為研究對(duì)象，探索中國背景下管理理論成果;(2)管理案例研究與教學(xué)方面的理論、方法與應(yīng)用等研究成果;(3)基于第一手調(diào)研資料的本土化原創(chuàng)管理案例。本刊發(fā)行對(duì)象與讀者是從事管理科學(xué)研究和實(shí)踐的管理工作者、管理工程技術(shù)人員，各行業(yè)、部門及企業(yè)管理人員，經(jīng)濟(jì)與管理院校師生等。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群全文收錄期刊

　　已列入中國期刊網(wǎng)，中國學(xué)術(shù)網(wǎng)

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：工商管理案例研究、中國管理案例論壇、案例教學(xué)與研究方法論。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　1 民營企業(yè)跨國并購倡議的制度創(chuàng)業(yè)過程研究 奚艷燕; 1-21

　　2 服務(wù)化商業(yè)模式創(chuàng)新架構(gòu)與要素研究——以利豐為例 劉林艷;宋華; 22-33

　　3 管理案例研究資料分析技術(shù)——以Eisenhardt范文為例 呂力;鄒穎;李倩; 34-45

　　4 高校后勤社會(huì)化改革的服務(wù)外包模式研究——以D大學(xué)為例 馮寶軍;張思鵬; 46-57

　　5 IT運(yùn)維外包中外派人員組織歸屬感的影響因素研究——基于心理契約理論的多案例研究 楊波;唐恒毅;金子迦; 58-69

　　6 信息系統(tǒng)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——IS能力和IS與業(yè)務(wù)匹配的動(dòng)態(tài)演化 張延林;肖靜華;謝康; 70-85

　　7 BOT項(xiàng)目提前終止關(guān)鍵影響因素——基于多案例的研究 宋金波;常靜;靳璐璐; 86-95

　　8 第五屆“中國管理案例研究共享國際論壇”(2014)——轉(zhuǎn)型時(shí)期中國企業(yè)的管理理論與實(shí)踐首輪征文通知 96-97

　　9 《管理案例研究與評(píng)論》征訂單 98

　　10 中國管理案例共享中心 99

　　11 歡迎投稿!歡迎訂閱! 100

　　核心論文發(fā)表：農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和預(yù)警研究

　　摘要:針對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村信用社評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的分類建立了涵蓋流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、資本充足風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、盈利性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等類別的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。并運(yùn)用模糊評(píng)價(jià)的方法建立風(fēng)險(xiǎn)模型。

　　關(guān)鍵詞:核心論文發(fā)表,農(nóng)村信用社,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),模糊,綜合評(píng)價(jià)

　　農(nóng)村信用社與其他金融機(jī)構(gòu)相比，其資金實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)處于弱勢(shì)，信貸資產(chǎn)質(zhì)量不高，使得農(nóng)村信用社面臨較高的風(fēng)險(xiǎn)。其風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在不良資產(chǎn)比重大、風(fēng)險(xiǎn)資本嚴(yán)重不足、內(nèi)部管理和控制機(jī)制落后、操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的隱患大、經(jīng)濟(jì)效益差等。所以農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)對(duì)于信用社金融風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避及判定風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)提供了有效的手段。

　　管理案例研究與評(píng)論最新期刊目錄

動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)數(shù)字韌性培育機(jī)制及演化過程——基于管理認(rèn)知視角的單案例研究

摘要：在VUCA特征日益顯著的數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,市場(chǎng)不確定性增強(qiáng),數(shù)字韌性成為企業(yè)應(yīng)對(duì)變化、實(shí)現(xiàn)增長的關(guān)鍵。基于“認(rèn)知-行動(dòng)-能力”邏輯,以廣州億尚家居為案例研究對(duì)象,探究動(dòng)態(tài)環(huán)境下管理認(rèn)知對(duì)企業(yè)數(shù)字韌性培育機(jī)制的驅(qū)動(dòng)作用及數(shù)字韌性的演化過程。研究發(fā)現(xiàn):第一,管理者對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境的認(rèn)知和解讀是企業(yè)構(gòu)建數(shù)字韌性的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和起始點(diǎn),經(jīng)歷了從數(shù)字需求探索型管理認(rèn)知到數(shù)字技術(shù)賦能型管理認(rèn)知再到數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新型管理認(rèn)知...

科技向善驅(qū)動(dòng)下公司社會(huì)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成與演化——基于海爾智慧養(yǎng)老的縱向案例研究

摘要：科學(xué)技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，催生了一系列社會(huì)問題，越來越多的大企業(yè)開展社會(huì)創(chuàng)業(yè)，成為其履行社會(huì)責(zé)任解決社會(huì)問題的創(chuàng)新模式。然而，在充滿不確定性的市場(chǎng)環(huán)境中，關(guān)于公司社會(huì)創(chuàng)業(yè)如何有效創(chuàng)造社會(huì)和經(jīng)濟(jì)雙重價(jià)值并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長的問題，尤其是其如何構(gòu)建并維持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的問題，理論界尚未給出深入且全面的解答。以海爾在智慧養(yǎng)老領(lǐng)域的公司社會(huì)創(chuàng)業(yè)為例，研究了企業(yè)科技向善對(duì)公司社會(huì)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)制。研究結(jié)...

社會(huì)企業(yè)組織韌性影響因素的組態(tài)效應(yīng)研究

摘要：組織韌性是社會(huì)企業(yè)在VUCA情境下維持生存、實(shí)現(xiàn)發(fā)展及應(yīng)對(duì)危機(jī)的核心能力，多元要素協(xié)同提升社會(huì)企業(yè)組織韌性的復(fù)雜影響效果及路徑形成機(jī)制尚未得到系統(tǒng)性闡釋。基于模糊集定性比較分析(fsQCA),剖析個(gè)體、組織和環(huán)境層面的7個(gè)前因條件對(duì)社會(huì)企業(yè)組織韌性的組態(tài)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)：第一，社會(huì)企業(yè)組織韌性的形成是多因素協(xié)同與耦合的結(jié)果；第二，單一因素并非構(gòu)建組織韌性的必要條件；第三，高組織韌性的組態(tài)有3種，非高...

基于多參與者互動(dòng)的客戶體驗(yàn)及客戶體驗(yàn)管理研究——以大唐不夜城為例

摘要：新興技術(shù)下的客戶體驗(yàn)是復(fù)雜且動(dòng)態(tài)的，涉及服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)中各方參與者的多階段互動(dòng)。基于涌現(xiàn)理論框架，通過對(duì)大唐不夜城的縱向單案例研究，以“參與者主體—參與者互動(dòng)—客戶體驗(yàn)—客戶體驗(yàn)管理”為底層邏輯，系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性地探究客戶體驗(yàn)及客戶體驗(yàn)管理問題。研究發(fā)現(xiàn)：第一，在國家政策、行業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)環(huán)境及數(shù)字技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，大唐不夜城歷經(jīng)孕育、演進(jìn)、成長、成熟四個(gè)發(fā)展階段，參與者之間的互動(dòng)隨發(fā)展階段的遞進(jìn)不斷涌現(xiàn)且...

大數(shù)據(jù)分析和直覺分析對(duì)組織決策的影響機(jī)理——基于雙重加工理論的雙案例研究

摘要：為應(yīng)對(duì)VUCA時(shí)代資源和時(shí)間的雙重壓力，組織需要在短時(shí)間內(nèi)做出高質(zhì)量決策。大數(shù)據(jù)分析和直覺分析綜合決策成為一種有效的方式，但如何協(xié)調(diào)使用大數(shù)據(jù)分析和直覺分析進(jìn)行高質(zhì)量決策的機(jī)制成為需要研究的重要問題。基于雙重加工理論，選擇兩家典型電商企業(yè)作為案例對(duì)象進(jìn)行了研究。研究發(fā)現(xiàn)：大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生的加工決策和直覺分析產(chǎn)生的探索決策之間的動(dòng)態(tài)匹配影響組織決策效率。當(dāng)加工決策和探索決策匹配結(jié)果相互支持時(shí)，決策者通...

機(jī)構(gòu)投資者緣何頻入內(nèi)幕交易、市場(chǎng)操縱歧途?——基于“制度-情境-行動(dòng)”跨層分析框架

摘要：機(jī)構(gòu)投資者內(nèi)幕交易、市場(chǎng)操縱是我國證券市場(chǎng)的沉疴痼疾，對(duì)其行為根源的探究可以為系統(tǒng)規(guī)制提供理論參考。通過整合制度失范理論和情境行動(dòng)理論，構(gòu)建了“制度-情境-行動(dòng)”跨層分析框架，應(yīng)用多案例研究剖析了上述犯罪行為的形成機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：“新集體主義+金錢崇拜”文化取向、資本要素配置結(jié)構(gòu)性約束、行政干預(yù)市場(chǎng)運(yùn)行等宏觀文化、經(jīng)濟(jì)、政治制度失范，引致了中觀犯罪情境中機(jī)構(gòu)投資者的攀比心理、賭徒心理、僥幸心理傾向...

創(chuàng)新使命驅(qū)動(dòng)社會(huì)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色突破性創(chuàng)新的決策過程機(jī)制——基于遠(yuǎn)大科技集團(tuán)的案例研究

摘要：為了推進(jìn)中國的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)需要將綠色發(fā)展納入創(chuàng)新使命，致力于研發(fā)綠色創(chuàng)新產(chǎn)品，建立全面的綠色創(chuàng)新體系，其中社會(huì)型企業(yè)承擔(dān)著關(guān)鍵的責(zé)任。而現(xiàn)有突破性創(chuàng)新研究多集中于重工企業(yè)和科創(chuàng)企業(yè)，忽略了使命驅(qū)動(dòng)更明顯的社會(huì)型企業(yè)。通過采用探索式案例分析方法，探究了創(chuàng)新使命驅(qū)動(dòng)社會(huì)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色突破性創(chuàng)新的決策過程。研究發(fā)現(xiàn)：第一，創(chuàng)新使命驅(qū)動(dòng)社會(huì)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色突破性創(chuàng)新是企業(yè)依據(jù)不同決策邏輯采取行動(dòng)并依次實(shí)...

基于“政產(chǎn)學(xué)研用”深度協(xié)同的物流管理案例教學(xué)模式研究

摘要：針對(duì)物流管理案例教學(xué)過程中存在的理論與實(shí)踐脫節(jié)、多方協(xié)同不足、產(chǎn)教信息不對(duì)稱等難題，通過闡述“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合案例教學(xué)法的協(xié)同創(chuàng)新理論，提煉出“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合導(dǎo)向的物流管理案例多維互動(dòng)教學(xué)法，從案例開發(fā)、教學(xué)互動(dòng)、實(shí)踐驗(yàn)證和反饋優(yōu)化四個(gè)維度來構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)體系，培育既契合時(shí)代需求又適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的復(fù)合型人才。研究表明：基于“政產(chǎn)學(xué)研用”五維動(dòng)態(tài)案例庫、“理論-技術(shù)-倫理”交融生態(tài)課...

相變理論視角下國有企業(yè)混合所有制改革中的公司權(quán)力配置與企業(yè)績效——基于中國聯(lián)通的案例研究

摘要：中國聯(lián)通混改是我國國企改革的一個(gè)標(biāo)志性事件，其改革經(jīng)驗(yàn)對(duì)同類企業(yè)具有重要的借鑒意義。運(yùn)用協(xié)同學(xué)相變理論，對(duì)中國聯(lián)通混改事件進(jìn)行案例研究，結(jié)果表明：第一，中國聯(lián)通混改后企業(yè)績效提升不夠顯著，根源在于決定企業(yè)系統(tǒng)相變的環(huán)境參數(shù)沒有發(fā)生變化，即股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層三個(gè)公司權(quán)力主體在混改前后始終由國有股東控制。第二，國有股東在混改中必須向民營戰(zhàn)略投資者讓渡上述三大權(quán)力主體中至少一個(gè)的控制權(quán)，才能實(shí)現(xiàn)改革...

行業(yè)信任危機(jī)下的品牌突圍機(jī)制——基于飛鶴乳業(yè)的縱向案例研究

摘要：當(dāng)今世界格局深刻變革，不穩(wěn)定性和不確定性突出，行業(yè)信任危機(jī)下的品牌突圍日漸成為需要探索的關(guān)鍵問題。以“三聚氰胺事件”為研究背景，基于飛鶴乳業(yè)2008—2025年的品牌發(fā)展歷程，通過系統(tǒng)梳理品牌管理相關(guān)理論知識(shí)，采用縱向單案例研究方法，解析行業(yè)信任危機(jī)下的品牌突圍路徑及其內(nèi)在機(jī)制，以及品牌資產(chǎn)提升邏輯。研究發(fā)現(xiàn)：第一，行業(yè)信任危機(jī)下品牌突圍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于危機(jī)情境溝通、品牌信任重構(gòu)和品牌資產(chǎn)提升，其中...

市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股對(duì)民營企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響——以遠(yuǎn)興能源為例

摘要：市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股能夠優(yōu)化企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)，解決企業(yè)經(jīng)營困難問題。但市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效影響的研究還較少，且研究對(duì)象多集中在國有企業(yè)。通過選取民營企業(yè)遠(yuǎn)興能源作為案例研究對(duì)象，運(yùn)用因子分析法定量分析了市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股對(duì)遠(yuǎn)興能源財(cái)務(wù)績效的影響，利用灰色關(guān)聯(lián)度法進(jìn)一步分析了不同財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)績效綜合水平的影響程度。研究發(fā)現(xiàn)：市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股能夠通過短期內(nèi)提高遠(yuǎn)興能源的償債能力、盈利能力、成長能力，進(jìn)而提高企業(yè)的...

控股股東資金占用的動(dòng)因、經(jīng)濟(jì)后果與防范策略研究——以延安必康為例

摘要：控股股東違規(guī)占用上市公司資金，是長期困擾資本市場(chǎng)的痛點(diǎn)問題，違規(guī)占用資金不僅阻礙上市公司發(fā)展，還會(huì)擾亂資本市場(chǎng)的良好秩序。通過以延安必康為例，探究了控股股東資金占用的動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果，并提出了相應(yīng)的防范措施。研究發(fā)現(xiàn)：延安必康控股股東占用資金的主要?jiǎng)訖C(jī)來自投入實(shí)際控制人旗下其他項(xiàng)目和緩解股權(quán)質(zhì)押引發(fā)的債務(wù)糾紛；公司治理結(jié)構(gòu)不完善、對(duì)重要交易的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足及資金控制相關(guān)活動(dòng)不到位為大股東資金占用創(chuàng)造了...

數(shù)字化平臺(tái)背景下零工工作者身份建構(gòu)過程研究

摘要：數(shù)字化平臺(tái)背景下,零工工作成為一種迅猛發(fā)展的新興就業(yè)方式。與傳統(tǒng)雇員工作身份相比,零工工作者缺少能依賴的固定的組織環(huán)境,其身份建構(gòu)已成為亟待解決的重要議題。基于社會(huì)身份理論,采用案例研究與扎根理論分析相結(jié)合的研究方法,通過對(duì)15名滴滴司機(jī)的訪談,探究零工工作者的身份建構(gòu)過程及結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn):第一,數(shù)字化平臺(tái)作為傳統(tǒng)組織的替代形態(tài),其自主控制二元特征賦予零工工作者“個(gè)性化”和“去人格化”二重平臺(tái)身份...

“求新”與“求穩(wěn)”:數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理體系研究——以濰柴集團(tuán)為例

摘要：數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論是創(chuàng)新理論在數(shù)字時(shí)代的新發(fā)展形態(tài)。如何將數(shù)字化理論與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論有序橋接，成為學(xué)界與業(yè)界關(guān)注的熱門話題。以濰柴集團(tuán)為主要案例，利用扎根理論方法進(jìn)行分析歸納，對(duì)數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中現(xiàn)存的不同治理機(jī)制進(jìn)行探索，關(guān)注其治理體系的構(gòu)成，得出以下主要結(jié)論：第一，在數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中存在四類治理子體系，即以控制機(jī)制為核心的契約子體系、以信任機(jī)制為紐帶的關(guān)系子體系、以效益機(jī)制為抓手的激勵(lì)子...

研發(fā)資本化在盈余管理中的“圓謊”效應(yīng)——基于人工智能企業(yè)的單案例分析

摘要：以一家人工智能企業(yè)作為案例，對(duì)其管理層利用高資本化率進(jìn)行盈余管理的證據(jù)、動(dòng)機(jī)和后果進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn)：(1)持續(xù)超水平高資本化率、業(yè)績對(duì)其高度依賴、開發(fā)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率較低及研發(fā)項(xiàng)目信息披露不明，是推定存在基于研發(fā)資本化盈余管理行為的高蓋然性特征；(2)高資本化率成為人工智能企業(yè)盈余管理的“天然工具”,但企業(yè)不同時(shí)期的盈余管理行為呈現(xiàn)異質(zhì)性；(3)每年研發(fā)投入金額均衡，人為提高資本化率進(jìn)行盈余管理...

制造業(yè)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新?——工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能視角的縱向案例研究

摘要：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為工業(yè)領(lǐng)域的賦能型平臺(tái)，對(duì)接入平臺(tái)的制造業(yè)企業(yè)怎樣賦能以及賦能作用如何影響企業(yè)商業(yè)模式等問題，還缺乏深層次的探討。通過對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能一家印刷制造業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)踐展開縱向案例研究，研究發(fā)現(xiàn)：(1)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)接入平臺(tái)開展持續(xù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的制造業(yè)企業(yè)具有業(yè)務(wù)層技術(shù)賦能和員工層授權(quán)賦能的跨層次交互影響的賦能作用，技術(shù)賦能層面從工具連接賦能到深度應(yīng)用賦能、再到功能拓展賦能，...

危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力、組織韌性與組織價(jià)值重塑——基于新東方響應(yīng)“雙減”政策的探索性案例研究

摘要：組織如何借助危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力激活組織韌性實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值重塑，是組織成功實(shí)現(xiàn)長期生存、發(fā)展的關(guān)鍵。通過選擇縱向單案例研究方法，以成功轉(zhuǎn)型的新東方為研究對(duì)象，探索了“雙減”政策情境下危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力激活組織韌性、影響組織價(jià)值重塑的機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：(1)對(duì)應(yīng)資源準(zhǔn)備、能力發(fā)揮和機(jī)會(huì)衍生三個(gè)階段，危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力激活組織韌性的機(jī)制作用分別為資源儲(chǔ)備、動(dòng)力給予和方向把控。(2)伴隨危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力激活組織韌性的過程，組織韌性發(fā)揮的作...

中介組織何以建構(gòu)社會(huì)企業(yè)公共性?——基于組織合法性的單案例研究

摘要：組織合法性是社會(huì)企業(yè)存在和發(fā)展的前提。當(dāng)前我國對(duì)社會(huì)企業(yè)缺乏普遍性制度支持，中介組織成為協(xié)同政府塑造社會(huì)企業(yè)合法性的關(guān)鍵主體。在政府關(guān)注組織公共性的背景下，中介組織在塑造社會(huì)企業(yè)合法性的同時(shí)建構(gòu)社會(huì)企業(yè)公共性的機(jī)制尚待深入研究。通過對(duì)社會(huì)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)(CSESC)的分析發(fā)現(xiàn)：中介組織通過一系列措施幫助社會(huì)企業(yè)在組織內(nèi)外獲得廣泛認(rèn)可，進(jìn)而獲得整體合法性，并從不同的組織合法性維度塑造社會(huì)企業(yè)的組織公共...

農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈核心企業(yè)履責(zé)如何影響金字塔底層包容性增長?——基于社會(huì)交換理論的案例研究

摘要：農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈連接著金字塔底層(BOP)和外部市場(chǎng)，供應(yīng)鏈核心企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)促進(jìn)BOP包容性增長具有不可替代的作用。通過案例研究方法，從社會(huì)交換理論出發(fā)，基于行為交換和結(jié)構(gòu)交換視角解析農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈核心企業(yè)履責(zé)對(duì)BOP包容性增長的影響，構(gòu)建“企業(yè)履責(zé)-交換過程-增長結(jié)果”的理論分析框架。研究發(fā)現(xiàn)：在基于廣泛基礎(chǔ)的增長階段，供應(yīng)鏈核心企業(yè)履行一般社會(huì)責(zé)任，以行為交換的方式促進(jìn)BOP單一外生包容性增...

工業(yè)園區(qū)碳中和的實(shí)現(xiàn)路徑及價(jià)值創(chuàng)造——基于金風(fēng)碳中和智慧園區(qū)的案例研究

摘要：深入探索工業(yè)園區(qū)低碳發(fā)展的集成效應(yīng)及綠色轉(zhuǎn)型潛力，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國“雙碳”目標(biāo)具有重要意義。以新能源設(shè)備制造領(lǐng)軍企業(yè)金風(fēng)科技的碳中和智慧園區(qū)為案例，采用探索性案例研究方法，結(jié)合制度理論，系統(tǒng)剖析工業(yè)園區(qū)碳中和的實(shí)現(xiàn)路徑及價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，工業(yè)園區(qū)在政策規(guī)制、市場(chǎng)/社會(huì)期望、商業(yè)化戰(zhàn)略探索三重動(dòng)因驅(qū)動(dòng)下，通過能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、節(jié)能減排改造與數(shù)字化賦能三大核心路徑協(xié)同推動(dòng)碳中和進(jìn)程，依托碳診斷、資源整合、...

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