畢業(yè)生在畢業(yè)之后對企業(yè)的選擇也是很重要的一件事，選擇企業(yè)的時候，每個人都會注重企業(yè)的規(guī)模和自身的發(fā)展，但是同時也要結(jié)合自己的實際情況和能力來選擇合適的企業(yè)。本文是一篇管理職稱論文發(fā)表范文，主要論述了航海類院校畢業(yè)生如何選擇企業(yè)。

 　　摘　要：不同的企業(yè)有不同的特點，航海類畢業(yè)生要根據(jù)自己的特長、愛好、家庭情況、職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合不同企業(yè)在上船安排、船舶設(shè)備和財務(wù)安全狀況、工資待遇和職業(yè)發(fā)展路徑的不同特點，合理地選擇適合自己的企業(yè)，助推自己的成長和職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　關(guān)鍵詞：航海畢業(yè)生,上船實習(xí),職業(yè)發(fā)展

　　作為航海類院校畢業(yè)生，每個人都希望找個稱心如意的企業(yè)。可每個公司都有自己的特點，特別是與航海直接相關(guān)的船舶運(yùn)輸企業(yè)或船員服務(wù)機(jī)構(gòu)或船舶管理公司等，各類公司各有所長，也各有所短。為此要根據(jù)自己的就業(yè)目標(biāo)、家庭經(jīng)濟(jì)情況、性格特點等，合理地選擇適合自己的企業(yè)，而不是選擇最好的企業(yè)。筆者認(rèn)為，只有適合自己的企業(yè)，而沒有最好的企業(yè)。一個人在企業(yè)發(fā)展的好壞是與多種因素有關(guān)的，選擇適合自己的企業(yè)才能有助于實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。參照多年航海類院校畢業(yè)生在雙選會上普遍關(guān)心的問題，并根據(jù)實際情況在此做一些探討，希望能給這些即將尋找航海類工作的學(xué)生有所幫助。

　　一、減少上船實習(xí)的等待時間問題

　　每個與公司簽約后的學(xué)生都希望在完成學(xué)業(yè)后能盡早上船實習(xí)，盡快免除在家等待的煩惱。要想上船實習(xí)至少需要滿足這些條件：首先是相應(yīng)的證書，如海員健康證、基本安全和保安意識等培訓(xùn)合格證、船員服務(wù)簿、海員證等;其次是要有能安排實習(xí)崗位的船舶。為此上船快慢跟自身的各類培訓(xùn)成績是否合格和是否有滿足企業(yè)要求的各類考試成績有關(guān);其次是企業(yè)的辦證途徑和效率;最后看該企業(yè)或外派機(jī)構(gòu)是否有權(quán)和方便直接安排實習(xí)生上船。擁有自有船舶、有整套外派班子、船舶停靠的港口方便的企業(yè)，就更容易安排船員上船。航運(yùn)企業(yè)的特殊性和專用實習(xí)船舶的嚴(yán)重不足導(dǎo)致大量畢業(yè)生難以迅速上船實習(xí)。目前各類院校采用雙向四段、船岸一體化教育、1+0.5+1+0.5和1+1+1.5+0.5等各類教育模式均能在一定程度上有助于解決學(xué)生感性認(rèn)識和在船實習(xí)的問題。但要真正做好航海類學(xué)生上船實習(xí)和盡快上船的問題，離不開學(xué)校和企業(yè)的共同努力，特別是各類航運(yùn)企業(yè)的鼎力相助。

　　二、安全問題

　　這里的安全問題有兩層含義，包括船舶安全和工資安全。船舶安全就是船員工作和生活的主要場所船舶的設(shè)備狀況均要處于良好和安全可靠的狀態(tài)，在船上工作要安心和舒心;工資安全就是能確保及時足額的工資。如果船齡小、設(shè)備新、船舶建造的質(zhì)量高、船舶設(shè)備可靠性強(qiáng)、生活設(shè)施全、公司的管理規(guī)范，自然船舶的安全性高，在這種船上工作和生活當(dāng)然安全性強(qiáng)、舒適性好;老舊船或缺少維護(hù)保養(yǎng)的低標(biāo)準(zhǔn)船風(fēng)險就高。企業(yè)的經(jīng)營狀況好、整體實力強(qiáng)和信譽(yù)度高的企業(yè)在工資發(fā)放方面會更加規(guī)范和及時，其財務(wù)風(fēng)險度就低。在有了簽約的企業(yè)，有了上船的機(jī)會，更重要的是要有基本安全保障，在工作、生活和財務(wù)方面風(fēng)險小。

　　三、工資高低問題

　　每個人都希望既有高工資，又有高福利，而客觀上講，每樣都好是不現(xiàn)實的。目前的船員市場競爭狀況不夠公平和公正，不同的企業(yè)除了面對正常的行業(yè)管理和競爭外，還要在同樣的法律法規(guī)下卻面對不同的約束度問題。國營企業(yè)和正規(guī)企業(yè)成本高，但船員工資較少;而民營企業(yè)操作比較靈活，企業(yè)支出成本相對較低，船員工資較高。船員通常比較現(xiàn)實，比較喜歡一眼能看得明白的收入，希望直接拿到手的是越多越好。直接影響的因素有社會統(tǒng)籌(繳費基數(shù)和繳費費率)、所得稅、培訓(xùn)費用(技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)和建設(shè))等，這些因素會直接影響到不同期望值和不同價值觀的學(xué)生。

　　四、職業(yè)發(fā)展問題

　　真正喜歡航海事業(yè)的人，是一個不會隨便放棄和懂得堅守的人，會根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、管理模式、用人方法及企業(yè)倡議，來選擇適合自己的公司。有人希望走捷徑，雖然希望較小，也想搏一搏;有人希望穩(wěn)步發(fā)展，希望符合公司發(fā)展的脈搏，隨著企業(yè)一起成長和發(fā)展，通常這樣的成功機(jī)率更大，比較適合大多數(shù)人的理念和愿望。頻繁跳槽、不斷更換公司的人，往往很難真正接受一個企業(yè)的文化，也很難真正被一個企業(yè)所接受和認(rèn)同。當(dāng)然具有這種特性的人，他們中的優(yōu)秀者更適合自己創(chuàng)業(yè)。

　　為此不同的企業(yè)一定會適合不同的人，萬事離不開腳下，只要從現(xiàn)在做起，從腳下做起，從小事做起，集小成為大成，腳踏實地，懂得學(xué)習(xí)、總結(jié)和堅守，都能找到適合自己的一片天空，都能取得不錯成績。

　　五、結(jié)語

　　上述問題僅代表一些常見問題，還有其他因素影響著航海類院校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。職業(yè)選擇的多元化和自由化將是必然趨勢，我們只要不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，就會更容易成功。這些觀念僅供各位畢業(yè)生的就業(yè)參考，真心祝愿大家都能找到稱心如意的工作，并能工作順利、事業(yè)有成。

　　作者簡介：黃西柳(1964-)，男，江蘇邗江人，研究生，高級船長、人力資源管理師、水運(yùn)工程工程師。研究方向：航海技術(shù)、人力資源管理。

　　管理職稱論文發(fā)表期刊推薦《今日中國》(原名《中國建設(shè)》)是中國唯一一本多文種綜合性對外報道月刊，1952年1月由孫中山夫人、國家名譽(yù)主席宋慶齡創(chuàng)辦。現(xiàn)出版中文版、英文版、法文版、西班牙文版、阿拉伯文版等五個印刷版，發(fā)行世界150多個國家和地區(qū);并推出了中文版、英文版、法文版、西班牙文版、阿拉伯文和德文版等六個網(wǎng)絡(luò)版。