影響企業(yè)發(fā)展的因素有很多，企業(yè)的道德建設(shè)也是其中一方面。誠信是我們現(xiàn)在經(jīng)常會說起的一個話題，當然，在企業(yè)發(fā)展中，誠信也有著很關(guān)鍵的作用。那么應(yīng)該如何加強企業(yè)的誠信建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展呢？本文是一篇企業(yè)管理論文，給大家做了如下一些論述：

 　　摘　要：研究關(guān)于誠信道德建設(shè)，對促進企業(yè)健康發(fā)展的重要性。從三個方面闡述了只有加強誠信道德建設(shè)，才能促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：誠信,建設(shè),企業(yè),發(fā)展

　　黨的十八大在強調(diào)加強社會主義核心價值體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，首次從國家、社會、公民三個層面，高度概括了社會主義核心價值觀，“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”在這里我想談?wù)?ldquo;誠信”二字，它是一個古老而又熱門的話題，是處理人際關(guān)系的準則，是傳統(tǒng)關(guān)系中的精華，是社會永恒的美德，是市場經(jīng)濟的通行證，是經(jīng)濟發(fā)展狀況的晴雨表。于個人如此，于企業(yè)亦是如此。

　　一、加強誠信道德建設(shè)，是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力

　　所謂驅(qū)動力，我認為也就是人在企業(yè)中所起到的作用。一是對企業(yè)而言，堅持以人為本，不斷完善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷提高企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，才能為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持，才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。因此，要把人的發(fā)展放在首位，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，通過努力培養(yǎng)人、塑造人，提高人的素質(zhì)，通過關(guān)愛員工、增強員工的主人翁意識、為員工提供發(fā)展機會和建立科學有效的激勵機制，調(diào)動人的主動性、積極性，使企業(yè)依靠人的進步挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ�依靠人的能動性激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造活力，依靠人的凝聚力增強企業(yè)的市場競爭力。二是一個企業(yè)想要健康成長，誠信在職業(yè)道德建設(shè)中是不可或缺的。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵守的基本行為準則，是社會道德的重要組成部分，是社會道德在職業(yè)活動中的具體表現(xiàn)，是一種更為具體化、職業(yè)化、個性化的社會道德，它對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。所以，以誠信為重點，加強職業(yè)道德建設(shè)，正確處理好個人利益與他人利益的關(guān)系、集體利益、社會利益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠利益的關(guān)系，處理好竟爭與協(xié)作的關(guān)系，讓人在企業(yè)中發(fā)揮無限潛力，驅(qū)動企業(yè)向前健康發(fā)展。

　　二、加強誠信道德建設(shè)，是企業(yè)健康發(fā)展的外部牽引力

　　所謂牽引力，我認為是企業(yè)自身具備的能力。就企業(yè)而言，誠信是打造品牌，樹立形象的關(guān)鍵。在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，企業(yè)要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、完成倡議轉(zhuǎn)型，必須采取有力措施推進企業(yè)誠信道德建設(shè)。

　　首先，要繼續(xù)弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，將傳統(tǒng)的誠信思想與現(xiàn)代商業(yè)文明相結(jié)合，大力倡導(dǎo)和學習實踐“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，在企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中樹立誠實守信的價值觀，通過打造誠信文化，不斷強化企業(yè)誠信意識，形成“有信者榮、無信者憂、失信者恥”的商業(yè)文化氛圍，使誠實守信真正成為企業(yè)的立業(yè)之本、興業(yè)之道。

　　其次，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全誠信管理體系，把誠信管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，明確企業(yè)誠信建設(shè)目標，完善責任制度和誠信行為準則，加強質(zhì)量、安全管理，嚴格各項檢查、保障制度與措施，防止不合格產(chǎn)品流入市場，增強服務(wù)意識，提高商品信譽，樹立良好的品牌形象。與此同時，加強對商業(yè)合作伙伴的信用管理，建立信用檔案，通過信用評估、評級和多種渠道掌握相關(guān)信息，實施全程信用監(jiān)控。企業(yè)自身必須具備這種自我更新、自我凈化、自我約束的能力，才能帶動企業(yè)向前健康發(fā)展。

　　三、加強誠信道德建設(shè)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力

　　所謂競爭力，就是企業(yè)能夠擁有的人無我有，人有我優(yōu)的優(yōu)勢，我認為誠信道德建設(shè)無疑是最持久的競爭力。常言道：“路遙知馬力，日久見人心”，就企業(yè)建設(shè)而言，誠信是人際關(guān)系的潤滑劑，是保持穩(wěn)定的重要因素。

　　一是要加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，制定職業(yè)道德行為準則，通過開展全面、持久的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，提升職業(yè)素質(zhì);通過規(guī)范商業(yè)行為，遵守商業(yè)道德，依法經(jīng)營，信守合同、公平競爭、友好合作，切實做到文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營、規(guī)范運作，不斷為消費者提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù);積極維護市場經(jīng)濟秩序，自覺接受社會監(jiān)督，不謀取不正當利益，不做損害、侵害他人利益的事情，堅決抵制弄虛作假、相互欺詐、行賄受賄等不道德的和非法的商業(yè)行為，努力塑造良好的社會形象，做“陽光”型的企業(yè)。

　　二是積極承擔社會責任，努力實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。社會責任是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展能力和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，反映了企業(yè)的社會價值觀和倡議選擇。因此，企業(yè)要把承擔社會責任納入企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展倡議，并作為一項系統(tǒng)工程來抓，要在組織、制度和管理決策上建立保障體系，在人、財、物方面進行有效配置。把承擔社會責任作為建立先進企業(yè)文化的重要內(nèi)容和打造企業(yè)軟實力的有效途徑，使其成為增強員工自信心和企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的核心競爭力。

　　在現(xiàn)代社會生活中，就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn);就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國家而言，誠信是良好的國際形象。離開了誠信，和諧社會只會是空中樓閣。誠信的前提是以個體對他人和社會的負責，當這種負責成為一種普遍共識的時候，誠信社會便形成了。當誠信的理念最終轉(zhuǎn)化為社會所共同接受和認可的道德倫理時，其力量將是無窮的。

　　作者簡介：王榮榮(1981-)，女，天津人，本科，中級政工師。研究方向：園林專業(yè)。

　　企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《新前程》該雜志關(guān)注職場人的成長與發(fā)展。以大量實操案例、真實成長故事、實用管理經(jīng)驗，為職業(yè)經(jīng)理人提供一個不斷增值的互動平臺，是企業(yè)管理者建立和完善人力資源體系及經(jīng)理人從不斷的成功邁向卓越的必讀刊物。