摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)獲得持續(xù)經營成功的關鍵，是企業(yè)寶貴的精神財富，而企業(yè)社會責任是經濟社會發(fā)展到一定歷史階段對企業(yè)提出的期望與要求，在獲取經濟利潤的同時承擔相應的社會義務，兩者之間是相輔相成、相得益彰、唇齒相依、共存共榮的關系。

　　關鍵詞 財經科學投稿,企業(yè)文化,企業(yè)社會責任

　　在競爭激烈的市場環(huán)境下很多企業(yè)都出現(xiàn)了誠信缺失、欺詐消費者、制造銷售假冒偽劣商品的行為給人民群眾的人身安全和身體健康帶來了傷害，企業(yè)發(fā)展也如“曇花一現(xiàn)”，在社會上無法立足。企業(yè)文化是企業(yè)獲得持續(xù)經營成功的關鍵，是企業(yè)寶貴的精神財富，而企業(yè)社會責任是經濟社會發(fā)展到一定歷史階段對企業(yè)提出的期望與要求，在獲取經濟利潤的同時承擔相應的社會義務，兩者之間是相輔相成、相得益彰、唇齒相依、共存共榮的關系。企業(yè)社會責任已經成為企業(yè)文化的一部分，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，還應當承擔更廣泛的社會責任;企業(yè)的生存和發(fā)展有賴于一定的社會環(huán)境，回應社會的要求是企業(yè)理性的表現(xiàn)。衡量一個企業(yè)文化是否優(yōu)秀，不僅要看企業(yè)盈利的多少，還要看它是否承擔了它相應的社會責任。與此同時，企業(yè)為推進社會發(fā)展多做貢獻，勇于承擔社會責任也將影響企業(yè)社會信譽的評價，獲得社會對企業(yè)成長的關心和支持，反過來也有助于提高企業(yè)的社會美譽度和員工的自豪感。企業(yè)是社會生活中必不可少的元素，不僅要生產制造出物美價廉等人民群眾信得過的產品和商品，還要在經營中誠實守信，民主管理、善待員工，在維護社會正義、保護資源環(huán)境、扶貧濟困等方面貢獻力量。

　　多年來，山東壽光第一建筑有限公司將社會責任管理融入企業(yè)文化中，本著“取之于民，反饋于民;企業(yè)發(fā)展，反哺社會”的社會責任感，恪守商業(yè)信譽和公認的道德規(guī)范，堅持誠信經營、依法納稅，發(fā)展循環(huán)經濟，改善員工的職業(yè)狀況，積極參與慈善公益事業(yè)，幫助扶持社會弱勢群體，全方位履行社會責任，追求社會貢獻價值、環(huán)境貢獻價值和市場貢獻價值，以實際行動報效國家、回報社會，實現(xiàn)了企業(yè)與社會共生共榮、和諧發(fā)展。

　　一、促進社會經濟發(fā)展，踐行環(huán)保節(jié)能，是企業(yè)最本質的社會責任

　　企業(yè)主動承擔起社會責任，這是市場經濟發(fā)展的必然要求，是構建和諧社會的必然要求。有遠見的企業(yè)家始終做到企業(yè)與其他利益群體的良性溝通和互動，從行業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公眾利益和社會和諧的角度出發(fā)，讓企業(yè)的命運與國家的發(fā)展緊密結合起來，確保企業(yè)真正獲得長遠發(fā)展的有利空間。事實上，在現(xiàn)代社會中，盈利狀況最好的企業(yè)，往往也是履行社會責任最自覺的企業(yè)。

　　創(chuàng)造稅收，確保資產保值增值。山東壽光第一建筑有限公司上下牢固樹立敢于領先、率先發(fā)展的意識，在企業(yè)管理思路、目標定位、管理手段和技術創(chuàng)新上勇于創(chuàng)新，不斷地擴大企業(yè)規(guī)模，依法簽訂和履行合同，贏利能力不斷提升，成為全國優(yōu)秀施工企業(yè)的一面旗幟。近六年來，公司實現(xiàn)了建筑、建材、房地產和建材物流全面發(fā)展，六年來產值、利稅連年翻番增長，經濟效益連續(xù)六年翻倍攀升，列濰坊市建筑企業(yè)前茅，為國家稅收和地方經濟發(fā)展貢獻了力量。

　　節(jié)能降耗、減少污染，保護生態(tài)環(huán)境，走綠色發(fā)展道路是企業(yè)不可推卸的重要社會責任。該公司把建設崇尚綠色環(huán)保、合理利用資源、節(jié)能減排的生態(tài)文明型企業(yè)作為不懈追求，先后投資建設了符合國家環(huán)保、節(jié)能、利廢標準的商品混凝土生產線、加氣混凝土砌塊生產線、混凝土外加劑生產線、配電箱生產線、中空玻璃生產線、彩色水泥瓦生產線等，其中，混凝土外加劑和配電箱分別通過了國家3C認證。當建筑節(jié)能熱潮掀起時，該公司責無旁貸地扛起了綠色建筑大旗，在工程施工中強調人與建筑、人與自然、人與社會的和諧共生，打造綠色建筑樣本，引領未來低碳潮流，呈現(xiàn)真正的綠色生態(tài)建筑于市民面前，所有項目都達到了國家節(jié)能標準。

　　二、確保工程質量，嚴抓安全生產，是企業(yè)最核心的社會責任

　　建筑施工符合國家建筑節(jié)能標準要求，積極采用先進的低碳環(huán)保技術和材料，并嚴格執(zhí)行國家、地方的各項節(jié)能減排標準，推進綠色施工，推廣節(jié)能環(huán)保產品的使用，保證建筑產品質量安全，用知識和科技的更新促進產業(yè)技術升級，促進整個建筑業(yè)的進步和可持續(xù)發(fā)展，是建筑企業(yè)義不容辭的責任。

　　山東壽光第一建筑有限公司始終把工程質量管理和安全生產管理視如企業(yè)的生命，建立了完善的質量安全保證體系和質量安全控制體系，層層落實質量和安全責任制，在濰坊建筑企業(yè)中率先通過了質量、環(huán)保、職業(yè)健康安全三個管理體系認證，使公司的質量安全管理年年創(chuàng)新高，先后承建了近百項標志性、經典性、示范性的精品工程，為美麗中國建設做出了積極貢獻。六年來，先后創(chuàng)出國家優(yōu)質工程獎、全國建筑工程裝飾獎、全國建筑業(yè)綠色施工示范工程、山東省人民政府工程質量獎、山東省建筑工程質量“泰山杯”獎、山東省建設工程“優(yōu)質結構杯”獎等達500多項。

　　三、關愛員工，注重人本管理，是企業(yè)最基本的社會責任

　　人本管理就是要把人視為企業(yè)的第一資源，充分尊重、關心和理解人，依靠、培養(yǎng)和造就人，把人的全面發(fā)展作為企業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點，確立以人為本的企業(yè)價值觀。關心和關愛員工，是企業(yè)在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。任何一個企業(yè)，只有形成先進的以人為本的企業(yè)文化，才能最大限度地發(fā)揮企業(yè)管理者和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造性。

　　山東壽光第一建筑有限公司一直堅持想問題、做決策、辦事情從員工根本利益出發(fā)，將“員工幸福指數明顯提高”列為“十二五”目標之一，關愛員工、尊重員工，努力將企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。公司黨政工團齊抓共管，對員工生活中的難題，都想方設法加以解決，盡可能的為員工辦實事、辦好事。為了解決員工的住房問題，六年來，多方籌集資金建設了6棟宿舍樓、建設了23層的員工住宅樓，為員工提供住房320套;建立員工收入穩(wěn)定增長機制，保持員工收入年均20%以上的增長速度;為員工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、家庭財產保險、意外傷害保險等多項保險，解決了員工后顧之憂;堅持廠務公開民主管理工作，每年召開職代會，實行全員勞動合同制，積極推行工資集體協(xié)商制度;建起容納圖書過萬冊的圖書室和娛樂活動室;設立董事長電子郵箱，暢通民意渠道;經常開展“送溫暖”活動，派人走訪慰問困難員工。特別是公司積極維護農民工的合法權益，建起了50多所農民工業(yè)校，提升農民工綜合素質;在工地設立“農民工維權公示欄”，接受投訴和監(jiān)督，受到廣大農民工的歡迎。

　　四、熱心慈善公益，幫扶弱勢群體，是企業(yè)最根本的社會責任

　　企業(yè)是構建和諧社會的重要主體，參與幫扶弱勢群體，投身社會公益事業(yè)，國家危難時挺身而出，是企業(yè)履行社會責任，報答國家、回饋社會和公眾的最直接途徑。企業(yè)在發(fā)展壯大的同時，積極響應黨和政府的號召，心懷感恩之心，堅持義利兼顧、以義為先的理念，積極履行社會責任，勇于投身公益事業(yè)，在抗震救災、校企共建、捐資助學、扶貧助殘、社會救助等方面做出應有貢獻，以實際行動報效國家、回報社會，充分體現(xiàn)企業(yè)的扶危助困做優(yōu)秀企業(yè)的高尚情操。

　　多年來，山東壽光第一建筑有限公司積極參加國家和省市組織的慈善捐助活動，大力弘揚中華民族扶貧濟困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，幫助社會弱勢群體解決實際困難。在國家和人民需要時，在危急關頭和急難險重面前，壽光一建人一直以國家和人民利益為重，為國分憂、為民解難、為社會盡責。先后向抗震救災、慈善總會、社會公益活動、見義勇為基金會、學校、困難兒童和大學生捐款資助達2000多萬元。公司還組建成立多支志愿者服務隊，長年堅持組織志愿者們開展交通文明督導活動、義務獻血、綠色植樹、環(huán)保衛(wèi)生等學雷鋒、講文明、樹新風活動，展現(xiàn)了員工良好的精神風貌。