中國人才上半月

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中國人才上半月 關注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級別：北大核心; 國內統一刊號：11-2455/C; 國際標準刊號：1003-4072; 主辦單位：中國人事報刊社中央人才工作協調小組辦公室; 主管單位：中國人事報刊社中央人才工作協調小組辦公室; 上一本期雜志：新前程綜合性期刊; 下一本期雜志：中國大學生就業綜合版

　　《中國人才上半月》(月刊)創刊于1986年，是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進“人才強國”倡議實施，推動人事人才理論創新，服務人事人才工作。讀者對象：組織人事干部、企事業人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業師生、廣大人才。

　　《中國人才上半月》專業理論刊物。研究我國人事人才學理論及當前熱點問題，對人才學、人力資源開發理論、人事管理學、人才培養、管理、使用的理論與實踐問題進行分析與闡述，分析國家公務員、專業技術人才及企業經營管理人才隊伍建設的焦點問題。

　　《中國人才上半月》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。

　　中國人才(上半月)欄目設置聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR

　　中國人才(上半月)收錄萬方收錄(中) 上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊) 國家圖書館館藏知網收錄(中) 維普收錄(中) 中國核心期刊遴選數據庫國家新聞出版總署優秀期刊

　　閱讀推薦：人才開發

　　人才學專業理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。

　　中國人才上半月最新期刊目錄

讓人才集團更好服務高質量發展

摘要：<正>充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，是黨和國家對人才工作的要求，也是深化人才發展體制機制改革的重要方向。2016年12月成立的福建龍巖人才集團和2017年11月成立的深圳人才集團，是全國最早成立、帶有探索性的兩家人才集團，也是我國運用市場化手段推動人才工作的有力嘗試。2021年中央人才工作會議后，根據人才工作發展的新形勢新要求和實際工作需要，各地加速布局人才集團。據有關數據...

人才集團高質量發展之路向何方？

摘要：<正>充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，是深化人才發展體制機制改革的重要方向，也是“聚天下英才而用之”的時代要求。人才集團作為以市場化手段推動人才工作的重要嘗試，近年來取得了不錯成效，也遇到了一些問題。當前人才集團發展存在怎樣的機遇與挑戰？在運營中又遇到什么問題，怎么解決？如何平衡公益性和市場性的矛盾？未來發展趨勢是什么？本刊邀請不同地域不同層級人才集團圍繞這些問題展開討論

“十五五”時期教育科技人才一體改革的著力點——以北京為例

摘要：<正>“十五五”時期，是我國基本實現社會主義現代化承上啟下的關鍵攻堅期。黨的二十屆三中全會強調，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。發揮這種支撐性作用的關鍵在于，構建支持全面創新體制機制，統籌推進教育科技人才一體改革。北京作為中國式現代化先行區，要厘清教育、科技、人才優勢稟賦，梳理痛點難點，錨定未來五年乃至更長時期，找準著力點，保持戰略定力，一以貫之、久久為功，在落實國...

讓科研成果加速落地生金

摘要：<正>科技成果轉化是發展新質生產力的題中之義。黨的二十屆三中全會提出一系列深化科技成果轉化機制改革舉措，對于營造良好的科技成果轉化創新生態具有深遠意義。當下，全球科技競爭日益激烈，推動科技創新成果轉化，已成為提升國家競爭力、促進經濟高質量發展的核心任務。近年來，我國在科技創新領域成果豐碩

構建精神引領的創新人才培育范式

摘要：<正>從瓦特改良蒸汽機引發的第一次工業革命，到圖靈提出“圖靈機”概念開啟人工智能時代，科技創新的本質始終是思想火花與精神力量的深度碰撞。中國要建成科技強國，必須構建以精神引領為核心的創新人才培育范式，讓創新人才在精神燈塔的照耀下茁壯成長

加快建設與新質生產力相匹配的青年人才發展體系

摘要：<正>青年人才處于思維創新的黃金期、智力創造的高峰期，是科技創新的生力軍，肩負著推動新質生產力發展的戰略使命。隨著我國進入高質量發展階段，加快建設與新質生產力相匹配的青年人才發展體系，既是促進青年人才聰明才智充分涌流、創新創造活力競相迸發的客觀需要，也是推動新質生產力加快發展的內在要求

四川西充：“新農人”托舉“中國有機農業第一縣”

摘要：<正>近年來，四川省西充縣立足“中國有機農業第一縣”發展定位，針對農業人才結構老化、先進技術應用不足、有機品牌溢價不高等問題，將引進培育“新農人”作為關鍵抓手，創新構建“政策磁場—產業孵化—生態培育—國際舞臺”四位一體機制，推動有機農業高質量發展，并獲得首批國家有機產品認證示范創建縣、國家農產品質量安全縣等殊榮

湖南婁底：搭建技能人才金字塔

摘要：<正>作為湖南重要的工業基地，曾經的婁底鋼鐵、建材、火電、有色等傳統產業、重工業占比很重，高能耗、高污染是它的代名詞。近年來，婁底市以中部地區“材料谷”建設為統攬，全面優化產業布局、推動經濟結構轉型升級，建設形成了以硅鋼、汽車用鋼、高強鋼與電機、變壓器、家電相互支撐的“三鋼三電”產業生態系統。從“傳統制造”向“智造高地”成功轉型，婁底把抓好本土建設作為全市人才工作改革的重點，堅持產教融...

房訊：小齒輪轉動精密制造大世界

摘要：<正>齒輪，機械的動力“神經元”，以毫厘間的精準，驅動著制造產業的滾滾車輪。每一組咬合的齒槽，都承接著指紋與鋼紋的對話，那些看似冰冷的參數背后，是千萬雙眼睛的專注凝視，是無數個日夜的匠心沉淀。在車間成長，和機械作伴，用歲月打磨技藝，用汗水浸透堅守，這是全國“五一”勞動獎章獲得者、江蘇雙環齒輪分廠副廠長房訊的奮斗寫照，也是許多技術工人的工作縮影。他們在平凡的崗位上默默耕耘，如同小小的齒輪...

牟恒：鑄就國產高端傳感器“中國芯”

摘要：<正>在安徽省天長市滁州高新區的千級潔凈實驗室內，一粒僅有3毫米見方的第四代MEMS智能復合式壓力傳感器芯片正在接受精密測試。這顆芯片的精度達到0.01%滿量程，比同類進口產品提升30%，成本卻降低了一半。這顆“中國芯”的背后，是普力斯特測控技術（天長）有限公司總經理、正高級工程師牟恒12年的執念

產學研融合驅動梅河口創新

摘要：<正>在吉林天衡藥業有限公司的生產車間里，工作人員正在為MFEN微片腸溶膠囊批量化生產做準備。“微片制劑從制粒、壓片、包衣到填充，不論是對工藝還是設備，都有很高的技術要求。天衡微片技術平臺去年已突破這方面的技術壁壘，這背后離不開和通化師范學院藥學院的‘聯姻’。”公司董事長姜慶偉介紹道。姜慶偉口中的“聯姻”，正是吉林天衡藥業有限公司與通化師范學院共建的微片制劑技術研發與成果轉化科技創新中...

邊城聚才的佳木斯答案

摘要：<正>“即使是評上國家級技能大師，沒有編制也無法安心留下！”50歲的亢裕慶這樣感嘆。直到佳木斯市“三江英才”專享政策落地，這位焊接專業的技術大拿終于拿到了事業編制——這不僅是他個人的“定心丸”，更是邊境城市留才難的破局之道

智慧飛手改寫元江農事

摘要：<正>無人機如靈動的科技精靈，在云南元江廣袤田野間翩然起舞，正在譜寫現代農業發展的嶄新篇章。這些翱翔藍天的無人機背后，蘊藏著一組獨特的人才密碼——無人機惠農創新模式，正是這把金鑰匙，開啟了元江縣在低空經濟的潛能，為鄉村振興注入了強勁的科技動能。這一創新實踐探索出一條“科技賦能+人才引領”的鄉村振興新路徑。走進元江縣紅河街道大水平社區香蕉種植基地，往昔人工搬運香蕉的場景已逐漸被無人機吊運...

美國：內循環體系培養國際組織人才

摘要：<正>近年來，美國重視通過校—企—政內循環生態體系培養國際組織人才。內循環是經濟學常用概念，指經濟發展所需要素主要源自國內，產品生產、勞務提供、銷售及消費等經濟活動均在國內進行。美國構建的校—企—政協同體系，實則是整合國內教育資源、企業實踐平臺與政府政策支持，形成覆蓋人才選拔、專業培養、實踐鍛煉到職業輸送的全鏈條國際組織人才培育機制。了解美國相關做法，或許能為我國國際組織人才培養提供啟...

“候鳥”人才闖新路，直把他鄉變故鄉

摘要：<正>近年來，因宜人的氣候、特色文化底蘊和公共服務水平的日益完善，海南省五指山市吸引了眾多退休老人前來養老。2011年，年過六旬的我來到五指山市，有幸成為一名“候鳥”人才工作者，從2018年起擔任五指山市鴻雁“候鳥”人才工作站站長至今。在市委、市政府的指導幫助下，我們積極團結組織“候鳥”人才一同為海南自由貿易港和第二故鄉建設貢獻力量

鍛造技能人才兵工廠

摘要：<正>17名中華技能大獎獲得者、45名“國家級大師工作室”帶頭人、195名全國技術能手以及43名中國兵器首席技師、272名關鍵技能帶頭人……近年來，在中國兵器工業集團公司黨組領導下，中國兵器人才研究院（以下簡稱人才院）傾力打造技能培訓兵器品牌，通過創新培養模式、健全評價體系、搭建成長平臺三大引擎，培育出一支卓越的高技能人才隊伍，為推動技能強企、技能強軍提供了堅實的人才保障

歡迎訂閱2026年《中國人才》雜志造就人才實現夢想

摘要：<正>《中國人才》雜志是國內外公開發行的人才工作綜合性期刊。2026年《中國人才》雜志將進一步增強指導性、權威性、可讀性,更好地為廣大人才工作者服務。做人才工作,讀《中國人才》!欄目內容更充實宣傳服務更到位國際大16開全彩印刷每月10日出刊單價:15元全年定價:180元一、歡迎通過我社集中訂閱,訂閱辦法:1.將訂刊款項匯入我社賬戶銀行戶名:中國人事報刊社開戶行:中國工商銀行北京和平里北...

以AI之智振人才之翼

摘要：<正>習近平總書記強調，人工智能是引領這一輪科技革命和產業變革的戰略性技術，具有帶動性很強的“頭雁”效應。這種變革效應在人才領域表現得尤為突出。當前，國內外人才競爭空前激烈，創新驅動、經濟轉型、可持續發展等問題都深度依賴并綁定人才這一核心要素，而人工篩選、刷臉找人、擺攤招聘等傳統的攬才模式已不能適應新形勢的要求。人工智能作為發展新質生產力的戰略抓手和重要支撐，如何深度融入人才戰略全局，...

鳳凰展翅青海湖——人才助力青海產業“四地”拔節生長

摘要：<正>7月的青海，雪山映碧空，鹽湖漾云影。察爾汗鹽湖之畔，滴滴鹵水衍生出百億產業鏈；昆侖智算中心內，串串代碼奔涌成綠色算力海洋；唐卡、枸杞、牦牛肉，越來越多“青字號”高原珍品從這里走向全國、享譽世界。近年來，青海始終牢記習近平總書記囑托，堅持有所為、有所不為，著力培育體現本地特色和優勢的現代化產業體系，加快建設產業“四地”，世界級鹽湖產業基地、國家清潔能源產業高地、國際生態旅游目的地、...

沃海方能涵養深藍

摘要：<正>習近平總書記在給中國海洋大學師生回信中強調，要“努力培養更多胸懷藍色夢想、堪當時代重任的優秀海洋人才”，這揭示了海洋強國建設的核心密碼——人才。當海洋經濟浪潮澎湃而至，打造海洋經濟已成臨海城市贏得未來的戰略支點。然而，高端海洋科技人才稀缺、人才結構與蓬勃發展的藍色產業錯配、領軍人物集聚不足等深層“礁石”，正制約著向深藍挺進的航速。追根究底，問題的核心遠非人才數量的原因，而在于人才...

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