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　　【雜志簡介】

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》是江蘇省衛(wèi)生廳主管，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的綜合指導(dǎo)類科技期刊。為雙月刊，公開發(fā)行本刊以廣大衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理與教學(xué)科研管理工作者為主要服務(wù)對象。

　　辦刊宗旨為：在國家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下，按照理論聯(lián)系實(shí)際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報(bào)道我國衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索的最新進(jìn)展，以推動(dòng)我國衛(wèi)生事業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)管理水平的提高。雜志的主要讀者為衛(wèi)生事業(yè)管理工作者，承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員，高等院校科研機(jī)構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員，衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　為中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價(jià)數(shù)據(jù)庫(CAJCED)統(tǒng)計(jì)源期刊;中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)收錄期刊;中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫收錄期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：論述、衛(wèi)生改革、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院管理、護(hù)理管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院后勤管理、信息管理、國外衛(wèi)生事業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　1 公立醫(yī)院薪酬模式對醫(yī)師職業(yè)精神的影響 戴正慶 顧艷葒 張 濤 等 1-3

　　2 公立醫(yī)院績效薪酬管理體系改革的實(shí)證研究 陸妹娟 顧琴華 4-6

　　3 醫(yī)護(hù)績效分開考核的體會(huì) 徐青龍 7-8

　　4 社會(huì)資本辦醫(yī)的市場準(zhǔn)入政策與退出機(jī)制研究 嚴(yán)惠蘭 許靜靜 9-11

　　5 我院等級(jí)醫(yī)院評審工作的做法與成效 曹紅梅 韓光曙 陳建平 等 12-15

　　6 薄弱中醫(yī)院跨越發(fā)展的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn) 孫邦貴 白海連 16-18

　　7 昆山醫(yī)院集團(tuán)的做法和思考 陳 健 陸妹娟 19-20

　　8 醫(yī)院設(shè)立院長基金的做法與體會(huì) 唐宇軒 戈振華 21-22

　　9 在推進(jìn)公立醫(yī)院改革中實(shí)現(xiàn)新跨越 湯 寧 23

　　10 濱湖區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)的實(shí)踐與思考 徐漢順 鄧竹青 24-25

　　11 專科醫(yī)院人才流失現(xiàn)狀分析與應(yīng)對策略 周 超 張玉潔 孫忠河 26-27

　　12 淺析臨床路徑教學(xué)法對醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)的影響 范從海 文 成 曹軍華 等 28-30

　　13 加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的途徑探索 浦 崧 30-32

　　14 關(guān)于開展江蘇省醫(yī)師定期考核工作的探討 楊 光 33-34

　　15 創(chuàng)新一把手廉潔從業(yè)匯報(bào)制度 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督 王 駿 35-36

　　16 某三級(jí)醫(yī)院人才流失狀況分析及對策 陳 川 姚 歡 談菊琴 等 37-38

　　17 基于流程再造的醫(yī)院床邊結(jié)算應(yīng)用研究 陸正洪 39-41

　　18 醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理初探 蔣淑君 王夢潔 42-44

　　19 我院靜脈血栓栓塞癥防治管理體系的構(gòu)建與實(shí)施 趙建美 倪松石 仇永貴 等 45-46

　　20 臨床路徑管理在縣級(jí)醫(yī)院應(yīng)用中的體會(huì) 宋藝斌 萬 駿 夏俊陽 等 47-48

　　21 持續(xù)改進(jìn) 升級(jí)服務(wù) 塑造品牌 房麗君 江芳萍 49-50

　　醫(yī)學(xué)論文投稿：淺談醫(yī)院圖書館讀者服務(wù)創(chuàng)新

　　【摘 要】介紹了醫(yī)院圖書館服務(wù)創(chuàng)新的主要內(nèi)容，探討了醫(yī)院圖書館服務(wù)從文獻(xiàn)服務(wù)、信息服務(wù)轉(zhuǎn)向知識(shí)服務(wù)、變單―服務(wù)為多元化服務(wù)的新途徑。要促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)條件提高服務(wù)水平。

　　【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)論文投稿,醫(yī)院圖書館,信息服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)

　　隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和信息技術(shù)的發(fā)展，將發(fā)生重大變革的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以服務(wù)、研究、發(fā)展我國醫(yī)院圖書館事業(yè)為己任的醫(yī)學(xué)圖書館，將面臨一場嚴(yán)峻的考驗(yàn)[1]。為迎接新形勢的挑戰(zhàn)，醫(yī)院圖書館要抓住時(shí)機(jī)，不斷開拓進(jìn)取，使其成為各醫(yī)院的信息交流中心和科技創(chuàng)新、成果推廣應(yīng)用的大課堂。創(chuàng)新是醫(yī)院圖書館發(fā)展的必由之路，醫(yī)院圖書館是創(chuàng)新體系的重要組成部分，是圖書館實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，充分利用信息資源和專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢，高效率服務(wù)于臨床，提升醫(yī)院醫(yī)療水平。

　　江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理最新期刊目錄

新疆某三甲醫(yī)院創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心的探索

摘要：為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局，加快建設(shè)分級(jí)診療體系，國家制定并推行了省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心政策。通過價(jià)值分析，從新疆建設(shè)自治區(qū)級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心的背景和意義出發(fā)，結(jié)合克拉瑪依市中心醫(yī)院建設(shè)自治區(qū)級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心的探索和實(shí)踐，介紹“五平移、五延伸、一融合”理念，以及重規(guī)劃引領(lǐng)、管理賦能、人才隊(duì)伍、學(xué)科及品牌建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)做法，通過整合區(qū)域醫(yī)療資源，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)改革，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化，助力分級(jí)診療...

DRG平臺(tái)在提升住院病案首頁編碼準(zhǔn)確率中的應(yīng)用

摘要：目的：探討以DRG應(yīng)用平臺(tái)為輔助工具，提高住院病案首頁編碼準(zhǔn)確率的應(yīng)用效果。方法：從DRG應(yīng)用平臺(tái)中調(diào)取2024年3月1日-2024年3月31日出院病案2 398份作為改進(jìn)前組；2024年9月1日-2024年9月30日出院病案1 750份作為改進(jìn)后組。采用SPSS 19.0對改進(jìn)前后兩組住院病案首頁數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果：改進(jìn)前組2 398份住院病案首頁中問題住院病案首頁557例，缺陷占比為23.23...

無錫市衛(wèi)生健康宣教“中央廚房”模式實(shí)踐

摘要：創(chuàng)新衛(wèi)生健康宣傳工作模式是順應(yīng)新媒體時(shí)代傳播規(guī)律、提升宣傳工作效率與效果的重要手段。本文通過剖析無錫市衛(wèi)生健康宣教新陣地“中央廚房”模式的實(shí)施路徑和成效，探討其可能存在的弊端和局限性，并提出強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、調(diào)動(dòng)基層單位積極性、加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)、建立“數(shù)據(jù)反饋與效果評估”閉環(huán)等優(yōu)化策略，為構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)代要求的衛(wèi)生健康宣傳工作模式提供思路與借鑒

東海縣人民醫(yī)院

摘要：<正>東海縣人民醫(yī)院始建于1 947年,是國家三級(jí)綜合醫(yī)院,集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)和社會(huì)化服務(wù)于一體,是南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院等四所院校的附屬醫(yī)院或臨床學(xué)院,正式成為“揚(yáng)州大學(xué)連云港臨床醫(yī)學(xué)院”,榮獲國家級(jí)愛嬰醫(yī)院、江蘇省文明單位、中國縣域醫(yī)共體建設(shè)標(biāo)桿獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。醫(yī)院占地226畝,建筑面積16.6萬平方米,核定床位800張、開放床位810張,設(shè)有35個(gè)臨床科室、14個(gè)醫(yī)技科室及22...

徐州礦務(wù)集團(tuán)總醫(yī)院徐州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

摘要：<正>徐州礦務(wù)集團(tuán)總醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,1991年成為徐州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院,是徐州市區(qū)4所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院之一,也是江蘇省最大的企業(yè)醫(yī)院及徐州市西區(qū)醫(yī)療中心。10.5萬平米門急診住院大樓將于今年竣工使用。院內(nèi)設(shè)有淮海腫瘤醫(yī)院、徐礦集團(tuán)職業(yè)病防治院、徐州醫(yī)科大學(xué)腫瘤防治研究所、徐州市糖尿病防治研究所、徐州市腦血管病防治中心、江蘇省煤礦創(chuàng)...

DRG支付下腦出血患者住院費(fèi)用的影響因素分析

摘要：目的：在DRG支付改革背景下，分析腦出血患者住院費(fèi)用構(gòu)成情況及影響因素，為合理控制腦出血患者住院費(fèi)用增長，降低經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)提供參考。方法：收集天津市DRG支付改革下2021年11月1日—2022年10月31日所有腦出血患者病案首頁信息，使用多元線性回歸分析探索住院費(fèi)用的影響因素。結(jié)果：腦出血患者次均住院費(fèi)用為38 205.05元，中位數(shù)為21902.80元。住院費(fèi)用構(gòu)成中占比最高為藥費(fèi)（28.75%）...

基于緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)單病種一體化管理模式應(yīng)用研究

摘要：目的：本研究依托緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)，構(gòu)建并實(shí)施單病種全周期管理方案，旨在推動(dòng)單病種管理的規(guī)范化和同質(zhì)化。方法：通過文獻(xiàn)檢索、現(xiàn)場調(diào)研、德爾菲專家函詢法，構(gòu)建單病種全周期管理方案，涵蓋單病種分級(jí)管理體系、資源共享平臺(tái)和信息化賦能系統(tǒng)的建設(shè)。結(jié)果：2022年至2024年間，牽頭醫(yī)院病例組合指數(shù)（CMI）、三級(jí)醫(yī)院出院患者人數(shù)、下沉號(hào)源和四級(jí)手術(shù)臺(tái)次數(shù)均逐年增長，牽頭醫(yī)院的出院患者人均醫(yī)藥費(fèi)用逐年下降。...

倫理審查視角下研究者發(fā)起的臨床研究知情同意書撰寫存在問題及對策

摘要：伴隨醫(yī)學(xué)研究倫理規(guī)范的漸趨成熟，知情同意作為守護(hù)受試者權(quán)益的核心制度，已成為臨床研究里必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。研究者發(fā)起的臨床研究（Investigator-Initiated Trials,IIT）在逐漸增多的同時(shí)，其知情同意書的質(zhì)量，直接關(guān)乎倫理審查的合規(guī)性以及研究的平穩(wěn)開展。然而，當(dāng)前不少IIT項(xiàng)目在編制知情同意書過程中，存在信息表達(dá)不明晰、語言不接地氣、風(fēng)險(xiǎn)披露不充分等倫理問題。本文從倫理審查...

臨床醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防控意識(shí)量表開發(fā)與驗(yàn)證

摘要：目的：本研究旨在開發(fā)并驗(yàn)證用于衡量臨床醫(yī)務(wù)人員感染控制意識(shí)的量表，以系統(tǒng)評估醫(yī)務(wù)人員感染防控意識(shí)的影響因素。方法：通過文獻(xiàn)分析和專家訪談，結(jié)合社會(huì)生態(tài)模型構(gòu)建理論框架并提煉核心維度，形成初步量表，并對2204名臨床醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)預(yù)檢驗(yàn)、探索性因素分析、驗(yàn)證性因素分析和兩次預(yù)測效度分析驗(yàn)證量表的效度。結(jié)果：醫(yī)務(wù)人員感染防控意識(shí)的五個(gè)核心維度中，組織支持（P<0.01）和個(gè)人認(rèn)知（P<...

江蘇省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員靜脈輸液技術(shù)貫標(biāo)調(diào)查

摘要：目的：調(diào)查江蘇省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)靜脈輸液技術(shù)行標(biāo)執(zhí)行狀況及影響因素。方法：采用自編問卷對江蘇省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員開展線上調(diào)查，內(nèi)容包括調(diào)查對象一般資料、行標(biāo)知曉程度、所在單位的靜脈輸液開展及培訓(xùn)情況和行標(biāo)執(zhí)行情況。結(jié)果：本次調(diào)查共回收714份問卷，問卷有效率95.66%。基層護(hù)理人員一次性靜脈輸液（鋼針穿刺）行標(biāo)執(zhí)行得分為96.58±0.20分。多元線性回歸分析結(jié)果顯示，護(hù)理人員對行標(biāo)的知曉程度和所...

精神專科醫(yī)院災(zāi)害脆弱性分析與應(yīng)急管理研究

摘要：目的：對某精神專科醫(yī)院開展災(zāi)害脆弱性分析，明確醫(yī)院需要應(yīng)對的主要突發(fā)事件和原因，提升醫(yī)院在應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害時(shí)醫(yī)療服務(wù)的延續(xù)性和人員的安全性。方法：組織臨床、藥學(xué)、醫(yī)技、行政后勤等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問卷調(diào)查，從可能性和嚴(yán)重性兩方面對各類突發(fā)事件作出評分，運(yùn)用改良后的Kaiser模型進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和排序。結(jié)果：相對風(fēng)險(xiǎn)值排序前十的突發(fā)事件依次為重大醫(yī)療糾紛、信息系統(tǒng)故障、暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)、強(qiáng)降雪、精神病人沖動(dòng)失控、...

基于患者視角的擇期手術(shù)預(yù)住院服務(wù)模式實(shí)踐

摘要：山東省某三級(jí)公立醫(yī)院作為省內(nèi)首批預(yù)住院試點(diǎn)單位，率先探索基于患者視角的預(yù)住院服務(wù)模式，通過制定預(yù)住院管理制度、梳理流程、打通預(yù)住院檢查通道、信息系統(tǒng)適應(yīng)性改造、邀請患者代表參與流程體驗(yàn)、根據(jù)患者意見進(jìn)行流程優(yōu)化等措施，實(shí)行基于患者視角的預(yù)住院服務(wù)模式設(shè)計(jì)。通過實(shí)踐，以關(guān)節(jié)骨科、肛腸科為例，實(shí)施預(yù)住院后，患者平均住院日分別下降1.65天、0.5天；住院費(fèi)用分別下降4.53%、3.48%。兩科室預(yù)住院...

九秩深耕 情暖江北——南京江北醫(yī)院

摘要：<正>南京江北醫(yī)院始建于1934年，前身為永利铔廠衛(wèi)生院，歷經(jīng)九十余載薪火傳承，先后更名南京化學(xué)工業(yè)公司醫(yī)院、南京江北人民醫(yī)院，2021年正式定名。作為扎根南京江北新區(qū)的三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體，綜合實(shí)力穩(wěn)居區(qū)域前列，是江北百姓信賴的健康守護(hù)力量。醫(yī)院占地近百畝，建筑面積15萬平方米，核定床位880張，開設(shè)42個(gè)臨床醫(yī)技科室，年門急診量超100萬人次，年手...

從“蓄勢追趕”到“標(biāo)高引領(lǐng)”的高質(zhì)量發(fā)展路程

摘要：<正>徐州市口腔醫(yī)院暨徐州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的蘇皖魯豫省際交界區(qū)首家三級(jí)甲等口腔醫(yī)院。醫(yī)院目前設(shè)有臨床科室15個(gè)、放射科等醫(yī)技科室8個(gè)、病區(qū)2個(gè)，門診部3個(gè)，牙科綜合治療椅240臺(tái)，設(shè)置床位66張，年門診量35萬余人次。目前，醫(yī)院擁有口腔正畸科、兒童口腔科、口腔種植科等3個(gè)專科為省級(jí)臨床重點(diǎn)專科，形成“三駕馬車”引領(lǐng)格局；口腔頜面外科、牙周...

縣級(jí)HIV/AIDS重點(diǎn)人群防控策略探討

摘要：研究基于鹽城市大豐區(qū)2003—2022年HIV/AIDS流行病學(xué)監(jiān)測數(shù)據(jù)及防控工作現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析該地區(qū)艾滋病流行驅(qū)動(dòng)因素及防控成效，并借鑒國內(nèi)外防控實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)成果，整合POCT核酸檢測、AI風(fēng)險(xiǎn)評估等創(chuàng)新技術(shù)，優(yōu)化分級(jí)診療實(shí)施路徑。通過社區(qū)自檢包推廣、醫(yī)院綠色通道建設(shè)及疾控全程管理的協(xié)同整合，探索構(gòu)建“社區(qū)發(fā)現(xiàn)-醫(yī)院診療-疾控管理”三級(jí)防控網(wǎng)絡(luò)，以及提升重點(diǎn)人群區(qū)域防控效能的實(shí)施路徑。該三級(jí)聯(lián)...

江蘇省海濱康復(fù)醫(yī)院五十周年回眸 深耕健康沃土 構(gòu)筑品質(zhì)生活

摘要：<正>五十載櫛風(fēng)沐雨,半世紀(jì)初心如磐,2026年,江蘇省海濱康復(fù)醫(yī)院迎來建院50周年。作為江蘇省衛(wèi)健委直屬單位,江蘇省海濱康復(fù)醫(yī)院始終扎根海濱福地,守護(hù)人民健康,現(xiàn)已發(fā)展成為集康養(yǎng)保健、健康管理、康復(fù)治療于一體的園林式醫(yī)院。先后榮獲“全國健康管理示范基地”“國家心血管病中心生活方式醫(yī)學(xué)聯(lián)盟建設(shè)中心”“江蘇省運(yùn)動(dòng)促進(jìn)健康中心”“江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫(yī)院”“江蘇省見義勇為人員療休養(yǎng)基...

基于宿遷醫(yī)改背景下醫(yī)學(xué)人才發(fā)展策略探索

摘要：目的：通過分析近五年宿遷市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀，并比較蘇北五市2019—2023年衛(wèi)生人力資源配置，探討醫(yī)改背景下宿遷醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的特征與趨勢，提出針對性對策建議，以促進(jìn)地方醫(yī)學(xué)人才的可持續(xù)發(fā)展。方法：調(diào)查統(tǒng)計(jì)2019年-2023年宿遷醫(yī)療機(jī)構(gòu)情況，對比2019年-2023年蘇北五市衛(wèi)生人力資源發(fā)展情況，在描述性分析的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用趨勢分析與比較分析法，考察宿遷市與蘇北其他地市在衛(wèi)生人力資源配置上...

三級(jí)公立醫(yī)院績效考核下新疆公立醫(yī)院臨床科室績效評估

摘要：目的：本文從三級(jí)公立醫(yī)院績效考核角度出發(fā)，總結(jié)新疆三級(jí)公立醫(yī)院臨床科室績效評估的經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供意見和建議。方法：通過專家訪談、問卷調(diào)查和案例分析等方法，了解三級(jí)公立醫(yī)院臨床科室績效評估現(xiàn)狀及指標(biāo)構(gòu)建。結(jié)果：隨著三級(jí)公立醫(yī)院績效考核的出臺(tái)，基本對應(yīng)建立了符合現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀的臨床科室績效評估指標(biāo)。但在醫(yī)院績效指標(biāo)設(shè)置、評估系統(tǒng)信息化建設(shè)和績效評估管理意識(shí)等...

紀(jì)審聯(lián)動(dòng)視角下公立醫(yī)院協(xié)同監(jiān)督機(jī)制研究

摘要：」本研究通過對上海市20家市級(jí)三甲公立醫(yī)院的調(diào)研，系統(tǒng)分析了公立醫(yī)院紀(jì)檢與審計(jì)協(xié)同監(jiān)督存在的四大困境，即協(xié)同定位與目標(biāo)存在偏差、協(xié)同制度與組織機(jī)制缺失、技術(shù)支撐與人才隊(duì)伍薄弱、整改閉環(huán)與成果運(yùn)用失效。針對上述問題，本文提出從四個(gè)方面構(gòu)建紀(jì)審聯(lián)動(dòng)協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。一是強(qiáng)化黨委統(tǒng)領(lǐng)，校準(zhǔn)協(xié)同定位與目標(biāo)；二是健全制度體系，完善組織協(xié)同機(jī)制；三是強(qiáng)調(diào)技術(shù)賦能，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍；四是構(gòu)建整改閉環(huán)，注重監(jiān)督成果...

精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀及影響因素研究

摘要：目的：調(diào)查精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀并分析其影響因素，為提升學(xué)生的關(guān)懷能力、推動(dòng)高校精神衛(wèi)生人文教育體系建設(shè)提供建議。方法：基于關(guān)懷能力量表（CAI）對兩所醫(yī)科院校252名精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果：精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生人文關(guān)懷能力得分為189.59±17.79分，低于國際常規(guī)水平。影響其人文關(guān)懷能力的因素包括：是否擔(dān)任班干部、參加學(xué)校活動(dòng)次數(shù)、人際溝通能力、專業(yè)喜愛程度、接受醫(yī)學(xué)...

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