《中國醫(yī)院》雜志簡介

　　《中國醫(yī)院》雜志2001年經(jīng)國家科技部和新聞出版總署批準(zhǔn)，1997年6月正式面向國內(nèi)外公開發(fā)行。《中國醫(yī)院》由中華人民共和國衛(wèi)生部主管、中國醫(yī)院協(xié)會(原“中華醫(yī)院管理學(xué)會”)主辦，是中國醫(yī)院協(xié)會會刊。

　　《中國醫(yī)院》具有行業(yè)指導(dǎo)性和權(quán)威性，被中國科學(xué)技術(shù)信息研究所收錄為中國科技論文統(tǒng)計源期刊(中國科技核心期刊)，是中國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域強(qiáng)勢媒體。《中國醫(yī)院》高度準(zhǔn)確的市場定位與其一貫為讀者竭誠服務(wù)的務(wù)實風(fēng)格，使其成為連接相關(guān)廠商與中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的便捷橋梁，傳播中國醫(yī)院信息的主流期刊。

　　《中國醫(yī)院》使用中文出版，面向國內(nèi)外發(fā)行，月刊，大16開本，內(nèi)文銅版紙印刷，四封及目次、插頁彩色印刷，內(nèi)文雙色印刷。雜志宗旨創(chuàng)新厚載求實貼近醫(yī)院服務(wù)醫(yī)院《中國醫(yī)院》秉承創(chuàng)新、厚載、求實，貼近醫(yī)院、服務(wù)醫(yī)院的編輯方針，始終以讀者為本，引領(lǐng)潮流。傳播現(xiàn)代經(jīng)營理念，報道學(xué)科重大進(jìn)展，交流先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)布權(quán)威信息，融導(dǎo)向性、先進(jìn)性、學(xué)術(shù)性、權(quán)威性與實用性為一體。《中國醫(yī)院》以學(xué)術(shù)論文和實地采訪報道相結(jié)合的形式，依托中國醫(yī)院協(xié)會及其二十多個分會/專業(yè)委員會，聚集全國大型醫(yī)院院長和醫(yī)院管理專家學(xué)者，組成權(quán)威性編委會，與各省市自治區(qū)醫(yī)院管理學(xué)會、協(xié)會聯(lián)系緊密。其以高品質(zhì)的編輯和印制質(zhì)量，全面的資訊服務(wù)，成為讀者十分信賴的讀物。

　　《中國醫(yī)院》的報道內(nèi)容包括：醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域權(quán)威人士訪談或論述、就醫(yī)院管理經(jīng)營焦點或熱點問題的特別策劃、政策法規(guī)及權(quán)威信息發(fā)布、著名醫(yī)學(xué)專家的從醫(yī)感悟、醫(yī)院管理創(chuàng)新、管理實務(wù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)維權(quán)與自律、醫(yī)院質(zhì)量、醫(yī)院評審、醫(yī)院安全、醫(yī)院護(hù)理、醫(yī)院IT、醫(yī)院藥事、醫(yī)院文化、醫(yī)患之間、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院與法制、醫(yī)院人力資源、醫(yī)院后勤、醫(yī)院感染管理、病案管理、門急診管理、實驗室管理、醫(yī)院建筑、院長之聲、醫(yī)院采風(fēng)、海外視窗等。發(fā)行分布傳播中國醫(yī)院信息的主流期刊《中國醫(yī)院》面向縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)院管理工作者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室主任、護(hù)理管理工作者、衛(wèi)生行政管理人員、醫(yī)務(wù)人員以及熱心和關(guān)注醫(yī)療服務(wù)的各界人士。《中國醫(yī)院》雜志社辦理郵購業(yè)務(wù)，自辦發(fā)行。《中國醫(yī)院》在中國各地數(shù)以萬計的郵局辦理訂閱。

　　《中國醫(yī)院》通訊員遍布全國31個省市自治區(qū)和香港、澳門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)學(xué)院校，他們在及時向雜志社傳遞本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營動態(tài)的同時，隨時征求讀者對雜志的意見和建議，并負(fù)責(zé)向本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)宣傳征訂本刊。

　　《中國醫(yī)院》雜志欄目設(shè)置

　　論述、管理創(chuàng)新、權(quán)威發(fā)布、管理實務(wù)、醫(yī)院經(jīng)營、醫(yī)院安全

　　《中國醫(yī)院》雜志榮譽(yù)

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)統(tǒng)計源核心期刊(中國科技論文核心期刊)維普收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫中國科技期刊核心期刊

　　2018年《中國醫(yī)院》雜志09期投稿論文目錄：

　　引用DRGs之綜合指數(shù)法評價醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量探討王川;王津雨;陳琳;宋振;

　　DRGs與傳統(tǒng)指標(biāo)在病床工作效率評價中的比較戴卉;高雯;魯磊;王振宇;

　　基于DRGs的醫(yī)院感染疾病負(fù)擔(dān)研究韓敘;王力紅;李小瑩;仇葉龍;

　　DRG運(yùn)用于不同學(xué)科圍術(shù)期管理回顧性研究王莉;黃俊;黃荷;王勇;

　　DRGs在省級臨床重點專科建設(shè)項目第三方評價中的應(yīng)用與思考范萍;高華斌;劉海;任浩銘;

　　應(yīng)用DRGs對某市11所中醫(yī)醫(yī)院績效對比研究文天才;張進(jìn);壽文靜;王世華;

　　收錄論文：DRG運(yùn)用于不同學(xué)科圍術(shù)期管理回顧性研究

　　【摘要】：目的:通過對不同腫瘤學(xué)科收治相同DRG組手術(shù)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧性研究,為醫(yī)院學(xué)科發(fā)展提供建議。方法:運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行不同學(xué)科間管理學(xué)指標(biāo)對照分析、并發(fā)癥分析、住院時間相關(guān)性因素分析等。結(jié)果:不同學(xué)科GB23組、GB25組、GB15組分別在術(shù)前住院時間、手術(shù)時間、術(shù)中出血、住院費(fèi)用等方面具有統(tǒng)計學(xué)差異;3個學(xué)科3個DRG組住院時間均長于市屬醫(yī)院平均值;導(dǎo)致住院時間延長的因素為術(shù)前住院時間、會診及術(shù)后住院時間。結(jié)論:規(guī)范術(shù)前評估及MDT管理、運(yùn)用DRG進(jìn)行質(zhì)量及學(xué)科評價具有重要意義。

　　中國醫(yī)院雜志最新期刊目錄

上海市22所公立醫(yī)院骨科專利現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)化趨勢研究

摘要：目的：分析上海市公立醫(yī)院骨科專利現(xiàn)狀、轉(zhuǎn)化趨勢及影響因素，探討存在的問題并提出改進(jìn)建議，為完善專利運(yùn)營、推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)化提供參考。方法：檢索IncoPat全球?qū)＠麛?shù)據(jù)庫，獲取22所上海公立醫(yī)院2014年1月1日至2023年12月31日的骨科專利數(shù)據(jù)，提取專利類型、首次公開日和轉(zhuǎn)讓次數(shù)等信息，并結(jié)合典型案例分析。結(jié)果：共獲取骨科專利5911件，其中授權(quán)專利3333件、醫(yī)工合作專利715件。專利集中在骨科...

中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院建設(shè)評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究

摘要：目的：構(gòu)建新時代背景下中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院建設(shè)評價指標(biāo)體系，為評價建設(shè)成效提供參考。方法：在政策梳理與文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，采用德爾菲法構(gòu)建中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院評價指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法檢驗指標(biāo)層次結(jié)構(gòu)的科學(xué)性，并確定各級指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果：3輪德爾菲專家咨詢的積極系數(shù)分別為96.88%、90.62%和96.88%，專家權(quán)威系數(shù)為0.89，一致性比率CR<0.1，評價指標(biāo)通過一致性檢驗。最終構(gòu)...

多院區(qū)醫(yī)院后勤保障人員矩陣式管理研究

摘要：多院區(qū)運(yùn)營模式已成為大型醫(yī)院發(fā)展的普遍趨勢。該模式能夠有效擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)覆蓋面、提升區(qū)域醫(yī)療能力，但也給醫(yī)院后勤保障管理帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新后勤保障人員管理模式以實現(xiàn)多院區(qū)后勤服務(wù)“一體化、同品質(zhì)”和“精細(xì)化降本增效”，成為當(dāng)前學(xué)術(shù)界和實踐領(lǐng)域關(guān)注的焦點。本研究對多院區(qū)后勤管理模式演進(jìn)、矩陣式管理理論內(nèi)涵及其在醫(yī)院管理中應(yīng)用進(jìn)行分析，探討矩陣式管理在優(yōu)化多院區(qū)后勤保障人員配置等方面的應(yīng)用與相關(guān)策略...

上海某醫(yī)院開展醫(yī)務(wù)人員健康促進(jìn)的方法與實踐

摘要：目的：利用自我-互助-團(tuán)體(self-mutual-group，SMG)的健康管理模式，提升醫(yī)務(wù)人員整體的健康水平。方法：以某三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員為對象，基于體重管理年精神，構(gòu)建“SMG”健康管理模式，實施為期60天的健康管理實踐。通過基線調(diào)查，總結(jié)醫(yī)務(wù)人員健康核心問題，創(chuàng)建互助管理小組、自我管理平臺以及團(tuán)體管理專項機(jī)制，同時整合激勵保障、健康監(jiān)測以及干預(yù)指導(dǎo)等服務(wù)，通過健康管理前后對比，采用健康自我...

患者有效參與對醫(yī)患沖突緩解的實現(xiàn)路徑研究

摘要：作為社會沖突形式之一，醫(yī)患沖突主要表現(xiàn)為醫(yī)患之間的觀點沖突和暴力沖突。有效的醫(yī)療實踐活動寓于“醫(yī)患沖突-緩解-醫(yī)患再沖突”的曲折式前進(jìn)之中，患者參與醫(yī)療實踐情況影響著醫(yī)患沖突走向。基于患者參與視角審視醫(yī)患沖突成因，可將患者不合理參與方式分為“被動參與”“無效參與”“錯誤參與”3類。集中社會合力優(yōu)化患者參與醫(yī)療實踐的現(xiàn)實進(jìn)程，亟須發(fā)揮多元主體力量，引導(dǎo)患者主動、科學(xué)和理性參與臨床醫(yī)療實踐，通過患者有...

三級公立醫(yī)院醫(yī)療告知模式規(guī)范化應(yīng)用機(jī)制研究

摘要：目的：針對醫(yī)療告知中法律術(shù)語認(rèn)知偏差引發(fā)的糾紛問題，構(gòu)建適配多場景的“法言法語”規(guī)范化告知機(jī)制，為法治醫(yī)院建設(shè)提供可操作性范式。方法：以重慶市35所三級公立醫(yī)院1402名醫(yī)務(wù)人員及87名患者和家屬為研究對象，采用自制問卷調(diào)查、訪談和統(tǒng)計學(xué)分析等方法，分析醫(yī)療糾紛誘因與場景化問題歸納，聚焦告知模式與糾紛誘因的關(guān)聯(lián)性、崗位差異及高風(fēng)險場景問題，結(jié)合法治醫(yī)院典型案例，設(shè)計多層級規(guī)范化“法言法語”告知框架...

我國體育醫(yī)院建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對策

摘要：體育醫(yī)院作為“體育+醫(yī)療”跨界融合的實踐載體，是深化全民健身與全民健康深度融合、響應(yīng)“健康中國2030”戰(zhàn)略的重要舉措。本文采用文獻(xiàn)資料、案例分析等研究方法，系統(tǒng)梳理體育醫(yī)院建設(shè)的實踐樣態(tài)，針對目前體育醫(yī)院建設(shè)的現(xiàn)實困境提出紓解策略。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前體育醫(yī)院建設(shè)面臨體制機(jī)制建設(shè)有待完善、人才缺口有待補(bǔ)齊、居民健康觀念有待提升、創(chuàng)新性技術(shù)研發(fā)應(yīng)用有待加強(qiáng)等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。據(jù)此提出統(tǒng)籌相關(guān)制度改革，筑牢政策保...

DIP支付改革下三級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力變化組態(tài)路徑機(jī)制研究

摘要：目的：探討DIP運(yùn)行中，影響三級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力變化的多重并發(fā)因果路徑。方法：基于動態(tài)能力理論，運(yùn)用納入時間維度的模糊集定性比較分析，對黑龍江省8所三級公立醫(yī)院的問卷與運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行組態(tài)分析。結(jié)果：DIP學(xué)習(xí)能力是醫(yī)療服務(wù)能力提升的必要條件(一致性=0.957)。識別出兩類能力提升路徑構(gòu)型為“政策-學(xué)習(xí)-行為驅(qū)動型”和“協(xié)商-經(jīng)濟(jì)雙導(dǎo)向型”。能力下降的核心條件組合為政策缺位、低DIP學(xué)習(xí)能力與病...

AI賦能品牌傳播與醫(yī)患溝通：價值共創(chuàng)的融合路徑

摘要：傳統(tǒng)醫(yī)院品牌傳播長期面臨與真實醫(yī)療服務(wù)場景脫節(jié)的核心困境，資源投入與患者實際需求錯位，難以有效構(gòu)建品牌信任。本文基于價值共創(chuàng)理論，構(gòu)建“互動-共創(chuàng)-反哺”的融合邏輯模型，闡釋AI在醫(yī)患溝通與品牌傳播中的賦能機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，提出“場景轉(zhuǎn)化-技術(shù)催化-反饋優(yōu)化”三維聯(lián)動機(jī)制，系統(tǒng)剖析數(shù)據(jù)合規(guī)、技術(shù)倫理與組織協(xié)同等現(xiàn)實挑戰(zhàn)；并進(jìn)一步從戰(zhàn)略引導(dǎo)、運(yùn)營重塑與技術(shù)支撐3個層面，提出建立跨部門協(xié)同治理機(jī)制、構(gòu)...

基于用戶畫像的臨床醫(yī)師潛在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)失范行為識別與干預(yù)研究

摘要：目的：構(gòu)建基于用戶畫像的臨床醫(yī)師潛在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)失范行為識別模型，提出差異化干預(yù)策略。方法：基于“壓力-機(jī)會-自我合理化”理論框架，采用質(zhì)性研究與量化研究相結(jié)合，首先對29名臨床醫(yī)師深度訪談，運(yùn)用扎根理論構(gòu)建醫(yī)德醫(yī)風(fēng)失范行為成因標(biāo)簽體系；隨后設(shè)計評估量表對109名醫(yī)師進(jìn)行調(diào)查，采用K-means聚類算法進(jìn)行群體劃分和特征命名。結(jié)果：識別出“高壓驅(qū)動型”“機(jī)會利用型”“認(rèn)知偏差型”和“消極應(yīng)對型”4類潛...

醫(yī)院多院區(qū)同質(zhì)化管理研究與思考

摘要：目的：運(yùn)用文獻(xiàn)計量學(xué)方法，系統(tǒng)梳理2014—2025年中國醫(yī)院多院區(qū)同質(zhì)化管理領(lǐng)域的研究進(jìn)展，揭示其發(fā)展脈絡(luò)、研究熱點與未來趨勢。方法：以中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫為來源，檢索并納入該主題相關(guān)研究文獻(xiàn)234篇。運(yùn)用CiteSpace軟件對發(fā)文趨勢、核心作者、研究機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞共現(xiàn)與聚類進(jìn)行可視化分析。結(jié)果：年度發(fā)文量從2014年的1篇起步，自2021年后進(jìn)入迅速增長階段，2025年達(dá)到51篇的峰值。...

基于PMC指數(shù)模型的我國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展薪酬政策量化評價

摘要：目的：量化評價國家層面公立醫(yī)院薪酬政策，分析高質(zhì)量發(fā)展時代背景下各政策的特征與差異，探討現(xiàn)存問題和提升路徑，為薪酬制度的優(yōu)化提供參考。方法：選取2017-2025年頒布的16項中央層級薪酬政策為文本庫，利用ROST CM6軟件進(jìn)行文本分析，使用PMC指數(shù)模型對樣本政策展開全面評價。結(jié)果：在文獻(xiàn)研究和文本挖掘基礎(chǔ)上，選取9個一級變量和38個二級變量組成PMC指標(biāo)體系。經(jīng)量化評價，樣本政策PMC指數(shù)均...

公立中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制關(guān)鍵問題分析與對策探討

摘要：目的：系統(tǒng)梳理公立中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制中存在的問題，識別關(guān)鍵問題，提出針對性優(yōu)化策略。方法：采用文獻(xiàn)內(nèi)容分析、專家訪談和專家咨詢，結(jié)合邊界分析與聚類分析，依據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)宏觀模型構(gòu)建問題系統(tǒng)，確定關(guān)鍵問題。結(jié)果：共歸納形成24個問題；通過問題頻次和專家評分識別出7個關(guān)鍵問題，涵蓋人力資源、績效考核、成本控制、醫(yī)保支付、運(yùn)營與財務(wù)風(fēng)險等方面。結(jié)論：公立中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制關(guān)鍵問題主要集中于結(jié)構(gòu)層與結(jié)果層...

四川省公立醫(yī)院醫(yī)用耗材準(zhǔn)入遴選標(biāo)準(zhǔn)化流程及評價指標(biāo)體系研究

摘要：目的：構(gòu)建科學(xué)、通用、具備推廣價值的四川省公立醫(yī)院醫(yī)用耗材準(zhǔn)入遴選標(biāo)準(zhǔn)化流程及評價指標(biāo)體系，為各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)科學(xué)準(zhǔn)入遴選醫(yī)用耗材提供參考。方法：綜合應(yīng)用文獻(xiàn)分析法、訪談法、問卷調(diào)查法、德爾菲法、層次分析法等確定準(zhǔn)入遴選流程、評價指標(biāo)及權(quán)重。結(jié)果：23名專家的積極系數(shù)為100%，第2輪權(quán)威系數(shù)為0.92；計算協(xié)調(diào)系數(shù)，得出23名專家對所調(diào)查指標(biāo)的評分具有一致性。最終形成11個準(zhǔn)入遴選流程步驟、10個前...

某公立口腔專科醫(yī)院運(yùn)營管理體系建設(shè)實踐探索

摘要：在公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策背景下，大型公立口腔專科醫(yī)院面臨資源統(tǒng)籌、效率提升和創(chuàng)新轉(zhuǎn)化等多重運(yùn)營挑戰(zhàn)。北京某口腔三級甲等醫(yī)院積極開展運(yùn)營管理體系建設(shè)實踐探索，構(gòu)建了以總院為核心主體，以醫(yī)療網(wǎng)布局和創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以內(nèi)部精細(xì)化管理和外部資源拓展為兩大驅(qū)動機(jī)制的運(yùn)營管理模式，通過結(jié)構(gòu)化設(shè)計實現(xiàn)服務(wù)范圍的橫向拓展與內(nèi)涵建設(shè)的縱向深化。本文闡述了該模式的構(gòu)建邏輯、運(yùn)行機(jī)制、實...

研究者發(fā)起的臨床研究科學(xué)性審查現(xiàn)狀分析與對策

摘要：目的：以制度建設(shè)、組織實施與支撐保障為切入點，評估醫(yī)院研究者發(fā)起的臨床研究(IIT)科學(xué)性審查現(xiàn)狀與不足，為促進(jìn)醫(yī)院IIT科學(xué)性審查工作提供參考。方法：結(jié)合國家IIT管理辦法中科學(xué)性審查相關(guān)內(nèi)容，采用德爾菲法和層次分析法構(gòu)建科學(xué)性審查評估體系和調(diào)查問卷，調(diào)查重慶市60所醫(yī)院，了解科學(xué)性審查建設(shè)落實情況。結(jié)果：樣本醫(yī)院整體平均得分為75.8分，評分為優(yōu)秀、良好和一般的醫(yī)院比例分別為41.2%、52....

我國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間權(quán)益保障困境探析

摘要：目前住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度在權(quán)益保障方面存在諸多問題，具體表現(xiàn)為規(guī)范化培訓(xùn)期間醫(yī)師法律身份不明、超時工作現(xiàn)象普遍、薪酬待遇失衡及權(quán)利救濟(jì)機(jī)制不完善等。很多國家在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度中確立了各具特色的權(quán)益保障機(jī)制，如落實工時監(jiān)管、強(qiáng)化國家層面政策扶持以及構(gòu)建第三方評價體系以暢通外部渠道等。國內(nèi)可通過明確特殊勞動關(guān)系以確立規(guī)范化培訓(xùn)期間醫(yī)師的法律地位，建立全國工時監(jiān)測平臺對培訓(xùn)情況實施有效監(jiān)管，實行...

“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+養(yǎng)老院”智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)模式運(yùn)行機(jī)制與實現(xiàn)路徑

摘要：目的：探討“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+養(yǎng)老院”智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)模式運(yùn)行機(jī)制與實現(xiàn)路徑，為老齡化社會的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合創(chuàng)新提供理論支撐與實踐指導(dǎo)。方法：選取上海市浦東新區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+養(yǎng)老院”智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)項目為典型案例，采用扎根理論三級編碼方法，結(jié)合Nvivo 11.0質(zhì)性軟件分析多源數(shù)據(jù)，提煉出72個初始范疇、18個副范疇和5個主范疇，構(gòu)建理論框架與模型。結(jié)果：揭示了該模式通過“政策牽引-主體協(xié)同-技術(shù)賦能-服務(wù)創(chuàng)新-資源...

綜合醫(yī)院中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展模式探索與路徑優(yōu)化

摘要：聚焦高質(zhì)量發(fā)展背景下綜合醫(yī)院中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展模式構(gòu)建與路徑優(yōu)化。以甘肅省人民醫(yī)院實踐案例為研究對象，系統(tǒng)分析其創(chuàng)新舉措與發(fā)展成效。通過梳理醫(yī)院在制度建設(shè)、診療模式、人才培養(yǎng)、臨床科研等維度探索，構(gòu)建“決策-控制-執(zhí)行”全流程立體管理機(jī)制，創(chuàng)新“預(yù)-診-治-康”一體化診療與“1+N”多學(xué)科協(xié)作模式，推行中西醫(yī)協(xié)同前移康復(fù)服務(wù)，搭建“五位一體”中醫(yī)藥人才矩陣，打造“臨床+科研”雙PI協(xié)同科研體系。以機(jī)制...

中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展背景下國際高價值醫(yī)療研究進(jìn)展及啟示

摘要：目的：在中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展背景下，探討通過借鑒國際上高價值醫(yī)療的研究及其發(fā)展經(jīng)驗，對中醫(yī)藥高價值醫(yī)療發(fā)展提出相關(guān)建議。方法：采用文獻(xiàn)綜述法，介紹高價值醫(yī)療的概念和基本原則、對“新星”計劃、“GIRFT”、價值評價框架等國際實踐經(jīng)驗進(jìn)行綜合分析，總結(jié)高價值醫(yī)療的主流推動方法與干預(yù)手段。結(jié)果：將高價值醫(yī)療國際實踐總結(jié)為3種類型，即以臨床證據(jù)為主的臨床指南、以醫(yī)師及醫(yī)學(xué)生協(xié)會為主導(dǎo)的高價值醫(yī)療意識教育行...

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