很多單位都會要求申請職稱的人員發(fā)表足夠的職稱論文才通過審核，一些單位也會要求發(fā)表的文章被一些數(shù)據(jù)庫收錄或者是在網(wǎng)絡上羅查詢到，國內(nèi)權威的數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普等一些數(shù)據(jù)庫，每個期刊被收錄的數(shù)據(jù)庫也不一樣。人力資源管理是一本人力資源類的刊物，一些從事人事工作的人員都需要在改刊物上發(fā)表論文，那么人力資源管理被哪些數(shù)據(jù)庫收錄呢？下面我們來看看該刊物的詳細介紹：

　　

　　《人力資源管理》雜志創(chuàng)刊時間：2006年，是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準、內(nèi)蒙古日報社主管；中國人事科學研究院、內(nèi)蒙古日報社、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心聯(lián)合主辦，（國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號:cn15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293），是我國為數(shù)不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業(yè)重點核心期刊。中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫（國家級學術期刊）。內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊，是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關教育科研機構教學、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

　　期刊欄目：

　　人力資源、社科論壇、經(jīng)濟發(fā)展、科學管理、金融研究、財會審計、教育教學、高等教育、職業(yè)教育、基礎教育、學術論壇、圖書館論壇科技論壇、高新技術、工程技術、信息科學等。

　　期刊收錄情況：

　　中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國學術期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國科技期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊、中國數(shù)據(jù)期刊網(wǎng)絡出版總庫收錄期刊、中國知網(wǎng)、中國期刊網(wǎng)、中國雜志網(wǎng)全文收錄期刊。

　　那么申報人力資源管理師需要滿足哪些條件呢？

　　1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　2、具有大學專科學歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　5、具有博士學位(含同等學歷)，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　如果您有職稱評審或者論文發(fā)表上疑問的話可以聯(lián)系本站編輯詳細咨詢。