人力資源管理在企業(yè)管理中是非常重要的，隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，各個企業(yè)都開始重視對人才的合理分配和管理了。同樣的人才，不同的管理方式可能會創(chuàng)造出不同的價值來，對于人力資源的管理，很多專家也進行過不少研究，當(dāng)然也有不少論文是關(guān)于人力資源管理的。《人力資源管理》就是一本適合管理工作者發(fā)表論文的期刊，那么該刊物是否是核心期刊呢?下面是期刊的詳細介紹：

　　《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)、國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊，是我國為數(shù)不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及相關(guān)管理專家量身定做的專業(yè)期刊，是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術(shù)實用、案例經(jīng)典及啟發(fā)性、可讀性和可操作性強，贏得了讀者的廣泛好評，迅速成長為廣大管理人員的當(dāng)然首選刊物。

　　期刊周期：月刊

　　期刊級別：省級

　　國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn 15-1346/F

　　國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 1673-8209

　　主辦單位：內(nèi)蒙古日報社

　　主管單位：內(nèi)蒙古日報社

　　期刊收錄：

　　中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國科技期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊、中國數(shù)據(jù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫收錄期刊、中國知網(wǎng)、中國期刊網(wǎng)、中國雜志網(wǎng)全文收錄期刊。

　　辦刊宗旨：

　　本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

　　通過以上介紹可以看出，人力資源管理是一本省級刊物，并非核心期刊，有需要發(fā)表核心期刊的作者可以聯(lián)系本站在線編輯推薦合適的刊物，本站也可以幫助作者更快速發(fā)表發(fā)表文章，下面小編再給大家推薦一個比較好的核心刊物。

　　北大核心期刊推薦：《華東經(jīng)濟管理》

　　期刊周期：月刊

　　期刊級別：北大核心

　　國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 34-1014/F

　　國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 1007-5097

　　主辦單位：華東地區(qū)十三所 經(jīng)濟管理院校

　　主管單位：安徽省人民政府

　　《華東經(jīng)濟管理》是由華東地區(qū)16所經(jīng)濟管理院校聯(lián)合主辦的綜合性經(jīng)濟管理類大型學(xué)術(shù)理論期刊。本刊于1986年創(chuàng)刊，本刊具有一支高素質(zhì)的編輯隊伍，專、兼職編輯共25人，大多具有副高級以上技術(shù)職稱，有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實踐試驗。