職稱論文是評職稱中不可缺少的環(huán)節(jié)，越高級的職稱對論文的要求也越高。評高級職稱需要在國家級或以上的正規(guī)正刊上發(fā)表兩篇或者以上的論文，這只是評高級職稱最基本的要求。

有的職位或者有的單位可能要求更高，有的會要求在核心期刊上發(fā)表，還有的會要求發(fā)表三篇到五篇論文。像醫(yī)學方面的就會要求必須在核心期刊上發(fā)表。總之，要求發(fā)表到國家級的，就盡量不發(fā)表到核心級的刊物上，因為國家級就夠了，發(fā)表在核心刊物上也不會多加分的。如果是單位要求發(fā)表在核心刊物上，那么就不能和其他高級職稱一樣發(fā)表在國家級刊物上，這樣是無效的。

對刊物的要求，必須是正規(guī)正刊，這是不論哪個級別的職稱都必須的要求。如果發(fā)到了假刊上，評職稱或者是畢業(yè)都不能用。有的學校的學報也是核心期刊，評職稱的時候是有用的，但是如果那個學報不是核心期刊就不要在上面發(fā)表了，因為非核心期刊的學報只有專科和本科之分，算不上省級還是國家級。正規(guī)正刊包括學報都有國際標準刊號（ISSN號）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN號）。如《江西師范大學學報》國際刊號ISSN：1000-5862。國內(nèi)刊號CN：36-1092/N。郵發(fā)代號：44-56，這些都是判斷一個期刊是否為正規(guī)期刊的標準。更簡單的方法是上國家新聞出版總署的網(wǎng)站上查證。

對作者的要求，評職稱人員必須為第一作者，第二作者或是第三作者也是不能算的。

在發(fā)表論文時還要選對合適的刊物。如果是單位指明的刊物，就按照單位的要求來發(fā)，如果沒有要求自己就要找適合自己論文的刊物了。選擇了刊物之后還要根據(jù)期刊對文章的格式要求修改成相應(yīng)的格式。