隨著社會競爭力的擴大，越來越多的人需要評職稱發論文。然而有一部分人因為選擇了不正規的論文發表機構或者刊物導致不能順利評職稱。寫好文章固然重要，但是更重要的在于期刊的選擇。那么職稱論文發表在什么樣的刊物上才是有效的呢？

當然，各個行業各級職稱的論文首先要根據要求發表在某級的刊物上，發表多少篇，根據要求發表的才算合格。很多人在自己給雜志社投稿不錄用的情況下就去找網站，迫于時間緊，任務重，沒有認真選擇好網站更耽誤了自己評職稱。有的網站利用人們急于求成，圖便宜的心理來行騙，發到一些假刊，套刊上。還有的雖然是正規的合法刊物，但是有的網站會把作者的文章發在增刊上，這樣也是不行的。

評職稱論文合格至少要滿足三個條件：1、按職稱級別選擇合適的期刊級別。2、所選刊物必須是正規正刊。3、作者必須是第一作者

一般來說，中級職稱需要在省級以上正規正刊發表一篇及以上第一作者論文，高級職稱需要在國家級以上正規正刊發表兩篇及以上第一作者論文。

并不是在按級別選擇期刊就萬事大吉了，還需要注意的一點是，發表職稱論文的刊物也必須是正規正刊。像一些刊物的副刊，還有論文集，都是不能評職稱用的。所以在選擇網站代理發表的時候，一定要問清楚客服發表的刊物是否是正刊。像《電子世界》這樣有ISSN號和CN號的刊物就是正規正刊。

文章作者的要求是自己決定的了，如果自己是第三作者或者第二作者，這樣的論文也是不可以評職稱用的。如果沒有自己是第一作者的文章，那就要提前準備了，自己單獨撰寫，或者是請朋友幫助自己完成。