摘要：思想工作是一切工作順利開展的生命線，也是煤炭企業高效穩定發展的生命線。本文對于煤炭企業的思想工作問題做出了研究，并且根據相關研究做出了對于思想政治工作的建議。對于煤炭企業的思想工作問題，我們應該帶著發展的眼光來審視它，用時代的要求來創新它。

　　關鍵詞：2015版核心期刊,煤炭企業,思想政治工作,企業建設,企業文化,發展

　　1 煤炭企業中思想政治工作的重要地位

　　煤炭企業近些年的發展過程中，企業的思想政治工作出現了不同程度的問題。除此之外，煤礦企業的安全事故也在制約、困擾著企業的經濟發展。所以杜絕大型事故，減少小型事故創造更良好的安全環境，才能保證企業的未來之路發展的順利、穩定。但是，實現煤炭企業的本質安全是一條漫長而艱辛的道路，在這條道路的實現中，需要各方面的因素達到要求，例如，職工的安全意識要達到，安全素質要達標，安全法制觀念要普及等等。安全生產過程中所出現的安全思想問題，恰恰是思想政治工作本身必須要承擔的重要責任。思想政治工作在一個企業中所發揮的核心作用是至關重要的，尤其是煤炭企業的歷史發展中，思想政治工作發揮了它本身凝聚人心，鼓舞士氣的巨大作用，是企業不斷進行整合創新的必要推動力。做好職工的思想政治工作，對于企業加快發展腳步，提高經濟效益有著重要的作用;對于全面加強基層思想工作建設，進一步促進煤炭企業的可持續健康發展工作具有重要的存在意義。

　　2 思想政治工作中存在的問題

　　2.1 認識不清 許多企業對于思想工作的內容以及重要性認識不清，煤炭企業有著危險性極高的工作特點，工作環境又惡劣，常常在地下幾百甚至上千米的井下工作，對于煤炭職工來說心理壓力相對于其他工作會很大，這時候就該用到思想政治的調節工作，但是許多企業領導人都認為這項工作費時費力，收效甚微，因而忽視了這項工作，沒有將提高思想認識與調動職工積極性創造性緊密的結合。

　　2.2 職工的思想觀念與時展不相適應 煤炭企業的管理體制的改革，特別是對于職工崗位的調整，引起職工的高度關注，這使得企業內部的熱點、難點問題不斷增加。部分職工的思想觀念與形式的發展開始出現不相適應的情況。一些職工的心理狀態失去了平衡，大量的思想問題與實際問題需要解決。例如，煤炭價格在不斷上漲，所以許多職工對于自己的收入的期望值也隨之增加，希望在工作中獲得更多的實惠。通過企業的變革，職工在工作中可以進行崗位競爭，但是又擔心在競爭中會被淘汰，因此在工作中會出現許多不穩定和不安全的思想。

　　3 怎樣做好煤炭企業中的思想政治工作

　　3.1 結合企業理念與職工思想，突出以人為本 近年來，在我國的相關政策扶植之下，天然氣等代替煤炭的清潔能源逐漸開始占據市場，煤炭市場結束了“十年黃金期”，導致煤炭市場出現了經濟下行的實際現狀，想要解決好職工的思想問題，必須要遵循的一個觀點就是堅持以人為本，尊重職工、理解職工、關心職工、激勵職工，這幾項工作要做到位。職工是一個企業的發展核心，也是企業發展的根本，是企業的力量之源。作為煤炭企業的領導干部，需要用科學的力量武裝頭腦，用正確的輿論引導職工，用高尚的精神帶動職工，用優秀的品質以及良好的作風培育職工，堅持黨的領導，做到為人民服務，堅持走群眾路線，收集群眾觀點，用以人為本的思想去踐行思想政治工作，做到科學發展、安全發展、穩定發展、和諧發展、綠色發展。在平時的工作過程中體貼職工，尊重職工，做職工的知心人，為職工排除思想上或者生活中的各種問題。在思想政治工作中，要體現出職工的價值與地位，讓職工培育出主人翁的重要意識。每一個職工都參與其中，體會到思想政治工作對于自己的工作、生活的重要影響以及作用。同時，樹立職工與企業間的共同理想信念，讓職工意識到共同的理想和信念對于思想政治工作的順利展開有著重要影響，還可以推動企業的繁榮發展。由此可見，只有真正的做到以人為本，并且，切實從這個角度出發，才能對于企業的發展產生推動的效果。提高全體職工的政治素質才能達到整體的提升效果，達到企業素質的高質量。

　　3.2 結合實際，與時俱進 隨著社會的不斷發展，企業職工的思想觀念以及價值取向都發生了很大的變化，生活方式、文化導向逐步走向多元化的特點，經濟利益開始變得多樣化，就業形勢以及就業崗位的多樣化也在逐漸增強，職工的知識面以及活動空間都變得更加廣闊，行為方式也面臨著更多的選擇。現代化的職工在思想上更加活躍，觀念更加新穎，職工的自主性逐漸的增強，文化需求也變得越來越大了。所以新時代下企業的思想觀念應該做到與時俱進，考慮職工的自身價值，以及精神文化需求。通過思想政治工作的教育以及正確引導，對于職工的思想變化應該提起足夠的重視，凸顯出職工的價值，從實際出發，與時俱進，有序的展開工作。

　　4 結語

　　在現代市場經濟的新形勢下，市場給煤炭企業提出了更高的要求，對于煤炭企業的思想政治工作，應該結合我國的當前形式，以人為本，改進展開方法，準確切入點，大力加強思想政治工作的展開，改進思想工作的進行形式。用這些方法來適應煤炭企業遇到的新情況以及新問題，從而提高企業的凝聚力以及戰斗力。

　　參考文獻：

　　[1]趙立剛.淺談煤炭企業工會如何做好思想政治工作[J].改革與開放，2011(22).

　　[2]趙克惠.淺談煤炭企業如何做好資源整合時期思想政治工作[J].現代經濟信息，2011(04).

　　[3]劉宗雨.淺談煤炭企業如何做好思想政治工作[J].山東煤炭科技，2011(05).

　　[4]邱豐，葉飛，潘孝偉.如何做好新形勢下煤炭企業的思想政治工作[J]，2010(06).