論文導讀：在法律援助維權服務工作中，以創建和諧勞動關系企業為抓手，建立師、團、連三級維權服務工作網絡，積極開展涉及職工切身利益方面的信訪接待、法律援助、法律咨詢、調解糾紛等多項服務，形成了整合社會資源，依法合理維權的格局。

　　關鍵詞：援助的職責,促進社會和諧

　　一、認真履行職責，扎實做好服務

　　自開展職工法律援助維權服務工作以來，我們始終把此項工作作為聯系職工群眾的一項經常性工作來抓。堅持以法律援助中心為平臺，重點開展四項服務。即：圍繞維護職工經濟權益開展服務；圍繞維護職工政治權益開展服務；圍繞維護職工的文化權益開展服務；圍繞維護職工社會權益開展服務。通過開展法律法規咨詢、受理群眾投訴、法律文書、**訴訟仲裁、處理勞務糾紛、化解社會矛盾、反映職工的意見等工作，切實依法維護了職工的合法權益。如：去年6月，一三一團19名職工在承包土地之余，到獨山子從事建筑裝修工作，因建筑承包商無理拒付工資，抱著試一試的想法來到師職工法律援助中心，經過法律援助中心上門多次協商，為其討回工資79000元。今年9月，一二三團23名職工在承攬奎屯一家工程公司的建筑工程中，因遭到無理拒付工程款到師法律援助中心提出訴求，通過法律訴訟，為其如數討回工程款11.7萬元。今年7月甘肅籍農民工何利維帶領16位勞務工在一二六團打工，因工作一年拿不到工錢找到師工會法律援助中心，他們不僅受到了熱情的接待，而且法律服務中心的同志專程到事發地進行法律教育和調解，經過付諸司法程序，要回了何利維等16名民工的8.6萬元勞務費。類似的實例還有許多許多……一年來，我們共接待職工群眾來訪492人（次）、解答法律咨詢396人（次）、調解各類矛盾糾紛166件、為困難職工群眾**仲裁、訴訟案件43件，為職工挽回經濟損失327.45萬元。2012年我師工會被全總授予“職工法律援助維權服務”示范單位。通過真情、真心、公正、公平的法律援助維權服務，使我師工會法律援助維權服務中心贏得“金三角”地區群眾的認可和信賴，“職工有困難找工會”這句話，在我師法律服務“窗口”已得到了充分體現�？傊�，在開展職工法律援助維權服務工作中，我們經過在工作實踐中的不斷探索,取得了一些成績和經驗，但離上級工會的要求和職工群眾的需求還有一定的距離。今后,我們將以黨的十八大精神為指導，銳意創新，開拓進取，扎實工作，不斷促進我師工會職工法律援助維權服務工作再上新臺階，為更好促進我師經濟社會跨越式發展和長治久安作出新的更大貢獻。

　　二、做好法律援助,促進社會和諧

　　堅持履行集體合同和工資集體協商合同是推進職工工資公決機制的重要內容，是協調勞動關系，實現職工企業共贏，促進經濟社會發展的有效途徑。一年來，我們把履行集體合同和工資集體協商工作作為維護職工合法權益的一項重要任務，堅持對集體合同和工資集體協商合同的履行情況進行每年一次檢查，通過狠抓對集體合同和工資集體協商合同的落實，我師集體合同和工資集體協商合同的簽訂率、履約率均達到100%，集體合同和工資集體協商合同的約束力不斷增強，職工對集體合同和工資集體合同的信任度明顯提高。