隨著電力企業(yè)改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，給電力企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)，員工的思想觀念也隨之發(fā)生深刻的變化，并商接影響到電力企業(yè)改革的進程，思想政治工作在電力企業(yè)的整個布局中有著不可替代的作用。如何做好員工思想政治工作已成為當務之急。文章主要概述電力企業(yè)如何加強思想政治工作的幾個要素。

　　《電世界》電力雜志，創(chuàng)刊于1946年，是我國歷史最為悠久的電工普及月刊，由上海電氣(集團)總公司、上海市電機工程學會創(chuàng)辦。中國人民剛?cè)〉每谷諔?zhàn)爭勝利后不久，中國電機工程學會上海分會的一批有遠識的電工界老前輩就意識到，當時我國的電工技術正處于啟蒙階段，要促進民族工業(yè)的發(fā)展必須普及電工知識，培養(yǎng)我國的電工技術人才。他們不辭辛苦，創(chuàng)辦了《電世界》雜志，于1946年6月出版了創(chuàng)刊號。解放后，《電世界》遵循黨的出版方針，面向?qū)嶋H，面向基層繼續(xù)出版，積極普及電工知識。

　　近幾年，我國電力企業(yè)在黨組織的正確領導下，堅持以大政方針統(tǒng)攬全局，進一步提高執(zhí)行力.堅持以發(fā)展為第一要務，樹立科學的發(fā)展觀，不斷加快電網(wǎng)建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供電力保障。堅持服從和服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷改進、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用;堅持以加強行風建設，提高優(yōu)質(zhì)服務工作為手段，不斷開拓電力市場，創(chuàng)新營銷工作新機制;堅持以經(jīng)濟效益為中心，不斷提高管理能力和管理水平，實現(xiàn)管理到位，有力地推動了企業(yè)物質(zhì)、政治和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益取得了顯著提高。在深化電力企業(yè)體制改革中，我局在加快電網(wǎng)建設，加強安全生產(chǎn)，提高管理水平，提升優(yōu)質(zhì)服務，全面開拓電力市場和創(chuàng)新營銷工作新機制方面，談談加強電力企業(yè)思想政治工作方面的幾點體會。

　　1 當前企業(yè)應堅持社會主義改革的方向

　　我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度，雖然也采用公司制、股份制的形式，但它是建立在以公有制為主體的基礎上的，是公有制與市場經(jīng)濟相結合的實現(xiàn)形式。它既遵循現(xiàn)代社會大生產(chǎn)的規(guī)律、適應市場經(jīng)濟的要求，義保持公有制的社會豐義特征。電力企業(yè)通過改革，公有制的根本性質(zhì)并未改變。因此，電力企業(yè)黨政領

　　導干部要正確認識和處理建立現(xiàn)代企業(yè)制度與堅持企業(yè)社會主義性質(zhì)的關系，把好企業(yè)改革的社會主義方向。

　　2 以加強領導班子建設為前提。充分發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用

　　存公司黨組的關心和支持下， 我局領導班子堅持以加強班子建設為前提，更加注重開展黨風廉政建設和開展反腐倡廉工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。堅持把思想理論建設放在首位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，堅持黨委中心組理論學習制度，在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神過程中，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作和企業(yè)黨建的工作實際，以解決突出問題為切入點，進一步加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，實施“黨政一把手”建設工程。通過強化‘一把手”核心作用和領導班子的整體作用，加強局領導班子成員思想政治建設，提高領導班子成員的理論修養(yǎng)和適應當前知識經(jīng)濟時代的變化，接受新事物、新觀念、新知識，提高管理企業(yè)的能力和水平，增強搞好企業(yè)的責任感和使命感。工作中，局黨委始終堅持議大事、謀全局、把方向的原則。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以服從和服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和以適應企業(yè)法人治理結構的要求，積極主動參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大決策活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

　　3 堅持黨對電力企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在深化改革中的政治核心作用

　　電力企業(yè)黨組織要按照黨中央的要求，堅持全面貫徹落實“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善局領導負責制，全心全意依靠工人階級”的指導方針，堅持黨對電力企業(yè)的政治領導，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的領導體制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的思想政治工作新格局。在電力企業(yè)重大問題上把統(tǒng)一思想作為關鍵問題來抓;把正確引導、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為當務之急;發(fā)揮思想政治工作在深化改革中不可替代的作用，保證電力企業(yè)改革措施的貫徹落實：大力抓好黨員、干部、職工三支隊伍的建設，全力推動電力企業(yè)兩個文明建設的更大發(fā)展。

　　4 堅持工人階級主人翁地位，最大限度地調(diào)動職工的積極性

　　眾所周知，企業(yè)文化建設其核心是企業(yè)職工的價值觀念和精神世界。在這方面我們過去的企業(yè)思想政治教育往往側(cè)重于解決職工的具體思想問題，提高其主人翁責任感;樹立學習先進榜樣等，注意力集中在個人修身、守紀和盡職盡責上然而現(xiàn)代企業(yè)卻是面臨著知識經(jīng)濟和高新技術發(fā)展突飛猛進的新時代背景，競爭意識和創(chuàng)新能力已成為企業(yè)和個人生存與發(fā)展的基本動力。如何實現(xiàn)這一新的飛躍，極大地提高職工的競爭意識和創(chuàng)新能力，我們還缺乏系統(tǒng)研究和認真探索。僅一般地強調(diào)加強教育和培養(yǎng)往往成效甚微。電力企業(yè)改革的目的是增強企業(yè)的活力。

　　當前，在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的過程中，一部分電力企業(yè)面臨著多方面的困難，解決這些困難，使電力企業(yè)成為適應社會主義市場經(jīng)濟的主體，重新煥發(fā)活力，需要從企業(yè)改制、加強管理、政企分開、開拓市場、技術改造等方面加以努力，但根本一條是要充分調(diào)動和發(fā)揮包括工人、經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員在內(nèi)的企業(yè)全體職工的積極性。因此，需要發(fā)揮思想政治工作的整體協(xié)調(diào)作用，去化解矛盾、教育人、啟發(fā)人，去開掘人的潛力，激發(fā)職工群眾以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)，關心企業(yè)經(jīng)營、重視企業(yè)效益，使之煥發(fā)出高度的勞動熱情，并轉(zhuǎn)化為強大的生產(chǎn)力。

　　目前，在電力企業(yè)思想政治工作的實踐中，調(diào)動職工的積極性主要有兩個方面：

　　① 鼓勵。在市場經(jīng)濟條件下，物質(zhì)利益是調(diào)動職工積極性的基礎，這是鄧小平理論的重要內(nèi)容之一。在社會主義市場經(jīng)濟條件下通過思想政治工作調(diào)動職工的積極性，首要的一點就是改革電力企業(yè)內(nèi)部分配制度。在分配制度上，要突出四個傾斜：向積極肯干的職工傾斜;向一線職工傾斜;向苦、臟、累、險的崗位傾斜;向高技術、有貢獻的職工傾斜。把職工的利益同企業(yè)的經(jīng)濟效益結合起來，把市場的壓力傳遞到每個職工身上，通過利益驅(qū)動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　② 精神鼓勵。即指理解、尊重、關心職工，通過建立領導與被領導、黨員與群眾、職工與職工之間親密的感情關系，激發(fā)人的熱情，為企業(yè)提供精神動力，從而調(diào)動職工的積極性。實踐證明，感情是調(diào)動職工積極性的巨大力量。

　　5 強化基層黨支部建設為保證，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。確保職工隊伍和思想穩(wěn)定

　　我局堅持政工例會制度。每月召開政工例會前，首先結合當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況、形勢變化情況和職工思想動態(tài)等方面進行深人調(diào)查研究，確定例會主題內(nèi)容，有針對性地結合實際組織學習，用理論指導實踐，學習公司領導的重要講話，傳達會議精神，使政工干部在第一時間了解掌握形勢動向，領會領導意圖，及時地開展宣傳思想教育引導工作，把例會開成解決實際問題的務實會議。針對會議中存在的向題，局領導班子主要成員及時主動深入到這些部門進行調(diào)查研究，分別召開各種類型的座談會和找個別職工談心，傾聽他們對改革的意見和看法，和他們面對面地交談，共同學習文件精神，幫助他們正確認識形勢，積極支持改革。通過做細致的宣傳、引導和教育工作，使他們轉(zhuǎn)變了思想觀念，消除了疑惑，正確地選擇適合自己的崗位，安心崗位工作。我局通過化解矛盾，融合感情，為確保改革發(fā)展穩(wěn)定、確保職工隊伍思想穩(wěn)定，提供了堅強的思想保證和組織保證。在開展作風建設年活動中，我局制定調(diào)研工作方案，組成了三個調(diào)研小組，深入到各部室和各生產(chǎn)車間開展工作作風建設調(diào)研工作。通過召開部分職工座談會、組織部門領導、職工個人進行談話等方式，認真調(diào)查了解職工對企業(yè)改革和開展作風建設活動的看法和認識。通過開展調(diào)研活動，我們發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過思想再討論教育活動，廣大干部職工的思想觀念已經(jīng)有了較大轉(zhuǎn)變，進一步樹立了市場意識、發(fā)展意識、憂忠意識、創(chuàng)新意識和全局觀念。

　　6 堅持抓住當前職工下崗分流、實施職工再就業(yè)這一社會普遍關注的熱點、難點問題，有針對性地開展思想政治工作

　　當前，一部分電力企業(yè)經(jīng)營困難，下崗職工增多，職工收入減少，思想政治工作者必須自覺擔負起為黨和政府、為企業(yè)、為人民群眾排憂解難的重擔。

　　(1)廣大思想政治工作者要深入基層，認真調(diào)查研究，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，摸準職工群眾的思想脈搏，傾聽群眾呼聲，有針對性地進行思想政治教育，向職工群眾正確分析形勢，宣傳黨的方針政策，把困難、實情、前景向職工群眾講透，教育職工群眾理解改革、支持改革。要通過深入細致的思想教育工作，使群眾了解企業(yè)職工下崗分流和再就業(yè)的有關政策，讓職工明白下崗的必然現(xiàn)象，通過思想開導，從而使職工的情緒得以穩(wěn)定下來。

　　(2)引導下崗職工切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。我國實行了幾十年的國家包分配、包就業(yè)政策，至今傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念還在束縛一些人的頭腦。因此，思想政治工作者，要通過細致的思想工作，引導下崗職工適應市場經(jīng)濟的新形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

　　(3)要把思想教育工作與為待崗、下崗職工解決實際困難結合起來，增強思想政治工作的實效性。目前，全黨全社會都在把企業(yè)減員增效、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作作為頭等大事來抓。電力企業(yè)黨政領導要帶頭做思想政治工作，建立責任制，加強督促檢查，把工作落實到實處。

　　7 堅持幫助職工提高綜合素質(zhì)，以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展要求

　　(1)努力提高思想政治工作者本身的基本素質(zhì)，這直接影響著思想政治工作是否有成效。電力企業(yè)的黨委必須切實加強思想政治工作者的教育，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，努力提高政工干部的素質(zhì)。提高素質(zhì)的關鍵：

　　① 強學習，電力企業(yè)的政工干部要把學習擺到重要位置，帶頭學習、努力學習、善于學習，不斷充實自己、提高自己。另外，要注重學習發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟所需要的新知識，特別是現(xiàn)代企業(yè)管理知識、金融知識以及歷史、心理學、教育學等方面的知識，多掌握本領，成為既懂思想政治工作又懂經(jīng)濟工作的“復合型”人才。

　　② 加強自身理論修養(yǎng)，要在正確理論的指導下，對現(xiàn)實作深入的調(diào)查研究，對改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟條件下思想政治工作遇到的新情況、新問題認真分析和研究，從而增強思想政治工作的有效性。

　　③ 思想政治工作者要深入實際，與群眾交朋友，尊重群眾的首創(chuàng)精神，虛心向群眾學習，從實踐和群眾中汲取營養(yǎng)。這樣才能創(chuàng)造工作的主動權。

　　(2)思想政治工作者要為提高職工群眾素質(zhì)創(chuàng)造條件、提供機會。在電力企業(yè)黨組織和工會的領導下，要采取多種措施，努力學習科學文化知識和管理知識，不斷提高他們的生產(chǎn)技術水平和管理企業(yè)的能力。強化職工隊伍的整體意識和集體精神，積極參與電力企業(yè)的改革和管理。

　　8 結束語

　　我們要從思想意識形態(tài)上和實際工作中， 進一步抓住員工的思想特性，作出創(chuàng)新，還要堅持以大政方針統(tǒng)攬全局，堅持以發(fā)展為第一要務，提高執(zhí)行力，提高管理能力和管理水平，實現(xiàn)管理到位，為創(chuàng)建一流供電企業(yè)而努力奮斗。