隨著當前信息化水平的不斷發(fā)展，包括建筑工程在內(nèi)的企業(yè)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計有著越來越高的要求，科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計成為企業(yè)信息決策的主要依據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作為企業(yè)統(tǒng)計工作非常重要的一部分，為企業(yè)的科學管理和科學的決策提供了非常重要的依據(jù)。

　　【摘要】隨著當前信息化水平的不斷發(fā)展，企業(yè)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計有著越來越高的要求，科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計成為企業(yè)信息決策的主要依據(jù)。在當前的發(fā)展背景下，對如何有效策提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一問題進行相關的探討具有非常重要的意義。本文先對當前我國企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題進行了詳細的分析，再針對這些存在的問題提出了有針對性的解決措施，希望對我國建筑工程企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提高能有一定的指導與借鑒意義。

　　【關鍵詞】企業(yè)管理論文,統(tǒng)計數(shù)據(jù),企業(yè),解決途徑

　　隨著當前我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，當前的建筑工程領域也呈現(xiàn)出利益多元化、統(tǒng)計現(xiàn)代化以及格局多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作在為企業(yè)的工作提供全面、準確以及真實的信息方面具有越來越重要的作用。

　　一、企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的相關闡述

　　企業(yè)統(tǒng)計主要是為企業(yè)的經(jīng)營決策提供相關的統(tǒng)計信息，進而為企業(yè)的信息決策和信息管理提供科學、合理的參考價值。由于當前市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)發(fā)展具有不確定性、風險性等特點，準確可靠的數(shù)據(jù)統(tǒng)計對企業(yè)決策者客觀地剖析企業(yè)發(fā)展的問題、正確地把握經(jīng)濟發(fā)展的趨勢具有非常重要的意義。因此，相關的統(tǒng)計人員必須要以高度負責的工作精神，科學把握建筑工程市場以及建筑工程企業(yè)的發(fā)展形勢，提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。具體來說，科學的企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要有以下幾方面的要求：第一，完整性。完整性指的是統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須要完整地體現(xiàn)統(tǒng)計信息。第二，及時性。及時性指的是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量在時間價值上的重要表現(xiàn)。第三，準確性。準確性指的是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量要具有客觀的真實性。

　　二、當前企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題

　　1、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重視度不夠高

　　當前我國建筑工程對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)重視程度不夠高的表現(xiàn)主要為兩個方面：首先是企業(yè)領導對統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠重視，沒有加強對企業(yè)相關統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，在企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作上的投入也不夠高；其次是企業(yè)工作人員對企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的不夠重視，這主要表現(xiàn)為當前企業(yè)的統(tǒng)計人員大多是由財務人員兼任，人員的變動性相對來說比較大，一定程度上造成了企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的失真。另外一方面，統(tǒng)計人員往往會認為企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)只需要符合企業(yè)的發(fā)展就可以，導致虛報數(shù)據(jù)以吸引更多的客戶以及投資者現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作人員素質(zhì)的不夠高

　　由于當前建筑工程企業(yè)的統(tǒng)計工作人員主要由其他工作人員進行兼任，導致企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員存在兩種分化：一種是財務人員，其具有比較良好的財務會計方面的知識，但是對建筑企業(yè)的相關認識還不夠，導致企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計難以符合建筑工程的特色要求；其次是建筑工程人員，這部分人員具有良好的建筑工程專業(yè)知識，但在財務、統(tǒng)計等方面的技能卻相對不足，也難以形成科學、合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)。因此，從整體上來講，當前我國建筑工程企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作人員工作的積極性以及主動性都不是很高。

　　3、統(tǒng)計工作的管理機制不夠完善

　　當前我國建筑工程企業(yè)統(tǒng)計工作的管理模式是：統(tǒng)計管理部門對下級的統(tǒng)計工作的任務進行布置、業(yè)務進行指導，但是卻不能對相關統(tǒng)計人員的工作時間進行支配，難以形成一個完善的管理機制。另外，在統(tǒng)計工作的核算上面，也存在統(tǒng)計指標體系不夠完善的現(xiàn)象，缺乏一個完整規(guī)范的數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制體系。同時，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計的考核與評價方面，當前企業(yè)弄虛作假以及數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象也非常普遍。

　　4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭難以得到保證

　　在當前的企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，相關的統(tǒng)計人員往往都是憑借著之前的工作經(jīng)驗或者運用不恰當?shù)墓ぷ鞣椒▉韺υ�始的�?shù)據(jù)進行記錄、整理和加工，而沒有按照相關的要求來嚴格進行。這樣就導致了企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)的混亂，再加上統(tǒng)計數(shù)據(jù)后面工序的不健全，導致了統(tǒng)計數(shù)據(jù)整體質(zhì)量的下降。

　　5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的法制意識比較淡薄

　　當前我國包括建筑工程在內(nèi)的企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作在違法統(tǒng)計上的相關懲罰方面還不夠嚴格，沒有發(fā)揮出法律在統(tǒng)計工作的規(guī)范作用。企業(yè)的相關統(tǒng)計人員往往法制意識比較淡薄，沒有按照相關的法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)則來進行數(shù)據(jù)的認真填報，導致報表的不規(guī)范性以及隨意性。同時，還存在著主觀上的謊報、瞞報以及遲報的現(xiàn)象，這些都在嚴重影響著企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的發(fā)展。

　　三、提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑

　　1、正確認識統(tǒng)計數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用

　　對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不夠重視往往會影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)在企業(yè)的經(jīng)營與管理當中決策作用的發(fā)揮。因此，包括企業(yè)的領導以及相關的統(tǒng)計人員都要認識到企業(yè)統(tǒng)計工作的性質(zhì)，即企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要是通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、匯總以及計算來對企業(yè)的真實面貌以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)律進行科學合理的反映，企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及到企業(yè)管理的宏觀和微觀的環(huán)節(jié)，不但可以對建筑工程的發(fā)展進行相關的定量分析，同時，還可以對企業(yè)的不同方面進行綜合性的分析，進而對企業(yè)的未來發(fā)展方向進行科學的預測。因此，從這一層面來說，企業(yè)的統(tǒng)計工作是企業(yè)計劃和決策制定的主要依據(jù)，同時也是對企業(yè)的活動進行監(jiān)督的重要手段。

　　2、提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)，加強統(tǒng)計隊伍的建設

　　建筑企業(yè)的工作人員不但要有扎實的專業(yè)理論知識，相關的實踐工作經(jīng)驗，同時，還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的要求以及建筑工程市場發(fā)展的整體要求，對自身的知識結構進行不斷地更新。因此，建筑工程企業(yè)首先要在企業(yè)的內(nèi)部建立起一整套完善的培訓機制，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的每一位工作人員都進行嚴格的理論培訓，加強對工作人員計算機技能、業(yè)務知識以及統(tǒng)計資料整理能力的訓練。同時，也應該要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展要求與市場變化的趨勢，不斷地組織企業(yè)統(tǒng)計人員的學習，提高他們與時俱進的工作能力。最后，企業(yè)統(tǒng)計隊伍的建設還需要提高相關人員法律教育、職業(yè)道德的教育以及思想政治水平的教育，最終造就一支高素質(zhì)的人才隊伍。

　　3、健全管理機制、完善指標體系

　　完善的建筑工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理機制包括專門的統(tǒng)計部門的設立、明確的統(tǒng)計工作職權，同時也包括對各個職能部門責任的明確。在企業(yè)的各個部門都確立起相應的統(tǒng)計責任，確定統(tǒng)一的口徑、明確統(tǒng)計工作的范圍、嚴格規(guī)范統(tǒng)計資料的的整理與統(tǒng)計分析的報告形式，進而保證建筑工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的完整性和系統(tǒng)性。同時，完善的企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)體系還包括完善的數(shù)據(jù)指標體系的設置，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際要求設置一整套完善的企業(yè)統(tǒng)計報表和指標體系，以滿足企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的全面性、規(guī)范性以及準確性的要求。

　　4、利用科技手段，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計的網(wǎng)絡系統(tǒng)建設

　　隨著當前網(wǎng)絡、科技以及信息化水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作需要充分利用計算機技術以及現(xiàn)代管理水平，利用科學先進的手段來對企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行縱向與橫向的對比，利用先進的計算機水平來對統(tǒng)計資料進行效果好、速度快的整理，建立一個符合本企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)庫，提高相關數(shù)據(jù)的整理水平，加快數(shù)據(jù)系統(tǒng)的更新，進而提高企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的科學性。

　　四、結束語

　　由以上可以看到，針對當前我國建筑工程企業(yè)發(fā)展中存在的對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重視度不夠高、統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作人員素質(zhì)的不夠高以及統(tǒng)計工作的管理機制不夠完善等問題，只要相關人員能切實做好正確認識統(tǒng)計數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用、提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)，加強統(tǒng)計隊伍的建設以及健全管理機制、完善指標體系等方面的工作，就一定能有效提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，進而促進我國建筑工程企業(yè)的整體發(fā)展。

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