工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。那么工會類論文可以發表的核心期刊有哪些呢?

　　《勞動經濟研究》創刊于2013年，是由中國社會科學院主管、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所主辦的勞動經濟學刊物。設有學習貫徹黨的十九大精神筆談、慶祝新中國成立70周年筆談、投稿體例等欄目。該刊主要發表就業、工資、勞動力市場、人力資本、勞動力遷移、收入分配、衛生健康、勞動關系、社會保障和人力資源等勞動經濟學領域的原創性論文。讀者對象是中國勞動經濟學領域的專家學者和政策制定者。

　　《社會保障研究》創刊于2008年，由中華人民共和國教育部主管、武漢大學主辦的行政學及國家行政管理類學術期刊。致力于堅持以中國特社會主義理論體系為指導，反映勞動與社成語會保障領域研究成果，促進社會保障學科發展，推動社會保障理論研究，為社會保障事業提供政策研究參考和理論陣地，為中國政府決策服務，促進中國社會保障制度日益完善。主要設有社會保險、企業年金、商業保險、社會救助、社會福利、勞動就業、住房保障等欄目。

　　《社會保障評論》雜志創辦于2017，是中華人民共和國民政部主管的國家重點學術期刊。堅持正確的辦刊方向和輿論導向，反映國內外社會保障理論和實踐研究最新成果，總結國內外社會保障改革經驗與教訓，開展學術交流，服務中國社會保障改革與發展。關注中國社會保障問題，探究中國特色社會保障發展之路，建設中國社會保障理論體系或中國學派，為解決世界性社會保障難題提出中國式方案，為全球社會保障發展做出獨特理論貢獻。