管理是指一定組織中的管理者，通過實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱為管理學(xué)。那么管理方面的sci雜志有哪些呢?

　　《Journal of Contingencies and Crisis Management突發(fā)事件和危機(jī)管理雜志》是關(guān)于企業(yè)和公共部門突發(fā)事件規(guī)劃、情景分析和危機(jī)管理各方面的寶貴資料來源。它著重于各組織所面臨的機(jī)會和威脅，并對危機(jī)預(yù)防、危機(jī)規(guī)劃、復(fù)蘇和周轉(zhuǎn)管理進(jìn)行分析和案例研究。該刊物匯集了世界各地的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、智庫和有影響力的學(xué)者的意見，為交流倡議和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、信息和知識提供了重要的平臺。

　　《European Management Review歐洲管理評論》(EMR)是一份總部設(shè)在歐洲的國際期刊，致力于通過實(shí)證調(diào)查和理論分析增進(jìn)對私營、公共和志愿部門組織管理的理解。作為歐洲管理學(xué)院的官方期刊，EMR旨在促進(jìn)歐洲學(xué)者之間的高質(zhì)量研究，特別是對歐洲管理問題感興趣的學(xué)者與全球社會相關(guān)。 EMR接受廣泛的管理主題研究，如人力資源管理、組織行為、倡議管理、創(chuàng)新、公司治理和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。貢獻(xiàn)可基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、語言學(xué)、歷史學(xué)、人類學(xué)等社會科學(xué)學(xué)科;除了商業(yè)和管理。

　　《Review of Managerial Science管理科學(xué)評論》(RMS)為企業(yè)管理各個科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究提供了一個論壇。該雜志出版高質(zhì)量的原創(chuàng)研究，并對各種方法論方法(分析建模、實(shí)證研究、實(shí)驗(yàn)工作、方法論推理等)持開放態(tài)度。RMS的范圍包括但不限于會計(jì)、審計(jì)、銀行、商業(yè)倡議、公司治理、創(chuàng)業(yè)、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和資本市場、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、信息系統(tǒng)、創(chuàng)新管理、保險、營銷、組織、生產(chǎn)和物流、風(fēng)險管理和稅收。RMS還鼓勵以創(chuàng)新的方式結(jié)合不同領(lǐng)域的想法和/或方法提交論文。此外，我們亦歡迎提交有關(guān)研究范疇的最新研究成果，并指出進(jìn)一步研究的新方向。