職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。那么發表論文晉職稱第三作者有用嗎?

　　發表論文可以同時有多個作者，一般用于評職稱的論文，前三名作者都是可以用的。但是還要看評職稱的等級，如果是評高級職稱或者中級職稱，在競爭力不大的情況下，第三名作者也是可以的，不過作者的位置越靠前，評職稱的作用越大，加分也就越多。

　　一般來說，單位對于第一作者的認可度是比較高的，第一作者一般在文章中的貢獻是比較大的，可能所承擔的論文內容是比較多的，或者是文章初稿的寫作者，在當前評定職稱時，大多數單位都是認可第一作者的。雖說一般評職稱，單位都會認第一到第三作者，但是最好有一篇論文自己是第一作者，這樣也才更有說服力，而且一些評職文件上也顯示了要求是第一作者，或者是獨立撰寫發表的論文。

　　評職稱需要發表論文的人是很多的，但不同的行業，不同的地職稱政策是不一樣的。所以，論文發表是否認可第三個作者，要根據當地的評審具體政策(職稱文件)來判斷。有些地區職稱文件當中會明確注明評職稱人員需要是論文第幾作者，例如：必須是第一作者身份發表論文。最后，作者可以了解一下期刊發表論文作者順序有什么要求。