如今各行各業人員評職稱都需要發表論文，那么就有人問了，晉升職稱要求發表幾篇論文呢?這要看作者所在單位有什么具體要求了，以單位下發的文件為準。因為不同的行業評職稱對論文篇數要求不同，評職稱級別的高低對論文篇數要求也不同。

　　一般來說，評中級職稱一般至少要在學術期刊雜志上發表1篇以上學術論文，一般不需要超過3篇;評高級職稱一般至少需要字學術期刊雜志上發表3篇以上學術論文，一般不需要超過6篇。

　　想要發表晉升職稱論文也不是那么容易的，除了篇數要求之外，對職稱論文發表要求也要做到以下幾點：

　　1、要求論文論文選題新穎、論證嚴密、格式規范，能夠抓住編審人員的眼球，引起閱讀興趣;重復率不要太高。雜志社對重復率也有一定的要求，重復率過高在論文審稿環節被退稿也是正常的。

　　2、論文投稿期刊方向一定要明確，學術水平、期刊影響因子、發表周期等都要了解清楚;要根據所選期刊投稿要求進行修改寫作，投稿后需要修改的話也要根據編輯老師的修改意見認真修改，這樣才能順利的通過審稿。

　　3、要注意論文使用時間，一般雜志社每天都會有很多的稿件，尤其是有一定影響力的期刊，時間會安排的比較滿。就好比核心期刊是需要預約排版的，審核相對來說比較嚴格，時間相也會長一些，一般是八個月到一年的時間，有時候可能還要更長一些。

　　如果是在省級或國家級期刊上發表論文，一般來說提前1-3個月進行論文創作的準備就可以;核心期刊的話一般要提前5-10個月，因為大多數作者，尤其是在核心期刊上發表過論文的都知道核心期刊的審核是比較嚴格的，退稿、返修幾率也比較大，所以在進行投稿的流程上會耗費很多的時間。

　　關于職稱論文的發表，作者還可以了解一下職稱論文投什么雜志合適。