評職稱發表相應要求的職稱論文是職場人士眾所周知的，發表職稱論文也早已成為職稱評審的硬性要求，是必須要達到的一項評審標準，否則評審無望，近些年，隨著職稱評審的普及度不斷提高，以及人們對個人發展的重視，發表職稱論文的人數越來越多，雖說我國的出版物也越來越多，但是不得不承認，職稱論文的作用已經不如從前了，那么評職稱除發表核心期刊可以加分還有什么?著作出版、專利、課題申報都可以加分。

　　著作是體例的一種，因為它是針對某專一題材的，所以又稱專著，一般是指運用創造才能或經過創造性努力而產生的作品。專著是指根據學術論文的長短，又可以分為單篇學術論文、系列學術論文和學術專著三種。一般而言，超過4—5萬字的，可以稱為學術專著。

　　課題申報指要研究、解決的問題，所以課題背景就是指該問題是在什么情況或條件下產生的，課題研究有什么意義，等等。課題包括：市級課題、省級課題、國家級課題等，課題研究基本程序主要包括制訂課題研究方案、研究課題開題、實施課題研究和課題總結。

　　專利申請現如今已納入多數企事業單位的職稱評定體系，進一步激發高校、科研機構和文化事業單位的自主創新活力，使其真正成為科技創新。將獲取發明專利、植物新品種、計算機軟件等知識產權作為企事業單位專業技術職稱評定、職級晉升的重要條件，加強企事業單位和權利人的知識產權保護。

　　以上提到的三種加分項大家在職稱評審時都可考慮，選擇一種適合自己的方式，當然，這三種形式可能比發表兩三篇普刊論文要難一些，但是在職稱評審中加分絕對比普通論文加分多，所以，如果申報者有時間和精力不妨試試看，這對自身的科研能力也是一種提升。