評職稱對于參評人員來說是好處多多的，一來是個人晉升發展的需要，二來在很多方面都有一定優勢，比如一些地區的落戶政策，有相應職稱就會帶來一定便利，另外，養老金、掛靠等方面也與職稱息息相關，其實很多單位也是希望本單位的人員積極參評職稱的，這對單位的考核評優也是很重要的，省事業單位評中級職稱對論文的要求是什么?一般中級職稱論文還是比較好發表的，但是也需要注意一些問題，主要有一下幾個方面：

　　文章是原創的，抄襲率不能超過30%，這點也是最重要的，一般雜志社都會查抄襲率的;字數不宜太多，3000字左右，正好一個版面為佳;期刊必須有CN或ISSN刊號的，在新聞出版總署網可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當地相關單位要求的;關注一下當地評職稱相關文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發省級期刊和國家級期刊加分是不同的;需要注意下發表時間，有些專業性強的期刊發表時間是比較長的，所以應提前幾個月準備;還有你在中級職稱時發表的文章是不能用作評高級職稱的，也就是說評高級的時候還要發表新的文章，并且對期刊要求更高了。

　　對于論文的有效期，各地規定不同，有的三年內有效，有的則是五年內，還有的地區對有效期沒有限制，大家可以詳細了解下當地的具體條件，一般來說只要是以前從沒有用過職稱評審的文章，專業方向也和職稱相符，就可以拿來用。

　　中級職稱論文發表期刊：《雷達科學與技術》本刊系中國電子學會雷達分會和中國電子科技集團第38研究所合辦的學術性刊物，面向國內外讀者發行。遵循江澤民總書記“加強研究，努力開發高新電子技術”的指示精神和“科技興國，國際接軌，報導及時，論文優質，兼具學術性，前瞻性和指導性，促進民族雷達事業蓬勃發展”的辦刊方針，將刊登范圍廣泛的包括雷達、電子戰等電子系統工程及其基礎技術在內的學術論文、研究報告、科研成果、工程應用和動態述評。